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開発エンジニア_【高収入×高待遇を叶える企業】で『安定×挑戦』/社員定着率9割以上/成長率毎年140%/月給38万円以上

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web面談も可_年収500万円以上_ステップUPを叶えるITエンジニア/長期キャリア形成を支援/前職年収30万円UP保障

開発エンジニア_【高収入×高待遇を叶える企業】で『安定×挑戦』/社員定着率9割以上/成長率毎年140%/月給38万円以上

株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ - エンジニアの成長を支え続け、顧客の課題に向き合うワンストップソリューションファーム

  • 500万円〜650万円
  • 東京都
  • C#,JavaScript,PHP,Java,jQuery,Node.js,iOS,Android,AWS,MySQL,HTML5,CSS3,spring,Salesforce,Angular2,SAP

事業内容

■介護事業全般
(訪問介護、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅の運営等)
■ITシステム事業
(自社向けITシステムの企画・開発・運営、他社向けのITシステム開発など)

仕事内容

【希望のプロジェクトを選択可能】大手/メガベンチャー◆プロジェクトでの要件定義・開発・運用
Web系アプリ/オープン系システム/自社パッケージソフト等の開発をお任せ。

エンジニアとしての将来を考えたときに、
◆『仕事内容に不満はないけど適正な自分の市場価値を知りたい』
◆『今の会社では将来希望のキャリアが歩めない』
◆『給与・待遇面で不満がある』
◆『より上流工程にチャレンジしたい、開発経験を積みたい』
・・・など、経験を積んできたからこそ生まれる想いや不満・不安が
あるからこそ、転職をご検討されていると思います。

当社の経営において最も重要視されるのは「人」。
一人ひとりのエンジニアに対して理想的な業務環境をお約束します。

<正当な評価>
業界平均と比較し、高い給与水準を担保可能です。
希望年収を積極的に提示して頂いて構いません。

<チーム体制での配属>
プロジェクトに対しては「チーム配属」となります。
チームは全員ケアリッツの社員で構成されているため
余計なストレスに頭を悩ませる必要はありません。

<今回スカウト案件の特徴>
入社後は強い営業力を背景とする多彩なプロジェクトの中からチャレンジできます。自身の理想とするキャリアを選択してください。
◆希望のプロジェクトを選択可能
◆トレンドの開発案件に携われる
◆年収は前職・キャリアを最大限考慮

AWS、salesforce、SAP、RPA、サービスナウ、
データサイエンティスト、フルスタックエンジニアなど
トレンドとなる環境での案件を専門領域として伸ばしており、
案件の70%以上が直請案件。ウォーターフォールなど
ダイナミックな案件から長期安定した案件まで
常時多数のプロジェクトがあります。

【プロジェクト例】
◆ Facebookを活用した転職アプリケーションの開発
概要:SNSマッチングサービスのスマホアプリ、Web及びWebAPIの開発・運用
開発環境・使用言語:AWS/AmazonRDS for MySQL  PHP/JavaScript/HTML5/CSS3/JQuery
担当フェーズ:基本設計~保守・運用

◆訪問介護新規システムの開発
概要:介護実施記録表、シフト表のオンライン管理システムの新規開発
開発環境・使用言語:Monaca/MySQL Java 8/Spring/jQuery/node.js

◆投資用不動産ユーザ向け新規アプリケーション開発
概要:投資用不動産購入におけるユーザ側スマホアプリと管理側Webアプリの新規開発
開発環境・使用言語:Java9/Spring Boot/Angular2/OnsenUI2/Amazon Aurora
担当フェーズ:要件定義~テスト

・映画・ドラマ配信サービスの機能追加、API開発、新規リニューアル開発
・省庁IT化/AI促進プロジェクト(各種ITシステム開発)
・iOS、Androidネイティブアプリ開発

企業・求人概要

募集背景 当社の事業は「介護」と「IT」。2009年から2019年の売上高において年平均成長率は141%。
2021年6月期は過去最高の113億円の実績があり、12年で100億円企業へと成長と遂げました。2014年からクライアント向けシステム開発事業にも力を入れ、7年で部門単体の売上高24.6億円・300名の規模に成長しました。今後は2025年までに社員数1,000名、売上高150億円体制の構築を目指しています。組織の拡大を共に目指してくれるエンジニアの採用を強化中。
配属部署 IT事業本部
概要 弊社は介護事業から始まった会社ですが、IT部門はエンジニアの数も現在300名を超え、これまで携わってきたITシステム関連プロジェクトは100社以上、延べ320案件以上となりました。
ITシステム事業では、これまでに業務プロセスの最適化を図りながら事業の進展に合わせて社内システムを構築してきた実績と、受託開発や常駐型業務支援を行ってきたノウハウを活かし、来年度には介護業界向けの電子記録システム「Caregate」の外販が決定!
この仕事で得られるもの ◆「出来る事の多さ」に驚く!技術もキャリアも希望を叶えましょう◆
<具体的には>
・やりたい技術を身に着けられるプロジェクトを準備
・上流工程にチャレンジ可能!
・会社のサポート力が抜群!
 営業と社内組織のリーダーが経験や希望・将来像ヒアリングし長期的なキャリアをサポート!
・介護×ITで安定した経営基盤を実現

将来どのようなキャリアパスを目指そうか、迷う方も多数。
弊社では迷うならまず「やってみよう」と挑戦を後押しする社風が浸透しています。

希望案件の選択が叶う理由は、正社員のみのチーム体制を確保しているから。
基本的には5~20名の正社員のみのチーム体制が叶う案件を徹底し
若手を育てる環境を構築しています!

プロジェクトのリーダーの立ち振る舞い
顧客折衝とはどんな事をするのか。
目の前で見れるからこそ成長が実現できます! 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
<本社>東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
または
<クライアント先>東京23区内(山手線沿線がほとんどです)
※屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(ビル喫煙専用室設置有) 

【アクセス】
<本社>JR各線「新宿駅」ミライナタワー改札口直結
<クライアント先>新宿、渋谷、品川、恵比寿、豊洲等※東京23区内 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 <待遇>
■賞与年2回(3月・9月)
■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■超過勤務手当
■出産祝い金制度
■引越し補助制度※規定あり
■退職金制度
■私服勤務(クライアント先による)

<福利厚生・フォロー>
■資格補助制度(取得費用全額支給、取得報奨金)
■書籍購入補助制度
■各種研修
■時短勤務制度
■部活動支援制度(卓球、テニス、サッカー等)
■社内イベント(月1回の部会、部署全体パーティ等)
※上記はリモートで開催している場合があります
※自由参加
■メンター制度
■チームフォローアップ制度
休日/休暇 ■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■客先都合休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率は80%)
■産休・育休(復帰実績あり!)
■介護休暇
<充実の研修・教育制度!!> ■もくもく会(月2、3回開催される自由参加型勉強会)
10名ほどのエンジニアが集まり勉強します。
講師がついていますので、疑問を解決できる環境が整ってます。

■面接プレゼン研修
希望のプロジェクトにアサインされるための支援としてロープレを通して面談対策を行なっています。
面談が苦手な方でもしっかりフォローさせていただきますのでご安心ください♪

■マッキンゼー流研修
マッキンゼー出身の取締役がプレゼンやロジカルシンキングの研修を行ないます。
ビジネスの現場で役に立つロジカルシンキングをエンジニアの業務内容に落とし込んで学べます。
職場環境・風土について 【多彩なキャリアパス】

マネジメント志向・技術志向から想いを尊重!
マネージャー、コンサルタント、アーキテクトなど
幅広いキャリアを追求できるステップを用意しています。


【スキルを磨き続けられる環境】

◎各種研修/IT系、ビジネス系など内容は様々
◎もくもく会/ベテラン講師のもと技術を高めていける自由参加の勉強会
◎IT資格受験料補助/費用は全額会社負担!IT資格保持者は報奨金を支給
◎資格取得お祝い金
ほか
求人の特徴
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株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ資本金5000万円設立年月日2008年07月従業員数2239人

私たちケアリッツ・アンド・パートナーズは「社員の働く環境を大切にする」という考えのもと、
訪問介護事業を中心とした介護事業と、自社システム及びSES・受託でクライアント向けシステム開発を行うITシステム事業の、2つのビジネスを展開してい会社です。
売上げの8割を締める介護事業では、首都圏の事業展開に加え、名古屋、大阪、仙台といった主要都市への展開を進め、介護業界の国内1位を目指している一...

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