流通額1,748億円・導入2600ブランド達成！店舗スタッフのDXサービスを運営する会社で"労務・法務"担当者を募集！
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株式会社バニッシュ・スタンダード - 上場準備中！販売スタッフの働き方を変えるDXアプリ「STAFF START」を開発・提供
事業内容
株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、貢献を可視化し個人や店舗単位で評価できる仕組みです。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX（Employee Experience）」と「E2C（Employee to Customer）」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています！
仕事内容
サービスの需要の高まりに伴い、社内体制の強化を進めております。 コーポレートチームの一員として、主に労務管理業務を担当していただきます。 他部署と連携しながらの新たな制度構築・仕組作りに関する業務など、労務業務運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の組織づくりに貢献できる方を募集します。 通常の労務管理業務はもちろん、IPOに関わる業務など、幅広い業務に携わっていただきます。 ご自身の経験を弊社の進化に活かしながら、コーポレートチームのコアメンバーとして活躍していただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・入退社手続 ・各種保険手続の対応 ・給与計算業務 ・労務手続きについての業務改善、マニュアル作成等 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整 ・安衛法等労働環境向上 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 【使用ツール】 ・使用ソフト：給与奉行 ・使用ツール：ジョブカン勤怠、スマートHR ※アウトソースから移管含めゼロから立ち上げ 「労務管理」にしばられることなく、必要に応じて幅広く業務を行っていただきます。 当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるベンチャー企業です。 ”大手企業で経験を積みたい” ”OJTでゆっくり学んでいきたい” "責任ある業務は対応したくない"という方は向いていません。 「バニッシュ・スタンダード ＝ 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します！
募集背景
これまでは意識してこなかった株式上場ですが、サービスの成長とともに組織も成長をつづけた当社。 今後STAFF STARTで実現していきたいこと、そしてバニッシュ・スタンダードで働く社員のために、ついに代表が株式上場を決断しました。 上場に向けて、組織強化を図るべく新たに労務管理スタッフを募集します！
この仕事で得られるもの
・世の中を変えることができる革命を体験できる ・自分のアイデアをサービスに活かせる ・ごりごりの成長フェーズの企業で、サービスの成長と組織の成長を体感できる ・IPOの準備段階から、企業の成長を支えることができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前1-8-14 【アクセス】 JR山手線「原宿駅」より徒歩7分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間00分） ・交通費支給 （上限：3万5000円/月） ・住宅手当 （条件あり） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・洋服購入手当 （上限1万円/月） ・メンテナンス（ジム・エステなど）手当 （上限1万円/月） ・技術書購入制度 ・私服勤務OK（デニム、サンダル、金髪などもOKです） ・健康診断 ・屋内原則禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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