「とにかく今は、様々な現場での経験を積みたかったんです。」受託開発やスタートアップ等を経てアールエンジンに転職したワケ。

SES事業部 飯渕さん｜Webシステムの受託開発企業でエンジニアを経験。その後、保険代理店での営業やプログラミングスクール講師を経て、スタートアップ企業でエンジニアとしてのキャリアをリスタート。様々な経験を積んでいきたいという想いでアールエンジンへ転職。

Q. 前職のキャリアについて教えてください。 A. スタートアップ企業でPHPエンジニアとしてプロダクト開発をしていました。 前々職はプログラミングスクールで講師をしていたのですが、一番カルチャーマッチしそうだと思ったスタートアップ企業に転職することになりました。スタートアップ企業なので今後の将来性が期待でき、入社数か月でリーダー候補にもしてもらえました。ですが入社後に、これまで昇給実績がほぼ無いということを知ったんですよね・・・。家庭もある中で今後のことを考えると、「さすがに金銭的に厳しいな・・・」と思い、転職を決意しました。一方で、約一年ほどの在籍期間ながらも、かなり色々なことを経験させてもらえたので、当時の経験は今の仕事にも活きていると思います。 Q. なぜアールエンジンのSES事業部に入社されたのですか？ A. 年収アップが実現でき、様々な現場での経験が積めると思ったからです。 特に自分の場合、年齢に対するエンジニア経験はそこまで長い方では無かったので、とにかく様々な分野を経験してみたかったんです。そういった背景があり、様々なプロジェクトで現場経験を積むことができるSES業界に絞って転職活動を行っていました。とはいえ実は、一昔前によく言われていたSES業界のマイナスイメージが完全に払しょくできていたわけではなかったんです・・・。その中でアールエンジンと出会いました。代表の石塚さんと面接した際、会社として目指す方向性、自由正社員の考え方、SES領域以外への積極的な事業展開、といったお話を詳しくお伺いでき、他社には無い魅力や安心感を感じました。「この会社であれば色々な経験を積むことができそうだ」という期待感が高まり、入社を決めました。現在はGo言語を使った開発案件で開発をしています。 Q. 仕事をする中で大切にしていることは何ですか？ A. 小さな成功体験から得られる喜びを積み重ねていくことを大切にしています。 この感覚は新卒の頃からあまり変わっていないと思います。特に、アールエンジンはこれまで経験が無かった分野でも、手を上げれば参画のチャンスがもらえる会社なんです。現場で新しい技術、言語、サービスなどに触れたとき、自分なりに試行錯誤した結果、理解が深まったり実装できたりする時がすごく楽しいです。もちろん大変な時もありますが、アールエンジンが保有するプロジェクトは、どれも勉強になることが多く、刺激的な毎日を過ごすことができていると感じています。 Q. キャリア選択において意識していることは何かありますか？ A. 特にないですね。興味があることは何でもやってみたいタイプなので。笑 プログラミングスクール講師を辞める頃から徐々に将来のことを考えるようにはなったものの、結局のところ今もあまりこだわりなくキャリア選択をしています。エンジニアとしてITアーキテクトや上流工程にチャレンジしていきたい想いはありつつも、プライベートの時間もしっかりと確保しながら楽しく仕事ができれば、最終的にはどんなキャリアでもいいのかなと思います。自分は知らないことを知る、経験したことが無いことを経験するといったことをやり続けたい人間なので、様々なことにチャレンジできるアールエンジンは相性もピッタリだと思っています。 Q. 最後に、これから応募する人へのメッセージを下さい！ A. キャリアの選択肢を広げたい方には、アールエンジンのSES事業部がオススメです！ 例えば自社開発、受諾開発などを行っている大きい企業だと、同じプロジェクトに数年単位で参画することがよくあるかと思いますが、アールエンジンのSES事業部では、比較的短いスパンでプロジェクトが変化していくので、新しい技術や人と数多く出会うことができます。新しい環境に次々とチャレンジしていくことが楽しい方にはピッタリだと思うので、是非検討してみてください。転職活動頑張ってくださいね！

「本質的には、IT企業で規模や創業年数の不安ってないですよね。」子育てパパが収入面のアップと安定で選んだ、アールエンジンへの転職理由。

SES事業部 小木さん｜インフラエンジニア。これまで一貫してSESでプログラミングからサーバ・ネットワークまで幅広いエンジニア業務を経験し、アールエンジンに転職。現在は上場企業のDX案件にて、インフラ全般のコンサル&エンジニア業務に従事。1児のパパ。

Q. アールエンジンの選考に進んだ理由は？ A. 1番大きかったのは、やはり年収が上がるのでは？という期待の部分でした。 もともと、子供が成長してきて家族を養っていくって考えた時に、前職の給料のままだとちょっと厳しいなと思って転職活動をはじめたんです。アールエンジンの選考を受けていく中で、前職での年収と比較してかなり上がるのではないか、という期待を持つことができたので選考を進めてもらうことにしました。 Q. アールエンジンのSES事業部に入社した決め手を教えてください。 A. 最終的には収入面と、石塚さんが信用できそうだったので入社を決めました。 案件も色々獲得してもらって、他社と比べても年収的な条件面が一番よかったんです。実際に年収は1.5倍くらいになってるので期待以上でした。あと、前職の社長が論理的な会話よりかは感情的な会話が多い方というか、会うと結構疲れる方だったので、経営者の性格的な部分も見てました。そういう意味で石塚さんは真逆だったのと、経営を合理的に考えて効率化している所が好印象で、信用しても良さそうだな、と感じたのも決め手になりました。 Q. 創業期の会社ですが、ご家族がいる中で入社の不安はありませんでしたか？ A. IT企業って製造業みたいな在庫がないので、規模や創業年数で不安とかはないですよね。 本質的なところで見れば、例えば在庫を持つ企業体の場合は、規模とか資本金とかってリスクの度合いに響くとは思うんです。ただ、IT企業って基本どこも在庫がないですし、そもそもSES事業という性質上、自分が入った案件の売上に対して、それありきで給与が払われるじゃないですか。なので、そこでリスクを感じるっていうのは、ちょっと本質的ではないかなと感じます。あと、住所もオフィス街ではない所に本社を構えてますが、それも固定費削減重視ってことを考えれば十分納得できるので、そこまで不安ということはなかったですね。 Q. これまでのキャリアを教えてください。 A. かなり幅広くエンジニアとしてのキャリアを積んできました。 主にインフラ周りをやっているんですけど、プログラミングやヘルプデスク、PMOやパッケージ導入など、結構色々な所に手を出してきました。具体的には、携帯電話の開発だったり、病院システムの運用管理、SAPシステムのインフラ運用保守、AMLシステムの導入コンサルなど。直近はAWSやAzure系の支援が中心ですが、エンジニアとしてはかなり幅広いキャリアだと思います。 Q. 個人的なアールエンジンの魅力を教えてください。 A. 無駄な社内業務を徹底排除して、効率化第一で経営してる部分ですね。 特に前職とかは、無駄な社内行事や社内業務が多かったんです。例えば社内行事だと、1度もお会いしたことのない方と毎月交流しないといけない行事があったり、業務と全く関わりがない人と情報交換をする定期定例会があったり、あったことのない社員と一緒に社員旅行とか行かされたりと。その時間やお金があったら、もっと別の場所に使った方がいいのに…と思ってました。前職は社内業務も無駄が多くて、何の意味があるのかわからないものばかりでした。有給の日程を調べようとすると複雑なプロセスがあって大変だったり、毎週業務報告するのですが守秘義務で殆ど詳しい内容を報告出来なかったりと。今はそういうことは全くない環境なので、効率化第一で経営しているのは良いなって思っています。 Q. 最後に、これから応募する人へのメッセージを下さい！ A. 社内業務はだいぶ効率的な環境なので、そういう面で楽したい方は良いと思います。 勤怠管理だったり、交通費精算だったりと、そういった社内業務や申請ごとに関してはかなり効率的です。プロセスも複雑じゃないので、色々と楽でそういうのが向いてる方には良いんじゃないでしょうか。あとは石塚さんとの会話で、しっかりコミュニケーションが取れたらそこまで問題ないと思います。案件はしっかり取ってきてくれるので、私みたいに収入を増やしたい方にも良いと思います。

「昇進とかブランドとかの安定じゃなくて、グローバルに活躍できるようになるっていう夢を追いたい。」 安定した大手SIerから、アールエンジンに転職した背景。

ERP事業部 宮地さん｜ベンチャーの営業などを経験しIT業界へ。大手SIerでPMを経験し、アールエンジンに転職。現在は上場企業のERP導入案件で、プロジェクトマネジメントや導入コンサル支援業務に従事。2児のパパ。

Q. 前職のキャリアについて教えてください。 A. 東証プライムの大手SIerでプロジェクトマネージャをやってました。 もともとは大手SIerグループの傘下でいちエンジニアとして働いていたんですけど、業務成果が認められて、マネジメントする側としてPMになりました。官公庁の案件だったり、食品会社や情報通信会社の案件だったりと、最終的には3つくらいのプロジェクトを同時並行でマネジメントしてましたね。そんな感じで気づけば子供も出来て、公私共に充実しながら7年以上PMとしてのキャリアを積んでいました。 Q. その安定した生活から、転職に踏み出したきっかけは？ A. 2人目の子供が生まれるタイミングで、石塚さんからスカウトが来たのがきっかけです。 実は転職を決める少し前に2人目の子供が産まれて、ちょうど管理職に昇進する話が上から来ました。安定的な人生を歩んでいくという意味では、非常に良いタイミングでした。でもこれがきっかけで人生を見つめ直すことになって、このまま大手企業の管理職になれば安定はするかもしれないけど「自分がやりたいと思ってることはきっと出来なくなるんだろうな」ってふと思ったんです。海外移住だったり、自分で事業を起こしたり、よく考えるとまだまだやりたいことは沢山あって。そんなタイミングで、アールエンジンからというか、石塚さんからスカウトメッセージが来たんです。しかも大量に。笑 Q. なぜアールエンジンのERP事業部に入社されたのですか？ A. 会社の方向性や考えに非常に共感できた、っていうのが大きいですね。 当初30分の面談の予定が、盛り上がりすぎて1時間半話しちゃったんですよ。というのも、お話させて頂きながら「あ、この会社入りたいな」って率直に思って、色々話し込んじゃったんです。中でも自分が「いつか起業したときにパートナー会社になれるような会社で働けたら1番いいと思ってる」って話をしたら、「むしろ”自由正社員”で実現したい未来の1つがそこにあるので応援します」って言ってくださって、「これはやらなきゃもったいないな」って思ったのを今でも覚えてます。それで面接が終わってからすぐ、めっちゃ妻を説得しました。その甲斐あって理解はしてくれて、「ただ収入だけはしっかりとね」って言われてたので、最後そこは素直に石塚さんと相談して、それで入社を決めました。 Q. 個人的なアールエンジンでの目標を教えてください。 A. あと数年以内にグローバルに活躍できるようになりたいなって思っています。 海外に行く手段については石塚さんとも色々お話させて頂いていて、アールエンジンの今後の展望とタイミングに合致すれば一緒にやれるかもしれないし、タイミングが違ったら別の手段になるかもしれませんが、入社当初から自分の中では「3年後にまず海外に行く」っていう目標を立てています。こういう目標設定も応援してくれるので、これからも石塚さんと話をさせてもらいながら、しっかりと手順を考えていけたらいいかなっていう風には思っています。 Q. 最後に、これから応募する人へのメッセージを下さい！ A. 可能性を最大限に伸ばすことを応援してくれる会社なので、是非飛び込んできてください。 どちらかと言えば、何かチャレンジしたいことがある人とか、新しい環境を楽しみたいとか、ポジティブな気持ちが強い人の方があっているのかなと思います。逆にこう受け身な方だったりとか、あんまり能動的に動けない人というか、そういうタイプの人だとちょっと合わないかもしれません。”自由正社員”っていう働き方や考え方の中に、フリーランスっぽい意識というか動き方みたいな面を求められる部分があるので。そういう意味で自発的に動ける人だったり、ある程度自分の意見を持っている人の方が合うんだろうな、って思いますね。

「他者評価を把握する意味でも、まずは1歩を踏み出してみてほしいです。」Webエンジニアが、自社開発からアールエンジンに転職した理由。

SES事業部 福島さん｜情報系大学院卒業後、WebエンジニアとしてECサイトの開発を中心に幅広い業務を経験し、現在アールエンジンでは大手電子書籍系のECサイトの開発支援に従事。学生時代は自然言語系のAI研究に携わっていた。TCGガチ勢。

Q. 自社開発からSESに転職してどんな変化がありましたか？ A. 立場が変わって、「もっと学ばなければ」という意識が上がりました。 SESでは立場としては助っ人というか、お客さんを支援する立場で働くので、やっぱり技術的な面をより磨かなきゃいけないな、っていうのはよりシビアに感じています。自分の中で深く知れてなかったなっていうのに直面することもあるので、そこは毎日緊張感を持ちながら働けています。あとは、こういう業態なので「教えてもらおう」っていうスタンスだとやっぱり上手くいかないと思うので、わからないことは自分でしっかり調べながら、それでも不安な部分は変なプライドを持たずにすぐに聞くってことを意識してます。そういう意味で、もともとスキルを磨きたいっていうのが転職時の目標でもあったので、今は充実しながら働けていますね。 Q. これまでのキャリアを教えてください。 A. Webエンジニアとして、ECサイトの開発を中心に経験してきました。 情報系の大学院を卒業して新卒でSEとして入社したはずだったのですが、なぜか営業配属になり、ギャップが大きかったのですぐに転職しました。その後もいくつか転職をするのですが、小さな受託会社や自社サービスの会社で働いていたので、毎回「SE＋営業」「SE＋総務」みたいな形で、エンジニア以外の仕事もしていましたね。前職では課長職として、自社のECサイトが複数あったのでそれらの開発や保守管理をしたり、ECなので物販に関連する運営というか総務っぽいことをしたりと、かなり雑多な感じでECサイト運営に関わることを総合的にやってました。 Q. 転職しようと思ったきっかけは？ A. もう少し色々な経験を積みたいな、と思ったのがきっかけです。 情報系の大学を卒業してるので、大学の先輩や友人もSEをやっているんです。自社開発やってたり、受託開発だったり、フリーランスだったりと様々な形で。それで今でもよく飲みにいくのですが、仕事の話になると、そこで出てくる話題に意外と自分がついていけないことが多くなってきたことに気づいたんです。複数サイトに関わってるとはいえ、自社開発だと使う技術に偏りが出ちゃうんですよね。色々なことはやらせてもらって経験はさせてもらってはいるものの「このままだと技術者として腐っちゃうのでは…？」という漠然とした不安が出てきて、もっと色々な技術に触れてエンジニアとして研鑽していかないといけないなと思って、それで転職に踏み切りました。 Q. アールエンジンのSES事業部に入社を決めた理由を教えてください。 A. 入社を決めるタイミングで、案件が決まっていたことが大きかったです。 アールエンジンののSES事業部の選考では、内定前にある程度案件を見つけてきてくれて、入社の段階で案件先が決まっていたんです。そこが最終的な決め手になりました。他のSES企業は確かにちゃんと体制が出来てるって説明はしてくれるのですが、基本的に入社してから決めていくので。やっぱり入社後早くても2週間後、みたいな感じだったんですけど、アールエンジンは入社時点で行く場所もやることも決まっているような体制が取れてて、そういう点で非常に安心できました。 Q. 最後に、これから応募する人へのメッセージを下さい！ A. 他者評価を把握する意味でも、まずは1歩踏み出してみてほしいです。 自己評価が低いSEって多いと思うんですけど、それって結構もったいないなって思ったりします。特に今回の転職でわかったこともあるのですが、SEの方々はもうちょっと良い環境や良い待遇を求めても良いと思うんです。転職に踏み出せてないSEの友人って結構いるんですけど、話を聞くと「環境を変える勇気がない」って部分が大きいんですよね。もし少しでも環境を変えたいなって思う方は、ぜひアールエンジンの選考もそうですし、色々な企業の話を実際に生で聞いてみるのが良いんじゃないかなと思います。

「良い意味でIT業界に染まってないカルチャーが魅力」安定とスキルアップの両立を模索する中で出会った、自由正社員という選択肢

SES事業部 青木さん｜セキュリティ関連プロジェクトのPMO。多彩な経歴を持ち、30代から自分のキャリアを見つめ直しエンジニアに転向。インフラエンジニアを経験し、PMOのキャリアに進む。ゲームや車が好きで、多趣味な気立ての良いお兄さん。

Q. 現在はどんな案件に参画されていますか？ A. 大手社会インフラ企業向けのセキュリティ推進におけるPM支援をしています。 グループ会社含め横断的な情報セキュリティ管理を行うチームで、クラウドセキュリティや情報資産管理におけるプロセス整理などを行なっています。リモートと出勤のハイブリッド勤務なので、家庭もあるので仕事とプライベートのバランスが上手くとれてますね。 Q. アールエンジンに入社を決めた理由を教えてください。 A. 会社が掲げる「自由正社員」という働き方に、魅力を感じたからですね。 フリーランスのように「自由」なのに、組織に所属している「正社員」という矛盾のある言葉ですが、両方の良い所をとった素敵な概念です。というのも、フリーランスの方と何度か一緒に働くことがあったのですが、正直いうと仕事のムラが激しい人も多々いて、依頼する側としては困ることも多いんですよね。それを見ていたので、自由なことって良い面もあれば悪い面もあるなと。こんな性格なので、逆にザ・正社員みたいなのだとカッチリしすぎて窮屈に感じることが多かったので、その中間の「自由正社員」という働き方にはとても惹かれました。あとは、石塚さんと対話を重ねるうちに、色々やっていきたい会社方針なんだろうなということがわかってきたので、これはチャンスかなと思って、自分も何か一枚嚙みたいなと思って入社しました。（笑）。 Q. 個人的なアールエンジンの魅力を教えてください。 A. 1つに絞るなら「IT業界に染まっていないところ」ですね。 よくあるIT会社だと、社員に愛社精神や帰属意識を持たせようと、飲み会や部活動などのイベントを無理やりやりがちです。イベントを開くのはいいと思うのですが、社長主導や本部の人が絡んでいて「ほぼ強制参加」なことが多く、社員としては正直楽しめないんですよね。口では楽しかったって言うんですけど（笑）。アールエンジンでは「自由正社員」をうたっていることもあり、本社への出社が必要なかったり、対面での対応を求められることが全くありません。自分はいわゆるIT業界の出身なので、逆に心配になりますが（笑）。 Q. 入社前と入社後のギャップはありますか？ A. バックオフィスや社内体制のIT化が整っていて、良い意味でギャップでした。 石塚さんのコミュニケーションはストレートなので、入社前に聞いてた話と違う点は特にありませんでした。ただ、創業初期にも関わらず、バックオフィスがしっかりしているのには驚きましたね。アールエンジンは若くて勢いのある所が魅力と話しましたが、正直に言うと入社前は社内体制が不安でした。色々な案件に関わってたので、社外の方とお話する機会が多く、IT業界内の他社の情報は結構入っていまして。社内体制とかの話を聞いていると、基本は煩雑になっていたり、事務作業が多くてコア業務の邪魔をしている、みたいなIT企業は珍しくありません。「創業直後だし社内体制が整ってないのは仕方ない」と覚悟して入社しましたが、日々の勤怠や申請作業も数秒で終わるくらい効率的で、あの入社前の心配はなんだったんだろうかと、いま話しながら思い出しました（笑）。 Q. 最後に、これから応募する人へのメッセージを下さい！ A. 自分の希望を応援してくれる会社なので、何かしら理想がある方に向いていると思います。 自分のやりたいことが決まっていたら、それに合った案件を探してくれます。やりたいことが分からないけど、働き方の方向性がなんとなく見えている方であれば、キャリアの相談に乗ってくれるので、納得のいく形で案件に入れると思います。石塚さん自身がキャリアアドバイザー経験があるので、その辺はかなりしっかり相談に乗って色々と引き出してくれるんです。逆に、自分の意見が全くなくて「やる気はありません、とりあえず働ければ何でもいいです」みたいな感じだと、ちょっと難しいですかね（笑）。キャリアや働き方で悩んでいたり、やりたい方向性は見えてるのに方法が分からない、みたいな方は、とりあえずお話だけでも聞いてみると良いかもしれません。