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※内定までWEB面接※～想像以上のキャリアを創造したいあなたへ～ 多種多様な自己実現支援！キャリアの選択肢は無限大！研修などリモート積極導入！
パーソルテクノロジースタッフ 株式会社 - エンジニアが"なりたい自分”を実現できる成長プロデュース企業 ～年間プロジェクト22,500件！エンジニア派遣のリーディングカンパニー～
事業内容
ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託
仕事内容
■職務内容
当社にて、制御/組込システム開発に関わるプロジェクトをお任せします。
ご希望があれば、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただける機会もご用意しています。
＜配属先案件例＞
車載用画像認識アルゴリズム開発、ボデーECU組込開発、ブレーキ制御ソフトウェア開発、医療用システム開発、産業用ロボットのソフトウェア設計及び開発、人工心肺装置の制御設計、複合機のソフトウェア開発、エアコン空調機器を制御するマイコン開発、宇宙衛星関連ソフトウェア開発、鉄道システム開発など
■幅広い業界別対応領域(割合)
自動車/輸送機器34％、精密機械・電子機械19％、産業用機械15%、IT・通信11%、化学1%、その他(医療関連含む)20％
■働きやすい職場環境
技術社員が75％以上／大手メーカー就業率85%／取引社数約1700社／年間案件数約2万件以上／平均残業時間17.9時間／フレックス勤務有／有給取得日数90%／年間休日126日／産休取得率は100%(男性育
休推奨・実績有)
■充実した研修制度
オンライン研修・勉強会は年間295講座、資格取得支援260資格、充実した研修・講師体制あり、エンジニアのスキルUP支援制度として社員1人1人の技術やキャリアに合わせ年間最大100万円の費用を会社負担など
■豊富なキャリアパス・キャリア選択機会
時短勤務、複業・副業適応可、キャリアチェンジ可(エンジニア⇒採用、エンジニア⇒研修講師など)、トランスファー可(メーカーへ転籍、G内でのキャリアチャレンジ制度)
■業界の市場規模・展望
日本の人材派遣市場は全体で6.4兆円※1、うち技術者や研究者などの技術者派遣市場は約1.8兆円※2と推計。
昨今の競争環境の激化、グローバル市場への進出、急速なテクノロジーの変化への対応等で、特定技術者派遣会社へのサービス提供要請は年々お客様から要請が高まっています。
※1、※2 厚生労働省「労働者派遣事業報告書の集計結果」、「労働者派遣事業の平成30年6月1日現在の状況」より
企業・求人概要
| 募集背景 | さらなる事業拡大に向け、一緒に最先端技術に取り組んでいただける方を積極的にお迎えしています。 |
|---|---|
| 配属部署 | 技術本部 機電技術部 首都圏2G |
| 概要 | 【当社ビジョン】 エンジニアがなりたい自分を実現できる「成長プロデュース企業へ」 【ミッションステートメント】 わたしたちは、 多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と エンジニアと共にあゆむ組織の 成長を創造します。 そのために、パーソルグループの一員として努力を続け、 エンジニアが誇りを持てる世の中を実現します。 |
| この仕事で得られるもの | 【Human resource policy】 『想像以上のキャリアを、創造する。』 「今の仕事からは、成長を感じられない…」、「人間関係がうまくいかず、パフォーマンスが上がらない…」、 世の中には、様々な理由で自分のキャリアや未来に希望を持てず、悶々とした毎日を送るエンジニアが大勢います。 私たちは、関わる全てのエンジニアの『人生』に真剣に向き合い、その人自身が自らキャリアを考え、自走できるよう支援していく。 そして、それぞれのエンジニアが、思ってもいなかったキャリアや未来を切り拓いていき、その人が想う『充実した人生』を実現していく。 そうした私達の想いであり存在意義を、この『想像以上のキャリアを、創造する。』という言葉に込めています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ■新宿本社：新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【配属/就業先】 ■関東エリア：東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県・群馬県 ※お住まいやご希望を最大限考慮します。 【アクセス】 ■新宿本社：JR「新宿駅」より徒歩約10分／大江戸線「都庁前」より徒歩約1分 |
|---|---|
| 勤務時間 | ９:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給(規定あり)、確定拠出年金制度、各種社会保険完備、時間外手当(全額別途支給)、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO(年間100万円)など |
| 休日/休暇 | ※年間休⽇126⽇(2020年度) 完全週休2日制、祝日、有給休暇(入社日より付与)、フレックス休日(3日) 、年末年始休暇(5日)、GW休暇、特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護)など |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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