募集背景

2022年4月からグループ企業が協力し、新しい会社を設立しました。 より一層エンジニアが活躍できるフィールドが広がった当社で、会社と一緒に成長していくメンバーを募集します！

配属部署

開発事業部 ・所属エンジニア数：約270名 ・男女比：男性70％　女性30％ ・平均年齢：35歳

概要

当社は、ソフトウエアの技術提供と受託開発を展開しています。金融系・官公庁等のBtoBから、大型ECサイト構築のようなBtoCまで、多岐にわたるプロジェクトを受注し、要件定義から設計、開発・構築、保守・運用まで幅広く手掛けています。直接取引が7割以上で、上流工程から参画する案件が多いので、エンジニアのスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 「要件定義や設計にもチャレンジしたい！」「将来、PM/PL といったポジションを目指したい！」というエンジニアとしてのチャレンジは勿論、「ライフワークバランスを重視したい！」「年収をアップしたい！」というような、働き方の希望も何でもお聞かせください！

この仕事で得られるもの

【スキル面】 ・一人称で動けるコーディング力 ・上流工程～下流工程まで一貫した開発の経験・スキル ・PL、PMとしてのマネジメント力 ・AzureやAWSなどクラウドの知見 ・業務系アプリケーション開発に必要な業務知識 【環境面】 ・選べるキャリアパス（マネジメント、スペシャリスト、アーキテクトなど） ・スキルアップへのサポート（スキルアップ手当、資格報奨金、研修、勉強会など） ・能力に応じた年収アップ

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10階 【プロジェクト先】 首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など) リモートワークと出社をローテーションするプロジェクトも多数！ （リモート率：90％） 【アクセス】 【本社】 各線「秋葉原駅」より徒歩1分 ※転居を伴う転勤なし

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種保険 健康保険（関東IT健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 ■福利厚生 ・在宅勤務手当（5,000円/月） ・スキルアップ手当（5,000円/月） ・通信手当（200円/月） ・企業型確定拠出年金制度（401k） ・ライフプラン支援制度 ・持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得報奨金制度 ・ベネフィットステーション （優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与） ■その他 ・私服勤務可 ・社内プラットフォーム（Microsoft 365） ・サークル（フットサル、駅伝、eスポーツ、ボードゲーム、激辛など） ・育児休憩

休日・休暇

【年間休日123日＋選べる休暇 4日間】 ・完全週休2日制（土日祝 休み） ・夏季休暇（取得日は選択制で3日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・アニバーサリーデイ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ドナー休暇 ・生理休暇 ・入社時の有給休暇付与