募集背景

今回募集を行っている開発チームでは、健康保険組合様からお預かりした膨大なデータを分析・活用するためのWebサービスを開発しており、多くのお客様にご利用いただいております。 会社収益の一翼を担うまでに成長した本サービスですが、大規模なリファクタリングを行う事なく開発・運用を継続してきたため、技術的負債も大きくなってきました。 これらの技術的負債の返済をしっかり行いつつ、更なるプロダクト価値向上のためのリニューアル、新領域への進出など、成し遂げたい事はまだまだある状態です。 これらを実現するためには、エンジニアの力が不可欠であり、当社を通して社会貢献の実現を一緒に行ってくれる仲間を募集します。

概要

医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8500万件以上のレセプトデータと4900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

・膨大なデータ量に対応するシステム設計、開発、運用の経験 　*母集団数：約1260万人、約10億レコードのビッグデータを扱う開発が可能です ・フルスタックエンジニアとしてスキルを磨いていただける場 　*アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます 　*フロントエンドからバックエンドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です ・医療・ヘルスケアのドメイン知識 　*社内に在籍している医師・薬剤師・保健師等から実情をヒアリングすることも可能です ・「医療費の高騰化」という、日本の大きな社会課題にエンジニアとして貢献できる 　*高齢化に伴い、2025年には国家予算の80兆円が医療費と介護に消えてしまう「2025年問題」に、エンジニアとして貢献できます ・ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業 　*全社として健康経営を実践しており、プライベートも仕事も両立して働くことができます 　*ご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応することが可能です 　*年度に1回、最大9連休の【1週間休暇制度】があり、チームメンバーは毎年全員が取得をしています

勤務地

【勤務地詳細】 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ※標準労働時間：8時間/日（休憩：60分） 【保険】各種社会保険完備 【諸手当】交通費支給（15万円/月まで） 【制度】 ・退職金制度(確定拠出型年金) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能