募集背景

ミッション実現に向けて… ・データ規模は勿論、データ種類の拡充（電子カルテ・医療画像・薬剤PRO・ゲノムなど） - 保有ビッグデータを活用した付加価値型サービス創出（プロダクト・コンサルなど） に注力していきたいと思っております。 データ拡充から付加価値創出まで、プロダクトの力が欠かせません。 そのため、ここから複数プロダクトを同時並行的に創出していきます。 その中心を担っていただける方を募集しております。

配属部署

【プロダクト開発部】 配属先は、JMDCが保有する日本最大級の医療ビッグデータを活用することで健康保険組合の加入者の健康状態の可視化し、健康年齢を伸ばすサポートを行うPHRサービス「Pep Up（ペップアップ）」を開発しています。 また、Pep Upやマイナポータルなどのデータを統合したPHRデータ基盤や医療ビッグデータを活用し、付加価値を提供するプロダクトを開発しています。

概要

業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8500万件以上のレセプトデータと4900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

当社はデータ拡充から付加価値創出までミッションを実現するために、プロダクト開発の重要性が高まっています。 ・成長途中のため一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げることができ成長の機会を得ることができます。 ・プロダクトの立ち上げから設計・実装・リリース・グロースまで幅広い経験を得ることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 【制度】 ・交通費支給（15万円/月まで） ・各種社会保険完備 ・退職金制度：有（確定拠出年金） ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制：土・日・祝日休み ・年始年末休暇：12月29日～1月3日 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。 以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能