募集背景

現在、専任のインフラエンジニアが不在の中、今回の1人目インフラエンジニアの募集は、lotsfulの事業拡大にとってとても重要です。 サービス立ち上げフェーズのマッチングプロダクトで、市場が拡張し利用ユーザーやマッチング数がどんどん伸長していくことに対しよりプロダクトを改善していくためには、 開発や検証を実行する環境を効率よく準備し、高負荷によるパフォーマンス低下を未然に防ぎ、効率的に安定的にプロダクト開発できる基盤の構築が必要 となってきています。 今後成長を続けるマッチングシステムなどの基盤システムを、引っ張っていただける方を募集します。

配属部署

▼主な組織構成：39名（2023年10月時点）※約半分が業務委託や副業メンバー ・営業・タレントプランナー・マーケティング・PR・プロダクト開発・バックオフィス プロダクト開発組織においては、5名（内業務委託3名）のメンバーで構成されています。 システム開発やディレクションなどの経験豊富なメンバー達で、高いレベルで成長できる環境で仕事をすることができます。

概要

◆lotsfulについて lotsful（ロッツフル）は 「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 私たちが実現したいことは 「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 ことです。 ■想定の一日の流れ ・10:00 出勤＆朝会（15~30分） プロジェクトチーム単位で朝のミーティングを行い、その日行う作業内容やイベントごとをチームで共有します。 ・10:30 アラート・モニタリングチェック 業務時間外に発生したアラートやインフラの稼働状況を簡単にチェックします ・11:00 定例ミーティング 設計・構築作業を行うために、チームメンバーと自身で検討した対応計画や課題、システム仕様の認識合わせを行います。 状況に応じて週に数回行います。 ・12:00 昼休憩（1時間） 昼休憩はそれぞれで計画して好きな時間に過ごしています。 ・13:00 設計・構築作業 受注したITインフラを実装するための設計・構築作業を行います。 githubやslackにてコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 現在インフラ周りを担当しているPdMと連携しながら分担して作業することになります。慣れてきたら徐々に担当範囲を引き継ぎます。 ・16:00 チームミーティング 今プロダクトで優先度の高い課題をディスカッションし、次に着手する課題とタスクを決定します。設計のレビューなどもここで行います。 ・19:00 退勤＆残業 1日の仕事が終われば、日報を提出して退勤です。フルリモートで作業するため日報を提出することでそれぞれの状況を共有しています。 忙しい時は残業が発生しますが、忙しくない時は定時で退勤可能です。

この仕事で得られるもの

■チャレンジできる環境 これまでインフラエンジニアはPdMが兼任する形でした。今回は1人目の専任担当として効率性や安全性の面を考慮した環境構築をお願いしたいと思っています。（1人目ですが、引継ぎや業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください）一方でまだまだ少数精鋭の事業で、正解はありません。方法を試行錯誤してチャレンジしていくことが可能な自由度が高いフェーズです。 今後はDockerなどのコンテナ技術を使って可搬性が高く処理スピードを高めていくような環境構築への移行も検討しており、最新のトレンド技術を使った環境構築の提案などは大歓迎です。 また、lotsfulとともに成長し、 アーキテクチャ設計/提案などの上流工程や、SREのような運用改善、DevOpsエンジニア、セキュリティエンジニアなど、志向性に応じたキャリアを目指せます。 ■大手とベンチャーいいとこどりの学べる環境 グループ内の様々なプロダクトに関わっているエンジニア同士で技術勉強会や交流会も開催されており、成長をサポートする環境があります。グループ全体で学びを深め、lotsfulのプロダクトを通して実践できる環境があることで、エンジニアとして大きく成長いただける環境をご用意しています。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る） ◆東京都港区北青山外苑前オフィス 就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。 【アクセス】 ■東京都港区北青山外苑前オフィス 東京メトロ銀座線　外苑前3番出口より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

休日・休暇

週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇