【フロントエンドエンジニア】techリード候補募集！
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パーソルイノベーション株式会社 - 人材業界第2位パーソルグループ｜新規事業創出に特化したインキュベーションカンパニー｜大手の安定充実の福利厚生とベンチャーのスピード感を合わせ持つ
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務 ------------------------------------------ 人材業界第2位パーソルグループの新規事業創出に特化した会社です。 現在16の事業を運営しておりますので、各事業内容は、求人票の概要部分をご確認ください。
仕事内容
【エクスチームサービス概要】 『エクスチーム』―社員もフリーランスも。雇用形態にとらわれず“One Team”で活躍できる組織づくりを強力サポート！ 少子高齢化などの社会課題を背景に、いま日本国内では労働力不足が懸念されており、各企業の採用難易度が上がっています。一方で、自分らしい働き方を模索する動きは活性化しつつあり、雇用形態に縛られない“働き方”の実現を目指す方も多くなりました。 そんな背景から、いま労働市場ではプロジェクト単位で業務発注が可能な“フリーランス”人材への注目が集まっています。その数は、約1119万人（ランサーズ株式会社『フリーランス実態調査 2018年度版』より）と増加の一途を辿っていますが、欧米をはじめとした諸外国と比較すると、まだまだフリーランスの活用は進んでいません。 そこで2019年5月、社内ベンチャー制度を活用した新規事業『エクスチーム』が立ち上がりました。事業の軸は、発注～納品、請求までを一元管理し、会社に存在する業務委託の全てを可視化する、業務委託契約に特化した管理ツールの自社開発・提供です。 『エクスチーム』の強み ・業務委託（フリーランス）などの外部人材を資産化（DBおよびアクセシブル化） ・業務委託契約の法律的側面（偽装請負・下請法）を遵守・管理 ・発注・請求の業務負荷を極力削減 これまで属人的な管理が多かったフリーランスの活用において、実績・評価をシステム上で一元管理することで、その活用を最大限サポートします。 【具体的な仕事内容】 当事業におけるWebサービス開発（フロントエンド）をお任せします。 ＜具体的には…＞ Reactを利用したSPAの開発 チームマネジメント、ソースレビュー、設計、実装、テスト ※バックエンドとの通信についてはAPI設計から担当いただきます。 ［開発環境］ 言語：JavaScript サーバーサイド：GO、Echo、GORM フロントエンド：React DB：MySQL インフラ：AWS、EC2、S3、RDS ［開発の流れ］ 2週間を1スプリントとして、スクラム開発を進めています。スプリントの開始日にスプリント計画を実施し、終了日にレビューを実施。レビューではKPTで振り返りを実施し、チーム自体がより良い方向へ改善されるようメンバー全員で振り返る機会を設けています。 また、デイリーでは毎朝10分～1時間（内容により幅があります）で簡単な進捗確認、問題がある場合は相談・共有をしています。 ◎仕事のポイント 最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。 新しい技術・開発環境に触れられることから、成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激を受けながら仕事ができます。 少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。
募集背景
《フリーランス活用を強力にバックアップする新規事業｜自社開発WebサービスにおけるSPA開発》 事業スタートから1年弱、フリーランスの活用を強力にバックアップする事業の要でもある、自社開発システムのSPA開発をお任せします。まだまだ事業立ち上げフェーズのため、顧客がより使いやすいシステムになるよう「何を開発すべきか？」のフェーズから議論に関わることが可能です！
勤務地
【勤務地詳細】 107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 【アクセス】 ●東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 4番・5番出口より徒歩7分 ●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 3番出口より徒歩6分
待遇・福利厚生
社会保険完備、介護休職制度、確定拠出年金、育児休暇制度、健康診断、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 資金貸付制度、保養所（健康保険組合特典）、社内研修制度、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
休日・休暇
週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）※2018年度の年間休日120日、年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日間／事業部門別のカレンダーに準ずる）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇
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