デジタルの力で行政を支える。人口減少時代の限られた人員でも「質」を保つ解決策を

執行役員　渡辺 康隆氏

東日本エリアを中心とした、行政向けITコンサルティング部門を担当しています。 また、クラウドやAI活用ソリューションの提供に向けた調査研究・社内教育のコンテンツ企画等も兼務しています。 社員一人ひとりのスキルアップを後押しするため、IT資格取得補助制度や教育環境の拡充にも力を入れています。 これまで当社は公共領域を中心に、ITコンサルティング事業を展開してきました。 今後もこの領域を中核として位置付けつつ、人口減少を遠因とする行政職員の減少や、住民ニーズの多様化といった社会課題にも真正面から向き合っていきます。 限られた人員でも質の高い行政サービスを維持・拡充していくために、 ITやAIの力を生かした現実的な解決策を提供していくことが、私達の使命です。 当社で活躍しているメンバーに共通するのは、素直さと柔軟性、 そして変化を前向きに受け止め、自分なりのアウトプットに繋げる姿勢です。 ぜひ、私達と一緒に、これからの行政の課題解決に取り組んでいきましょう。

SEから未経験でITコンサルへ転身。年齢も経歴も問わず、実力で評価される環境でPMとして自治体DXを牽引

ディレクター 葛巻 由起子氏　2012年5月入社

前職は自治体向けのシステム開発にSEとして携わっていました。 転居を機に転職を決め、「自治体×IT」という軸は変えず、未経験ながらITコンサルという新たな領域に挑戦しました。 当社は公共案件の実績が豊富だったこと、面接を通じて教わりやすそうな社風を感じたことが入社の決め手です。 現在は、自治体DXの推進や基幹系システムの標準化といったプロジェクトでPMを務めています。 限られた予算やルールの中で、いかに本質的な変化を起こせるかを考え、住民サービスの改善に繋がった瞬間に大きなやりがいを感じます。 今後はプレイヤーとして動くだけでなく、後進の育成やマネジメントにも注力していきたいと考えています。 当社では複数案件を同時並行で進めるため、自己マネジメント力が重要です。 短期間で多くの経験を積める環境でもあり、裁量を持って主体的に取り組みたい方にマッチすると思います。 年齢や経歴に関係なく、実力とやる気で評価される会社です。 プレッシャーを力に変えて前に進める方なら、大きく活躍できるでしょう。

立場を変えて行政の仕組みづくりを支えたい。国家公務員からITコンサルタントへ挑戦

アソシエイト 桑澤 聡子氏　2024年7月入社

前職では国家公務員として働く中で、ITコンサルタントの方々と関わる機会が多くありました。 彼らの課題解決力に強く惹かれ、「自分もそちら側から変えていく仕事がしたい」と思ったのが転職のきっかけです。 行政の現場では、組織や役割が明確に分かれているからこその難しさもありましたが、今はその経験を生かし、より柔軟に仕組みづくりに関われる仕事にやりがいを感じています。 現在は、省庁の情報システムに関わるPM支援やPMO業務に携わっており、会議調整や資料レビュー等、プロジェクト全体の運営を支えています。 当社が扱う案件は年100件以上に上り、そちらをチームで分担しながら進めるスタイルです。 専門知識はまだ途上ですが、自分で学ぶ意識があればどんどん成長できる環境だと思います。 フラットで風通しが良く、前職と比べても様々な人と関われる可能性を感じています。IT知識に自信がなくても、周りに教えてもらいながら、共に挑戦していける職場です。一緒に頑張りましょう。

導入コンサルから現場に寄り添うITコンサルへ。職員の喜びの声がやりがいに

主任 菊地 将太氏　 2024年7月入社

前職ではSES企業で、給与・人事パッケージの導入支援に携わっていました。 元々ITコンサルタントを志望していたこともあり、より上流から業務に関わりたいという思いから転職を決意。 当社は経験豊富な方が多く在籍しており、納得感のあるフィードバックが得られる環境に惹かれて入社を決めました。 現在は、官公庁における構想策定や要件定義フェーズを担当しています。 職員の方々の声を直接伺いながら課題を整理し、「こうすれば改善できるのでは」と提案することで、「それ、いいですね」と言っていただける。 声のトーンや表情から喜びが伝わってくる瞬間に、大きなやりがいを感じます。 今後は、まず担当業務の品質を高めて信頼を築きつつ、将来的には一人で案件を回せるようなPMへと成長していきたいです。 私自身、経験も浅くITコンサルは初挑戦でしたが、出社して先輩方から日々多くを学んでいます。 素直に吸収する姿勢があれば、確実に成長できる環境です。 挑戦したいという志があれば、ぜひ一歩を踏み出してほしいと思います。