募集背景

今回募集を行っているプロダクト開発部では、健康保険組合様、医療機関様等からお預かりした膨大なデータを分析、活用するためのWebサービスを開発しております。 会社収益の一翼を担うまでに成長したこれらのサービスですが、長期間にわたり大規模なリファクタリングを行う事なく開発・運用を継続してきたため、技術的負債も大きくなってきました。 技術的負債の返済をしっかり行いつつ、更なるプロダクト価値向上のための大規模リニューアル、健康保険分野での新領域への進出、機密情報を適切に扱いながら、サービス拡張性向上を目指したクラウド化など、成し遂げたい事はまだまだある状態です。

配属部署

プロダクト開発部

概要

業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8500万件以上のレセプトデータと4900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。 また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

・拡大し続けるデータ量に対応するシステム設計、開発、運用の経験 ・エンジニアとして希少価値のある医療・ヘルスケアのドメイン知識 ・日本の大きな社会課題である医療分野に、エンジニアとして貢献できる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル ※リモート勤務がメインとなりますが、必要に応じてご出社いただきます 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営三田線芝公園駅より徒歩7分

待遇・福利厚生

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 【制度】 ・交通費支給（15万円/月まで） ・各種社会保険完備 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制：土・日・祝日休み ・年始年末休暇：12月29日～1月3日 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。 以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能