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【Reskilling Camp】法人向けリスキリング研修サービスのプログラムマネージャー（フルリモート／フルフレックス）

パーソルイノベーション株式会社 - 人材業界第2位パーソルグループ｜新規事業創出に特化したインキュベーションカンパニー｜大手の安定充実の福利厚生とベンチャーのスピード感を合わせ持つ

【Reskilling Camp】プログラムマネージャー

550万円〜700万円

東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート

フルリモート, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 転勤なし, 服装自由

事業内容

法人向けリスキリング支援サービスサービス「Reskilling Camp」

パーソルグループのノウハウを活かし、「はたらく」と「学ぶ」を結合したリスキリングに強みを持つ新しい形のデジタル人材育成サービスです。

仕事内容

法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャーを募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。具体的には：・法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化・プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整）・受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援・学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案・サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。

配属部署

Reskilling Camp Company Learning Program Manager Group

概要

■Reskilling Camp（リスキリングキャンプ）について需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。デジタル人材育成におけるスキル面・マインド面の課題に対して、企業にフィットしたカスタマイズカリキュラムと独自の学習伴走メソッドを用い、各企業のリスキリング施策を成功に導きます。

この仕事で得られるもの

➀リスキリング市場の最前線で、新たなキャリアを築ける政府の後押しにより、リスキリングは社会全体の関心事となっています。多くの企業が市場に参入し競争が激化していますが、当社は「DX & AI Forum」への登壇や関連書籍の出版などを通じ、業界をリードするノウハウとリソースを保有。市場での優位性を活かしながら、新たな価値創出に挑戦できます。 ②クライアントの組織変革を間近で感じられる私たちは組織の役割や個人のペルソナを踏まえ、スキルは何をどのレベルで必要か、組織のどの層から取り組むのが効果的かなど組織課題の深い部分からアプローチして支援しているため、お客様の組織変革に伴走できる楽しさがあります。 ➂スタートアップのスピード感 × 大手グループの安定性事業自体はスタートアップのような環境でスピード感を持って進めていただきますが、フルリモート勤務やフルフレックス制度、福利厚生などは大手グループ企業に準じており、働きやすい環境が整っています。また、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員も多数在籍しています！

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】自宅を基本とした勤務地フリー（国内） ※所属拠点は南青山オフィス（〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階）【アクセス】 ●東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分

待遇・福利厚生

社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇

MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）

Mission：「はたらくと学ぶの懸け橋となり、『はたらいて、笑おう。』を実現する」 Vision：「リスキリングの社会実装」 Value：「顧客の成功にコミットする」「人の可能性を信じる」「創るプロセスを楽しむ」

リスキリング事業の意義

テクノロジーやAIの進化により、業種・業態を問わず、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。しかし、DX・AXを推進するためのIT・デジタル人材を外部から確保するのは容易ではありません。実際に、IT・デジタル人材の有効求人倍率は高止まりしており、採用競争は激化する一方です。さらに、仮に優秀なIT・デジタル人材を採用できたとしても、自社の業界や業務特有の知見が不足しているため、現場に定着しづらいという課題もあります。こうした背景から、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。 Reskilling Campでは、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。大手企業でもまだ手探りで取り組み始めているリスキリングを社会実装していくのは、まだ遠い道のりではあります。難しいミッションではありますが、だからこそ面白くもあり、やりがいもあります。

働く環境

・基本的にリモート勤務　※全体会議への参加（基本月1回）などによる出社機会あり・フレックス制度を導入しており、プライベートや子育てと両立しながら活躍するメンバーも多数在籍　※コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00-22:00

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