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株式会社 オープンアップシステムの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 オープンアップシステム

安定した事業基盤と幅広い技術を結集して、ITソリューションを提供【東証プライム上場グループ企業】

『エンジニアが誇りを持って 共に成長できる社会に』

株式会社オープンアップシステムは、株式会社アローインフォメーション、株式会社インフォメーションポート、株式会社エス・ビー・オーの同グループ内3社が、各社の強みを持ち寄って統合し、2022年4月に誕生しました。
新しい会社の立ち上げにあたり、私たちは何を大切にしてどこに向かっていくのかという議論を重ねた結果、「人を育てる会社でありたい」そして「エンジニアとして長期的に成長し続けられる会社でありたい」という想いが一致しました。
これが当社のMission・Vision・Valueとなり、様々な施策として具現化されつつあります。
多様化が進む時代において、私達はITを通じて社会に貢献すると同時に、社員一人ひとりが「やりがい」や「誇り」を持てる働き方を目指しています。
次の時代の価値を創造するために、新しいことに挑戦し、変化しながら、共に成長していきましょう。

385234得意な分野は人それぞれ異なります。当社では、仕事を通じて強みを伸ばし、弱い部分を補うことを意識したプロジェクト配置を行っています。
395118金融系・官公庁等のBtoBから、ECサイトのようなBtoCまで、多岐にわたるプロジェクトを幅広く手掛けています。
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エンジニアの「なりたい」「ありたい」を実現

オープンアップシステムには、約270名のエンジニアが在籍しています。学生の頃からエンジニアとして経験を積み重ねた人もいれば、別の職業を経てIT業界に転職した人もいます。このように年齢や経験も異なるので、いろんなキャリアパスがあって当然、という考えです。

そこで、私たちはエンジニア1人ひとりの目指したい「エンジニア像」が実現できる環境を目指しています。理想のキャリアを実現するために、「どういったスキルが必要なのか」「どのようなプロジェクトを経験するべきなのか」を一緒に考え、提案します。
実際、多くのエンジニアが自分のペースでコツコツと成長しながら、自分の「なりたい」「ありたい」を叶えています。着実に成長できる環境だから、やりがいや誇りを持って働くことができます。

例えば、あるエンジニアは『上流ができるエンジニアになりたい』という希望を持って24歳で当社に転職してきました。IT業界での経験が1年程度と浅めでしたので、入社直後は指導役の先輩がいて、上流工程が行われているプロジェクトに参画してもらいました。敢えて小規模なコーディングからスタートして、システムの全体像を捉えながら、同時に先輩社員が行っている設計を手伝うことで、少しずつ上流に携わり、入社3年目の現在は要件定義から任されるエンジニアに成長しています。

また、最近では「将来的にコーディングは続けていたいが、マネジメント経験も積みたい。」という20代後半~30代前半のエンジニアも多く、まず部下を1名付けてみて、上手くできたら部下を2名、3名と増やしながら、コーディングとマネジメントの両方ができるようにしています。

386927将来を見据えて、自らのキャリアアップをイメージしながら着実に成長できます。
386925ワークライフバランスを大切にしながら、健康的に働くことができるのも魅力の一つです。
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長期的にキャリアを描ける、働きやすい環境

転職して多くの社員が感じるのが、「働きやすい」こと。
土日祝休みなので、年間休日が125日以上なのはもちろん、残業も月平均10時間以下と少ないので、ワークライフバランスを大切にして安心して働くことができるのも、大きな魅力の一つです。その他、各種休暇もしっかり取得できるので、プライベートも大切に過ごせます!
 ・夏季休暇:日程選択制で5日間取得
 ・年末年始休暇:7日間(12/29~1/4)
 ・アニバーサリー休暇:誕生日などの記念日に取得可能
 ・有給消化率:70%(2021年度実績)

また、産休・育休も取得しやすい雰囲気で、男性社員も含めて2021年度は9名の社員が取得しています。2人目、3人目の出産を経て活躍しているエンジニアもいますので、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です。

加えて、労務管理は社員の健康を守る観点で、きっちり行っています。社内に衛生委員会を設置し、長時間労働のチェックや健康増進の取り組みを行い、会社として社員の安全を守っています。

385229女性・男性関係なく、エンジニアとして働きやすい環境です。
494210社員同士の仲も良く、サークル活動なども活発に行われています。
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株式会社 オープンアップシステムの社員の声

Icon women1
20代後半
2019年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 社内研修の企画・運営・講師をしています。
エンジニアの方へ技術研修を実施し、それが本人のスキ...続きを読む
Icon men1
40代前半
2017年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ゲーム開発会社でデータ共有などを行うサーバ側システムの開発に携わっています。ここではシステムを...続きを読む
Icon men2
30代後半
2014年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 会社が新たに注力し始めたSalesforceの仕事に携われていること。自分の成果をもとに、メン...続きを読む

株式会社 オープンアップシステムに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 オープンアップシステム
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 3000万円
売上(3年分)
2021年 6月 期
28億
設立年月 1996年12月
代表者氏名 代表取締役社長 伊藤 卓郎
事業内容 ■Webアプリの企画・開発・導入支援
■スマートフォンアプリの企画・開発・導入支援
■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
SCSK株式会社
株式会社クロスキャット
慶應義塾大学
KDDI株式会社
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
東芝ITサービス株式会社
株式会社日経BP
株式会社日立システムズ
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
日本コムシンク株式会社
日本ライフライン株式会社
富士ソフト株式会社
富士通株式会社
富士フイルム株式会社
三井石油開発株式会社
楽天株式会社
他 (敬称略、順不同)
従業員数 311人
平均年齢 35.0歳
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町300番地
住友不動産秋葉原駅前ビル10階
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株式会社 オープンアップシステム資本金3000万円設立年月日1996年12月従業員数311人

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