CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー
【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage(健診結果のデータベース化) ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」
CAPSは「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量の最大化する」というビジョンのもと、PHR(パーソナルヘルスレコード=1人1人の個別の健康データ)を活用した予防医療社会を実現するための事業展開を行っています。 具体的には、クリニックやフィットネスジム、健康管理アプリなどから収集したPHRを自分自身で確認し、自発的に健康管理を行うことができるプラットフォームを構築していきます。 その中でまず現在中核となっているのは、クリニックのオペレーションを最適化するための自社サービスの開発と、そのサービスをより多くの方々に利用していただくための多拠点クリニックの展開です。 まだまだITが入り込める余地の多い医療領域において、【患者様への安全で質の高い医療の提供と医療データの確保】、そして【クリニックで働く医療従事者の働き方改革】を実現してきました。 そして現在、より多くの医療データを確保するため、院内オペレーションの効率化を可能にする新規システム(CIS(Clinic Infomation System)の開発を進めており、このバックエンドの設計・開発をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・新規システムCISの設計・開発 【開発環境】 言語:Go、TypeScript データベース:MySQL インフラ:AWS 開発ツール:GitLab その他:gRPC 現在は、CISの開発がメインになっていますが、今後は新たに展開する医療以外のヘルスケア領域におけるシステム開発にも携わっていただく予定です。
募集背景
新規システムCISの開発を推進するため、直近1年で8名の仲間が増えました。 おかげでCIS第1フェーズの開発は現在リリースを目前に控えています。 今後も新たな開発を予定しており、エンジニアの採用を続けております。 これまでに色々な経験をされてきた新たな方がチームに加わることで、幅広い議論を活発に行い、チームとしてのアイデアを豊かにしていきたいと考えています!
配属部署
システム部は、3つのグループから構成されており、システム部長 1名、システム・エンジニアG 10名、インフラ・エンジニアG 2名、デザイナーG 2名の計15名が所属しています。 平均年齢は30代半ばで、幅広い年齢・バックグラウンドのメンバーがいます。
概要
「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化すること」をITによって支える。 これがシステム部のミッションになります! 我々はこのミッションを達成するため、医療分野・ヘルスケアにおいて幅広くサービス開発を行っていきます! ■これまで開発してきたもの ・電子カルテ ・薬局管理システム ・ネット予約・問診システム 多拠点運営のクリニックを支える電子カルテや患者様が利用するネット予約・問診システムを開発し、医療従事者の作業効率や患者様の利便性を向上し、質の高い医療の提供をサポートしてきました。 また昨年はCOVID-19の流行により高まったニーズに対応する為に、オンライン診療に関する機能をリリースしております。 ■これから開発していきたいもの ・CIS(Clinic Information System) ・PHRシステム 現在、CISと呼んでいる新たなクリニック向けシステムの開発を行っております。 このCISは、これまで開発してきた電子カルテやネット予約・問診システムをこれまでの経験を活かして一から開発しています。 また、上記システムに留まらず、多拠点運営クリニックのオペレーションを更に効率化出来るような新たなシステムの開発を行います。 そして、その先にクリニックチェーンマネジメント事業の医療データだけに留まらず、フィットネス事業の運動データ、健康経営支援事業のストレスチェック、健康診断データ、さらには個人のウェアラブルデバイスに蓄積された健康データなど個人の健康に関する情報を"PHR(Personal Health Record)"という形で集約し、多くの人々が自分自身で健康を管理することができる予防医療の基幹プラットフォームとなるヘルスケアサービスの提供も進めます。
この仕事で得られるもの
・Go言語を使用したフルスクラッチでのサービス構築 ・クラウド等の新しい技術をフル活用したシステム開発 ・Docker等のコンテナを使用した開発経験 ・大規模トラフィックを意識したアーキテクチャー設計とシステム構築 ・医療現場の課題をITで解決するソリューション⼒ ・医療情報を取り扱う上で必要なセキュリティ知識 ・医療、保険制度、診療報酬に関する知識 ・コーディング業務に留まらず多拠点運営のITシステム運用の知識・経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル 2F 【アクセス】 ■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 ■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■待遇 ・給与改定年2回 ・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ・通勤手当 ・役職手当 ■福利厚生 ・健康診断 ・365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用(月2,750円) ■働く環境 ・フレックス制(5:00~22:00コアタイムなし) ・フルリモート ・服装自由
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■産休・育休 ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて)
ユーザーとの距離が近いため、声を聞きながらの開発ができる
システムが利用されている「現場」は同グループの医療法人が運営する多拠点クリニックになります。そのため、システムに「本当に求められている事」を随時フィードバックとして直接受けることが出来、本当に現場に求められている開発を行う事が出来ます。また色々と規制やルールが多く、何かしら物事を進める際にもなかなか先に進めない業界となりますが、同グループの医療法人の医師と相談出来る環境がある為、意思決定スピードが速いです。
現在拡大フェーズ、これから一緒に創り上げていくチーム
直近1年で8名の入社があり、まさに拡大中のチームのため、開発環境や利用ツール、コミュニケーションの方法などは、「決まりきったものを踏襲していく」のではなく、「より良さそうなものがあれば提案し、試してみる」ことを大切にしています。実際に新たに入社いただいた方の声から、ドキュメント管理を新たな方法で整備したり、「もくもく会」や「LT会」を導入してみたり、皆にとってより良いチームになっていけるよう、試行錯誤しています。
フルリモート/フルフレックスで柔軟な働き方でパフォーマンス向上
現在エンジニアはリモートメインとなっています。リモートメインでも「顔も知らない人と働いている」ということはなく、毎日オンライン朝会で顔を合わせたり、週に一度のもくもく会で業務や業務外での話をしたり、開発を推進するためのコミュニケーション基盤も大切にしています。 また、1日8時間 * 月間の稼働日 を満たすことを条件に、1日の始業時刻と終業時刻を原則として自由に決められるため、子供を保育園に送り迎えしたり、ジムに行ってリフレッシュしながら働くメンバーもいます。
入社後1か月のキャッチアップ期間
これまでの経験が豊富な方でも「CAPSのメンバーとのCAPSでの開発」は初めてという状況の中で、すぐにタスクを進めていただくのではなく、まずはCAPSの開発の進め方や環境などをキャッチアップしていただく期間を設けています。期間中はメンバー全員との1on1の実施や各MTGへの参加もしていただくので、これから一緒に働くメンバーや今開発している状況を知ってから、プロジェクトに入っていただくことができます。
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