株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。 インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。 事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。 ■デジタルマーケティング事業 メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供 ■インターネット関連サービス事業 自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画・運営
▼ミッション ・エンジニア志望の学生のための就活サービスの企画・運営 ・エンジニア志望の学生を新卒採用したい企業に対する採用イベントの企画・運営 ▼任せる業務 【概要】 サポーターズの基幹事業であるエンジニア学生向けの就活支援イベントを担当いただきます。主に学生サイドに立っていただき、企業サイドを担当するコンサルタントチームと連携しながらイベントの企画・運営を行っていただきます。 【詳細】 1)イベントの運営 弊社の基幹イベントである1on1面談イベントやセミナーイベントの学生集客・運営に携わっていただきます。1日で企業20社・学生40名が参加し、運命の1社と出会うイベントを運営いただきます。 ※土日にイベントを実施する為、年間40日程度(繁閑あり)の休日勤務があります 2)イベントの企画 既存イベントのブラッシュアップ。新規イベントの企画なども行っていただきます。日々変化する採用市場にむけて、よりよい企画を常に模索しております。 3)データベース獲得・活性化 エンジニア学生データベースの獲得・活性化にも取り組んでいただきます。我々が講師となった就活セミナーも実施しています。 4)その他 上記以外にも学生との交流企画なども企画・運営いただきます。 ▼やりがい サポーターズの主力事業であるため事業貢献性が非常に高い業務です。 エンジニア学生を育てることにもつながり日本のDX化推進に貢献ができます。
募集背景
事業拡大に伴う増員
配属部署
株式会社サポーターズ ※株式会社VOYAGE GROUPとの雇用契約、株式会社サポーターズでの勤務(出向扱い)となります。
概要
弊社はインターネット領域においてアドプラットフォーム事業、ポイントメディア事業、インキュベーション事業を展開しております。市場環境の変化をチャンスと捉え、既存事業を拡大させることと新領域事業への挑戦を続けています。 2015年には東京証券取引所市場第一部へ市場変更し、「人を軸にした事業開発会社」として、自ら考え、自ら動くことで、事業開発を推進していきたいと考えています。 本求人でご案内するサポーターズは2012年創業の学生向けキャリア支援サービスです。 「カッコイイオトナを増やす」というビジョンに基づき全国の学生のキャリア支援と様々な企業の採用を支援を行っております。 【特長①】エンジニア学生のデータベース数 サポーターズでは市場において特に価値が高いといわれているエンジニア学生のデータベースに強みがあり、日本最大級のエンジニア学生データベースを保有しております。 【特長②】IT企業を中心に様々なクライアントを保有 日本最大のエンジニアデータベースを保有しているため、サイバーエージェントやDeNA、メルカリなどのITベンチャーからソニー、NTTなどの大手クライアントまで様々なクライアントを保有しております。 【特長③】最先端のオンラインイベントノウハウを保有 2020年に端を発したコロナ禍の中でも他社に先駆けてイベントのオンライン化に取り組み、現在は完全なオンライン化を果たしています。 2020年のコロナ禍で人材業界は逆風環境であり、人材企業各社で昨対比大幅マイナスの数字が並んでおりましたが、サポーターズは上記のような強みがあるため、昨対比プラス成長を遂げることが出来ております。
この仕事で得られるもの
1)全国のエンジニア学生のキャリア支援に携われます 誰もが悩む就職活動という場において、キャリア支援という立場で関わることが出来ます。 毎年毎年様々な学生から感謝の声をいただいております。 2)年間数億円の売上をつくる経験が得られます 1on1面談イベントは年間数億円の売上をあげるサポーターズの主力事業です。 クライアントのニーズを踏まえながらイベント設計から運営まで行うため、 事業をつくり育てていく経験をダイレクトに感じられます。 3)エンジニア採用についての幅広い知見が得られます IT業界においてエンジニア採用は今後も非常に重要な課題です。 学生の状況と企業の状況の双方が得られるイベントプロデューサーは エンジニア採用についての幅広い知見が得られ、今後のキャリアアップにもつながります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 【アクセス】 JR山手線「渋谷駅」徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【住宅手当】会社から半径2km圏内に賃貸契約された方に毎月5万円支給 【表彰制度】半期毎に実施 【社内BAR】社内BAR「ajito」では、定時以降は全てのアルコールがフリー 【ボーナス休暇】勤続3年を経過した時点で選択式の休暇を支給 【FLAGS】クルーの家族の生活と成長を支えるためのサポート制度 【AppleStore 社員特別割引】クルー限定の特別料金でapple製品の購入が可能 【家事代行サービス割引】家事代行サービスを7%OFFにて提供
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7月1日~10月末までに4日間) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
SOUL – 創業時からの想い
ー360°スゴイー VOYAGE GROUPとしてどのようなビジョンでどこに向かっていくのかと聞かれますが、当社では未だビジョンは掲げていません。 なぜならば、ビジョンを描くことで変化への対応が遅れてしまうかもしれないからです。 また、同時にどこに向かって進んでいくのか、自分たちで決めることができるところがベンチャー企業の良いところだとも思います。 しかし、だからといって「世界を変えるようなスゴイことをやる」という創業時の想いは変わりません。 そこで当社では、創業時の想いをソウル(魂)として経営理念の中に盛り込み、これを常に立ち戻るべき出発点として持ち続けていきたいと思っています。
CREED – VOYAGE GROUPの価値観(抜粋) ー挑戦し続ける。ー
我々は、どれだけ大きな売上やクルー数になってもベンチャーマインドを忘れず挑戦し続けます。挑戦をしなくなった時が衰退の始まりです。 外部環境や市場の変化に対して適応し、一人ひとりが成長の努力を惜しまず、リスクを恐れず勇敢に挑戦していくことが、我々の未来を築いていくことであると信じています。 VOYAGE GROUPは可能性を否定しない。一見無理と思えることでも「出来ない」と決めつけるのではなく、「やれる」方法をとことん探していく。 挑戦には時として失敗もあるでしょう。 しかし、それは大きな問題ではなく、必要以上に気にすることはありません。 失敗から学ぶことが多いことを、事業をはじめとする様々な取り組みを通じて、我々は経験してきたからです。むしろ最大の失敗とは、失敗することを恐れ、挑戦しないことだと考えます。 出来る出来ないじゃない、やるかやらないかだ。
ー自ら考え、自ら動く。ー
我々は、主体性を持ち、自ら考え、行動する姿勢を大切にします。 同じことに遭遇しても他の人が原因だから関係ないと思うのと自分なりに何が出来るのかを考えるのでは大きな違いを生み出します。 そして、この「自分ごと」として捉える姿勢は自分自身の可能性を大いに広げる原動力となるでしょう。 自らに問題があるにも関わらず、自身を正当化し、相手を責めるのではなく、自らに原因を求め、自らの行動を変える方がカッコイイ。 不平不満を溢すのではなく、自分が行動することで変えていこう。自らの意見を積極的に発言し、摩擦を恐れず議論していこう。 どんな仕事も受動的にこなすのではなく、能動的に考え創りあげていこう。
ー仲間と事を成す。ー
我々は、チームが生み出す大きな力を信じています。 一人では出来ないことも、チームであれば出来ることがあります。 一人ひとりの力を単純に足し合わせた力ではなく、信頼した仲間とであれば、掛け合わされた力を生み出すことが出来るでしょう。 当然、チームとしての力を生み出す上では個人の自立が前提です。 自立した個人個人が、カルチャーの核となる価値観のもと、互いの多様性を受け入れ、1つになることが出来れば会社としての最高のパフォーマンスに繋がります。 また、一人で成し遂げる喜びよりも、仲間とチームで成し遂げる喜びの方が何十倍も大きく、気持ちいいでしょう。 足を引っ張り合う様な関係、もたれ合う様な馴れ合いの関係ではなく互いに尊重し高め合える最高の関係を我々は築いていく。 この会社に入って、この仲間と一緒に働くことが出来て最高だと胸を張って言える、そういうチームでありたい。
ーすべてに楽しさを。ー
どんな仕事に携わるにしても自分たちが楽しい、面白いと感じれるものでなければ良いものは生まれません。 また、社内外問わず、人との関わりでも自分自身が楽しんでいればその楽しさは伝染していきます。 楽しむ工夫をし、楽しさを創造してみよう。真剣さや必死さの中にも、遊び心を持つことはとても大切です。 十人十色の楽しさがあると思います。どんな楽しさでも構いません。全てに楽しさをもってみよう。
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