株式会社JMDC - 健康で豊かな人生をすべての人に ~データとICTの力で持続可能な国民医療制度の実現を目指す~
■ヘルスデータの統計解析・モデリング ■健康リスク指標の提供 ■健康アクションプラットフォーム事業
flixyが提供する「メルプWEB問診」の開発をご担当いただきます。 セールスサイドと連携しながら課題発見、仕様策定、開発(中期的にはディレクション)と全ての分野を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・「メルプWEB問診」の課題発見、仕様策定、新機能開発、機能改善、運用 ・連携システムに提供する提供するAPI構築 ・データ処理基盤の構築、運用 ■具体的な開発の流れ ・朝礼、夕礼でtodo確認 ・asanaを使って週次で優先度確認 ・全員フルスタックで、要件定義から実装、PRまで行う ・質問がある時は、適宜テレカンで相談可能 ・営業も開発もslackでお互いのチャネルに入り、オープンに情報共有 ・CTOがコードレビュー ・技術勉強会(rails輪読など)も適宜開催 ■開発環境 バックエンド: Ruby, Ruby on Rails テスト: RSpec, Turnip, Ghost Inspector フロントエンド: HTML, CSS, JavaScript スマートフォンアプリ: Swift Windowsアプリケーション: C# データベース: MySQL(RDS) インフラ: AWS, GCP DevOps: Docker, CircleCI コード管理: GitHub, Bitbucket ドキュメント: Confluence, Apiary, Google Document モニタリング: AWS CloudWatch, NewRelic, Datadog コミュニケーション: Slack, Asana, Zoom, Whereby, Workyspace ■プロダクト開発背景 今まで、多くの観点で「日本医療業界のDXの遅れ」が叫ばれてきましたが、多くの負が残され続けています。 それは多くの医療ITサービスが「真に、医師視点を持ったプロダクトになっていない」という点が大きな理由であると考えておりますが、 本プロダクトの事業責任者はエンジニアであるとともに現役の医師でもあり「医療現場に寄り添ったプロダクト」を開発しています。 実際に本プロダクトも彼が「今が一番体調が悪く、そのあと診察室ですぐに医師に症状を伝えるのに、どうして待合室でわざわざ紙の問診票に記入しないといけないのか?」と疑問を感じたことからスタートしています。
募集背景
プロダクトグロースのための組織体制強化です。 現在大変ありがたいことに約1300以上の医療機関に導入いただいていますが、これはまだまだ始まりにすぎません。 日本には現在20万弱の医療機関(歯科含む)があり、そのほどんどが紙問診を行っていることを踏まえると、圧倒的に成長余白の大きい分野です。 この分野を、誰よりも速く駆け抜けることで「WEB問診をあたりまえの世の中に変える」を行っていきます。
配属部署
株式会社JMDCにて採用し、株式会社flixyへ出向となります。(勤務先は株式会社JMDC内) 業務に慣れた後はリモートワーク可。(開発メンバーは基本リモートワークです)
概要
体調が悪くて診察を受けに行ったのに、受付や待合室で問診票を書くのが辛いと思ったことはありませんか? flixy社が開発したICTサービス「メルプ問診」を導入することで、医療機関は問診入力の業務効率化ができ、患者さんにとっても待ち時間削減や診察の質の向上につながります。 リリースから2年足らずで、1300院以上のクリニックにてご利用いただいている、WEB問診界ではトップシェアのサービスです。(※当社調べ、2022/6時点) 今後は0=>1のフェーズから、1=>10のフェーズへとより成長スピードをより早めるために、2020年3月にM&Aによって、株式会社JMDCにグループインしました。 シンガポールで9月に導入を開始し、インドでも英語問診として展開するなど海外展開も積極的に行っています。同時に、ヘルスケアデータプラットフォームを持つJMDCと連携した新規事業創出を行っていくなど、常にサービスの成長を行っています。
この仕事で得られるもの
・急成長ベンチャーでスピード感ある開発をしたい方 ・中期的には、開発メンバーのコア人材として、チームリーダーとして全体を引っ張っていきたい方 ・開発と共に、サービス運用から、新規開発企画までオーナシップをもって取り組みたい方 ・フルリモートで自走しながら開発できる方
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル ※業務に慣れた後はリモートワーク可 (開発メンバーは基本リモートワークです。) 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:00 ※標準労働時間 1日8時間、休憩60分 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(10万円まで) 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ:実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援:社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア:ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年始年末休暇 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ・1週間休暇制度(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)
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