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【☆東証マザーズ上場☆インフラエンジニア】挑戦したいと考えている方を求めています!◎受託開発推進中

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株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス - 【東証マザーズ上場】成長を続けるIT企業グループ。 独自の教育システムを構築し、エンジニアの成長を支える

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス 求人画像1
【☆株式会社セイリング (東京)☆東証マザーズ上場・ヒューマンクリエイションホールディングスグループ】 サーバー・ネットワーク設計構築/インフラエンジニア・SRE
350万円〜800万円
東京都
ASP, ASP.NET, AWS, Azure, GCP, Juniper
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

ヒューマンクリエイションホールディングス(東証グロース)は、ITコンサルティング、システム開発、保守運用・BPO等のIT関連企業6社を束ねる持株会社です。 【グループを構成する事業会社6社の紹介】 ■ 株式会社ブレーンナレッジシステムズ SIにおける基本設計・詳細設計を担い、全国6拠点(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡)で展開する当社グループ最大の要員を有するシステムエンジニア・プログラマー集団。派遣契約に基づく技術者派遣を通じたプロジェクトチーム単位での参画に加え、緊急性が高いSI案件(=プロジェクトの遅延、他社エンジニアの離任に伴う緊急補充等)への技術的な課題解決を行う ■ 株式会社シー・エル・エス SIにおける要件定義・基本設計を担い、主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じ、首都・東京圏に集中したプロジェクトチーム単位で技術的な課題を解決するシステムエンジニア集団。 ■ 株式会社セイリング 主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じて、SI、開発終了後、すべてのシステムにおいて必要となるシステム更改、機能拡張・改善、保守運用を担う、主にインフラ整備を行うエンジニアを有する集団。SI工程の最終工程を担っているため、長期・安定型技術者派遣の提供が特徴 ■ 株式会社アセットコンサルティングフォース SIの前工程を担い、顧客企業の経営課題解決のコンサルティングを主体として展開。経営課題抽出を通じてIT投資予算の獲得・拡大まで関与し、後工程の付加価値レベル向上に貢献。同時にSIの最上流工程である要件定義・プロジェクトマネジメントを実践し、開発品質向上及び当社グループのエンジニアの早期育成環境提供の両立を目指す ■株式会社ヒューマンベース 企業の基幹業務(財務会計・人事給与・流通・生産管理)に対しERP導入コンサルの立場で大手SIer様(IBM・アクセンチュア・Oracle様等)と協業し高度なシステム企画・開発・導入などのトータルサービスを提供。 ■株式会社コスモピア 官公庁や大手民間企業のICT関連のヘルプデスク等をBPO形式で担う会社。誰もが働きやすい会社作りを長年続けており、厚生労働省認定が女性活躍推進企業として認定する最高ランクの「プラチナえるぼし」を獲得。

仕事内容

当社は1997年に創業以来、お取引先である大手IT企業のITインフラ環境の構築から運用まで幅広く業務をサポートし、ともに事業を成功させることで成長・発展を遂げてきました。 今後も、ヒューマンクリエイショングループの一社としてグループ理念である『ITと人財で未来を創造する』を実現すべく、事業に実直に取り組んで参ります。 【業務内容】 お客様に対して、最適なインフラの提案・設計から、サーバー、ネットワークの構築、運用を行って頂きます。当社には、自分の技術力や希望に応じて選べる「選択肢」があります。 技術力を高めていきたい方には、数多くの案件やプロジェクトの中から選んで挑戦できる環境と、その挑戦に報いる人事制度を構築しております。 成長よりも安定を優先したい方には、希望の就業条件を実現できる体制を整備しております。 こうしたたくさんの「選択肢」を用意できる理由は、当社が多くの大手IT企業とともに仕事をしているからです。 ◆案件例◆ ・クラウド(AWS)上のデータレイク基盤構築 ◆ 必要スキル -AWS(VPC、EC2、S3、Route53、RDS、IAM等) -Azure -Linux、Windowsサーバ -Ansible ・ブロックチェーンビジネスのQA(品質保証) ◆ 必要スキル -C# - .NET Framework、ASP.NET -Scala、Akka、Skinny その他、上記以外のプロジェクトも多数あり! 【歓迎】 ■ネットワーク関係の知識・経験 ・HTTPやSMTPをtelnetコマンドで実行した経験 ・Cisco・AlliedTelesis・Juniper・F5・coyote等 ■クラウドを用いたインフラ設計・構築経験 ・AWS・GCP・Azure・その他国内クラウド 【仕事の魅力】 2019年10月に当社はヒューマンクリエイションホールディングスグループに所属しました。 グループ入りしたことにより、今まで多くのお客様のITインフラを支援してきた当社の強みを活かした動きができることに加え、今まで経験したことない技術や工程に携われるチャンスを与えることができるようになりました。 【セイリングの魅力】 2021年3月16日に当社グループは東証マザーズに上場しました。 2o19年より、受託開発も推進しており、多くの大手Sier様より高い評価を頂いております。 上場したことを糧により一層、お客様の信頼度は高まると共に今までと比べてもより高い質と量の案件が 獲得できることが予想され、エンジニアにとって幅広い選択肢をご用意しております。 受託開発においては全ての工程を当社グループ内で行えるからこそ、今まで設計等ができなかったエンジニアに対しても今まで学んできたレイヤーだけでなく、グループ内での先輩社員が多くいる為、一つ上のレイヤーにチャレンジできる環境を準備しております。 評価制度においてもエンジニア専用の人事評価制度があり、結果ではなく行動で評価している点。 さらに役職毎の行動特性を明確化した透明性が高く分かりやすい評価のモノサシ(=コンピテンシーディクショナリ―として全社員に配布)を設けている点。 この2つの点を重要視ししているからこそ、エンジニアにとってよりスピードのあるキャリアアップの形成が可能となりました。 上場による幅広い選択肢・受託開発における全行程でのシステム開発・エンジニア専用の評価制度 "これら3つが連動している為、エンジニアにとって魅力的な案件が選べ、一つ上の工程にチャレンジでき、" かつ行動で評価していることから、中途入社の方々が前職・他社に負けないスピードでの昇格/昇給を実現しています あなたも成長している当社を活用して、一緒に成功体験を実感してみませんか。 その他にも… ・持株会・持株奨励金制度あり! ・社内表彰制度あり! ・退職金制度あり! ・年間休日125日*月平均残業12時間! 2019年10月 ヒューマンクリエイションホールディングスグループ入り 2021年3月16日 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスが東証マザーズ上場

募集背景

2021年3月16日に株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスが東証マザーズ上場しました。 上場を機にグループとして受託開発の拡充及び大手SIer様からの引き合いも増えていくことが予想できます。今回の上場をきっかけによりエンジニアの選択肢の幅を増やすことが可能となりました。 事業拡大及び案件の良質化・高度化に伴う体制強化の為、即戦力を積極的に採用してます。

概要

【セイリング・会社概要】 株式会社セイリングは、1997年に創業以来、 お取引先である大手IT企業のITインフラ環境の構築から運用まで 幅広く業務をサポートし、ともに事業を成功させることで 成長・発展を遂げてきました。 親会社の株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスは、 システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、 ネットワーク・サーバの設計構築、 管理運用等を手がける4社を束ねる持株会社。 グループは1974年から約半世紀にわたって着実に歴史を刻み、 約800名規模にまで発展。 2016年10月、上場を期してより成長スピードを上げるため同社が設立された。 業界トップレベルの技術力と「人財」を大切にする文化を掛け合わせて 未来を創造する企業理念をもつ同グループは、 90%を超える驚異的な社員定着率を誇り、成長を続けている。

この仕事で得られるもの

【挑戦する人に報いる!】 セイリングの社名には、「大海原で発生するさまざまな困難や障害を乗り越え、 目標に向かって進んで行きたい」という思いが込められています。 「技術が身に付いても給与が上がらない」 「希望のプロジェクトに付くことができない」 「プライベートの時間を大事にできない」など… 様々な悩みを持っているエンジニアのみなさまに向けて、 『挑戦した結果に報いる給与制度』を導入しています。 

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本人の希望を最優先/転勤なし! ◎東京もしくは各プロジェクト先 ■神奈川、埼玉、千葉  【備考】 ⑴従事すべき業務の変更の範囲  会社の定める業務 ⑵就業場所の変更の範囲  会社の定める事業所、顧客先が定める場所(リモートワーク含む) 【アクセス】 事務所には、最寄駅から10分以内! JR各線 秋葉原駅 徒歩8分 地下鉄 秋葉原駅 徒歩6分 地下鉄 岩本町駅 徒歩5分 JR総武線 浅草橋駅 徒歩5分 ※交通費全額支給。 

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【充実した福利厚生!】 ・教育制度(マネジメント研修、IT技術の教育制度(eラーニング)等) ・持株会・持株奨励金制度・社内表彰制度 ・昇給年1回(1月)賞与年2回(7月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK) ・健康保険組合保養所/交通費全額支給/定期健康診断 ・出張手当/役職手当・退職金制度・時短勤務制度 ・有期労働契約の更新:有  条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、経営状況等にて判断。  更新上限の明示:通算契約期間上限5年

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 (チームでプロジェクトに取り組んでいるので、 有給取得を会社側も後押ししています。) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)

★セイリングの注目ポイント★

(1)新しいことに挑戦する人、コツコツ真面目に技術を追求する人もしっかり評価! (2)様々な技術を持ったエンジニア仲間がいます! (3)グループ4社の実績/多彩な案件・技術からご自身で選べます!

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