募集背景

・2023年10月にグループ会社であるネプラス株式会社のHR事業部（技術者派遣事業）を吸収分割し、新たにネプラスセクションを設けました。これにより、同セクションのエンジニアを当社として募集することになりました。 ・案件の引き合いが多く、エンジニア不足が恒常化しています。 ・「育成型派遣」を特色とする当社として、未経験からの若手エンジニアを当社内で育成するPMを多く必要としています。

配属部署

・ネプラスセクションへの配属になります。エンジニアは主に中堅/ベテラン層の110名で、平均年齢は36歳です。 ・派遣先ごとのチームに分かれています。

概要

・インフラ系を主体に、約4,500名のITエンジニアを擁する業界大手のエンジニア派遣会社です（当社が所属するオープンアップグループは、2万2,374名（2023年10月現在）の技術者を擁しています）。 ・当社の特色は、主に20代の未経験者を正社員として採用し（常用型）、自社独自の教育システムでエンジニアとしての基礎を身に付けた上で客先に派遣する「育成型派遣」。お客様にとっては、未経験者ゆえに自社独自の作法を身につけてもらいやすいメリットがあり、長期間の派遣契約が中心となっています。 ・一方、中堅/ベテランのエンジニアを集めた「ネプラスセクション」を設置し、PM業務や上流工程業務、官公庁や金融、通信キャリアなどの大規模かつミッションクリティカルで高度なプロジェクトへの派遣ニーズにも応えています。 ・強みは、派遣スピードの速さ。全国に多くのエンジニアを擁していることで、どこにでも常時100名以上の“即日派遣”を可能としています。

この仕事で得られるもの

・CCNA、LPIC、AWSなどのグローバルに通用する諸資格を取得できます。 ・PMとしてのスキルやマインドを身に付けることができます。 ※以上により、インフラエンジニアとしての付加価値を高めることが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社：東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル6階 ※勤務先は顧客によって異なります。 ※リモート勤務の有無は客先に準じます（希望重視）。 【アクセス】 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩3～5分

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・ベネフィットステーション加入 ・定期健康診断 ・従業員持株会制度 ・保養所（全国各地のリゾートホテル） ・PC/家電製品優待購入制度

休日・休暇

・週休2日制（会社カレンダーにより土曜出勤有）、祝祭日、夏季休暇（年間休日122日） ・年次有給休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、生理休暇、子の看護休暇