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株式会社 アローインフォメーションの企業情報

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株式会社 アローインフォメーション

『エンジニアファースト』を徹底し、社員定着率9割以上!大手企業の案件を中心に上流から手掛けるITスペシャリスト企業

ソフトウエアの技術提供と受託開発を展開し成長中。2020年5月から東証JASDAQ上場グループに!

『エンジニアファースト』を掲げ、ソフトウエアの技術提供と受託開発を展開し、成長を続けている株式会社アローインフォメーション。1996年9月の設立以来、金融・公共・社会インフラのシステム開発を中心に、数多くの大規模プロジェクトに携わり、実績を重ねてきた。

同社の特徴は、金融系・官公庁等のBtoBから、大規模ECサイト構築のようなBtoCまで、多岐にわたるプロジェクトの要件定義から設計、開発・構築、保守・運用まで幅広く手掛けていることだ。上流から入る案件は実に68%に及ぶ。

「上流から下流まで、ワンストップで取り組む案件が多いのが強みです。分野別に見ると、金融系42%、社会インフラ系32%、公共系15%という割合になっています。オープン系が80%以上を占めており、約165名いるエンジニアの55%がJavaエンジニアです。」(人材開発部 採用・研修グループ 鈴木康代氏 ~以下同~)

大手企業との直接取引も増加しており、直接取引の割合は7割以上。主要取引先を見ると、大手SIerをはじめ、楽天株式会社、株式会社スクウェア・エニックスといった有名企業が名を連ねている。

2020年5月、同社はJASDAQ上場・株式会社夢真ホールディングス(2020年度売上高:586億6,900万円・連結従業員数:9,787名)のグループの一員となり、より安定した経営基盤の下、新たなスタートを切った。

「『エンジニアファースト』の価値観や、社内の雰囲気が変わったわけではありません。大きな変化は、グループ会社とのシナジー効果で社員が携わることができる案件の幅が広がったことですね。また、従来から当社ではチームで案件に参画していますが、当社の上流エンジニアの下に、グループ会社の若手エンジニアを入れたチームで参画するといったことも可能となりました。」

現在同社では、受託開発の比率のさらなるアップに向け、CRM・営業支援システムのエンジニア育成に力を入れて取り組んでいるという。

「CRM・営業支援システムは、クラウドシステムでリモートでの開発も可能なので、自社内や自宅で開発に取り組むことができます。2020年10月から、Salesforceエンジニア育成をスタートさせました。ゆくゆくはCRM・営業支援システムの開発を、事業の柱の一つへと育てていきたいと考えています。」

385234『エンジニアファースト』を掲げ、ソフトウエアの技術提供と受託開発を展開し、成長を続けている同社。
385249金融系・官公庁等のBtoBから、ECサイトのようなBtoCまで、多岐にわたるプロジェクトを幅広く手掛けている。
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独自のキャリアパス支援制度で、理想のエンジニアへと成長できる!

アローインフォメーションの魅力は、5年後・10年後になりたい理想のエンジニア像を見据え、一歩ずつ着実に成長できることだ。独自のキャリアパス支援制度を設け、エンジニア一人ひとりの成長をサポートしている。

「現在、当社には10~20名のエンジニアで構成される11の課があり、それぞれ経験豊富な課長が束ねています。メンバーは定期的に課長と面談して、5年後に自分がどんなエンジニアになりたいかという目標を設定します。その目標に向かって、若手の場合、クォーター単位までブレイクダウンして、振り返りと次の目標設定を繰り返すことで、5年後にちゃんと理想の自分になれるようにしています。社員の成長を会社や上司が後押ししているのです。」

実際、同社に転職してきた多くのエンジニアが、この制度で『上流工程に携わりたい』『プレイングマネージャーとして活躍したい』等、理想のキャリアを実現している。しかも転職者の90%以上が年収もアップした。

「例えば、あるエンジニアは『上流ができるエンジニアになりたい』という希望を持って24歳で当社に転職してきました。IT業界での経験が1年程度と浅かったため、入社後は上流工程を手掛けている先輩がいるプロジェクトにアサインし、最初はコーディングからスタートしました。そして先輩社員がやっている設計の手伝いをしながら、少しずつ上流に携わるようになり、入社3年目の現在では要件定義の補助も任されています。」

また、「ずっと技術に携わり続けたいが、マネジメントの経験も積んでみたい。」と希望して転職してくる20代後半~30代前半のエンジニアも多い。そのような場合は、まず1人部下を付けてみて、上手くできたら部下を2人、3人と増やし、無理のないペースで成長できるようにしている。

ワークライフバランスを大切に働くことができるのも、同社の大きな魅力の一つだ。完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は124日。休暇には、結婚記念日や誕生日等の記念日に休日を取得できるアニバーサリー休暇もあり、ほぼ全社員が取得している。有給休暇の取得率は84.5%。残業は月平均17.1時間と少なめで、プライベートも大切にしながら仕事ができる。

「社員の健康を守る観点で、労務管理はしっかりやっています。上長も毎月メンバーの稼働時間をしっかりと見ていますが、それに加えて衛生委員会を設置し、社員の稼働時間をチェックしています。もし稼働が高くなっている社員がいたら、委員会から上長や営業に調整するよう依頼します。」

386927将来を見据えて、自らのキャリアアップをイメージしながら、一歩ずつ着実に成長できる。
386925ワークライフバランスを大切にしながら健康的に働くことができるのも同社の大きな魅力だ。
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全体の35%が女性エンジニア。長く安心して活躍し続けることができる環境!

現在、アローインフォメーションは約180名体制(2021年2月末時点)。うちエンジニアは約165名で、ほぼ全員が中途入社。20代から50代まで年齢層は幅広く、平均年齢は38歳。そのうち女性エンジニアは約35%を占める。産休・育休取得実績も多く、中には複数回取得して復帰して活躍している人もいる。長く働き続ける社員が多く、直近3年間の定着率は9割以上を誇る。

「当社は、営業も人事もエンジニア出身者。エンジニアの気持ちに寄り添って、一人ひとりの意志を尊重し、しっかりとケアしています。それに加えて、社内システムで、毎月心身共に健康で働けているか等のアンケートを取っています。そんな対応をみんなが評価してくれているのだと思います。帰属意識が高い社員が多く、年に2回全社員が集まる全社会議の参加率は90%以上です。会社に対して意見が言える風土があるので、社員が会社の体制や運営にとても興味を持っているんですね。例えば最近設けた在宅勤務手当は、当初月2,000円と発表しましたが、『在宅でもパフォーマンスが落ちないよう環境を整えたい』との社員の声を受けて5,000円にしました。」

同社の社風・企業カルチャーについて鈴木氏は次のように語る。

「人間関係はとてもいいですね。今はコロナで活動できませんが、社内行事やサークルが沢山あって、社員同士の交流が活発です。運動系では野球やテニス、ランニング等のサークルがあります。文化系では、みんなで甘い物を食べに行ったり、レンタルキッチンを借りてスイーツをつくって一緒に食べたりするスイーツ同好会が盛り上がっています。それを見て、辛党の人達がいつの間にか激辛同好会をつくっていた…といったこともありました(笑)。」

教育・研修制度も充実しており、Javaエンジニアに転向したい社員向け研修や、フレームワークのフォローアップ研修をリモートで行っている。また年に一度、同社の取引先でもある日本マイクロソフトが認定するMicrosoft MVPを招いた先端技術に関する講演は、「刺激になる」とエンジニアから好評だ。資格取得支援や合格時のお祝い金支給もあり、システムアーキテクトやデータベーススペシャリストなら15万円を支給する。

夢真ホールディングスグループの安定した経営基盤の下、『エンジニアファースト』を実践し、理想のエンジニアへと成長できる環境を整備している同社。エンジニアとしてステップアップしたい方、快適な環境でスキルアップに専念したい方、やりたい仕事にチャレンジできずにもどかしい想いをしている方にはおすすめだ。

385229社員同士の中も良く、サークル活動や社内行事も活発に行われているとか。
385227エンジニアとしてステップアップしたい方にはピッタリの環境ではないだろうか。
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株式会社 アローインフォメーションの社員の声

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30代後半
2017年11月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. コーディングがしたければ思う存分させてくれる。
こういうチームを作りたいと伝えれば、必要な裁...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 アローインフォメーション
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 3000万円
売上(3年分)
2020年 6月 期 2019年 6月 期 2018年 6月 期
21億4000万円 22億4000万円 19億2000万円
設立年月 1996年09月
代表者氏名 代表取締役 佐藤 大央
事業内容 コンピュータ・ソフトウエアの技術提供
コンピュータ・ソフトウエアの開発、運用管理
コンピュータ及び関連機器の販売
コンピュータに関する教育及び情報販売
前各号に付帯する一切の事業
一般労働者派遣事業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社TOKAIコミュニケーションズ
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
株式会社オージス総研
楽天株式会社
慶應義塾大学
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社クロスキャット
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
TDCソフト株式会社
エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社
富士ソフト株式会社
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
情報技術開発株式会社
日本コムシンク株式会社
セコムトラストシステムズ株式会社
株式会社日立ソリューションズ東日本
SCSK株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
他 (敬称略、順不同)
従業員数 185人
平均年齢 38.0歳
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町300番地
住友不動産秋葉原駅前ビル6階
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株式会社 アローインフォメーション資本金3000万円設立年月日1996年09月従業員数185人

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