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2025/04/11 更新
【情報システム】エンジニア組織を牽引いただくリーダー候補/ビジネスマッチング業界シェアNo.1/年間成長率約142%/年間休日125日/働きがいのある会社2025/健康経営優良法人2025/成長企業セレクション2025
【業務内容】 ・社内業務システムの企画、設計、開発、メンテナンス、保守・運用 ・営業メンバーとの打ち合わせから課題を見つけ出し、システムで解決するための施策実行 ・業務フローの理解から営業メンバーの作業効率化や新施策などシステム観点で実施 ・経営にかかわる重要なデータの集計や分析 ・その他システム開発に付随する業務全般 【開発環境】 ... もっと見る
フロンティア 株式会社
設立年月日 2009年11月
従業員数 291人
平均年齢27.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- その他コンサルティング系
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- シェアトップクラス
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- 【法務責任者候補】体制強化フェーズ|チームで戦略的に働き攻めの法務で事業成長を牽引/業界シェアNo.1/年間成長率約142%/年間休日125日/働きがいのある会社2025/健康経営優良法人2025/成長企業セレクション2025
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- 【新規営業スペシャリスト】インセンティブをがっつり稼ぎたい方大募集/年収480万円以上保障/今まで培った営業スキルをNo.1のビジネスマッチングサービス(法人+経営者営業)で試しませんか?
2025/07/11 更新
採用経験から、“事業を動かす人事”へ。組織づくりの最前線に関われる環境/4年連続「ベストベンチャー100」に選出◆創業5期で127億達成
【業務内容】 担当事業本部のHRBPとして、以下の領域を横断的に担当していただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、まずは採用領域からご担当いただく予定です。 ◆採用(人材獲得)【採用チームと連携】 事業戦略に基づいた採用計画の策定 各部門との連携による採用要件の定義、採用ポジションの設計 採用活動の進捗管理、母集団形成、プロセス改善 ... もっと見る
株式会社 ナハト
設立年月日 2018年07月
従業員数 300人
平均年齢26.7歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 業界未経験歓迎
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 平均年齢20代
- シェアトップクラス
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