これから成長するITベンチャー。ともに一時代を築くという気概を持つ人に来てほしい。

取締役 近藤 紀充 氏 IT企業での営業を経て起業を視野にフリーランスに。 2022 年 3 月に法人化し、ENZIAN を創業。

会社員時代、会社のやり方と自分の志向する働き方にギャップがあったことから起業を考えました。 そのような経緯から、ENZIAN創業時は、自分だけでなく皆にとって働きやすい環境を実現したい思いがありました。 当社の強みである営業力を基盤に、 良質な案件でキャリアと報酬をアップ⇒会社全体の組織力と技術力の向上⇒社会貢献や更なる顧客拡大へ・・・ という好循環の実現を目指しています。 当社においては、環境が駄目だから・案件が駄目だから成長できないということは絶対にありません。 ENZIAN はお客様と手を取りあって成長し、社員に対しては機会や環境を提供できる会社です。現時点では創業まもない少人数の会社ですが、これからエンジニアを中心に人材を採用し、成長していきます。 このタイミングで入社してくれる方は、誰もが会社の成長のために絶対に欠かせないピースです。 一緒に一時代を築くという気概を持っている人に来てほしいです。

会社にいるときが楽しい。これから成長する会社に初期から携われるチャンス。

三上 琴波 氏 大学時代に ENZIAN でアルバイト。 そのまま2023年4月に新卒で入社。

ENZIAN には知人に誘われて新卒として入社しました。 信頼できる知人が先輩として会社にいて、安心して働ける環境もあるので迷いはありませんでした。 これから成長していく会社に初めから携われるチャンスも滅多にない。楽しそうと思う気持ちが勝っていました。 現在は営業担当として、取引先を開拓したり、同業他社とのネットワークを構築しています。 営業経験も社会人経験もないところからのスタートで、正解はわかりませんが、自分が会社の顔だという自覚を持ってコミュニケーションをとるように心掛けています。 営業のノルマやプレッシャーはありません。 だからこそ、足手まといにならないように頑張ろうという気持ちになります。 高い目標を掲げるのではなく、日々の地道な行動を通じて成長していきたいです。 会社は楽しく、笑っていることが多いです。 年齢や社歴、経験に関係なく対等に接し、尊重してくれるところもとても好きです。

フリーランスもよいが、仲間がいるともっと楽しい。待遇面では遜色なし。

中村 優太 氏 ドラマや映画の制作会社に勤務後、キャリアチェンジしてエンジニアに。 IT 企業で 4 年間の経験を積み、2023 年初めに ENZIAN へ。

以前から知り合いだった 役員の近藤 に誘われて、ENZIAN に転職しました。 前職の会社は人間関係が比較的ドライだったので、次に入る会社はもう少し仲のよい会社がよいと思っていました。 ENZIANは すごく人同士の雰囲気がよかったので、迷いなく入社を決めました。 現在は、決済系の案件に SE として参画しています。 プログラミングは少なく、要件の検討など上流工程の業務が中心ですが、非常に手応えを感じています。 正直に言うと、報酬や自由度の面ではフリーランスもアリかもしれません。 ただ、フリーランスは悩みや壁にぶち当たったときに一人で解決しなければいけません。 その点では、ENZIAN は仕事の要望を言えて、自由度も大きいです。 何かあれば営業がサポートしてくれて働きやすい環境もあります。 まさにいいとこどりです。 皆とは日頃からよく話し、にぎやかな雰囲気です。自分にはとても合っています。 今後、仲間が増えるとチームで動く仕事など幅が広がるので、それもとても楽しみにしています。

せっかく働くなら楽しいところがよい。何でも挑戦できて人に恵まれているENZIANは最高。

高木 舜介 氏 大学在学中に IT 企業でアルバイト。 そのまま入社し、2023 年 10 月にENZIANに転職。

創業メンバーに誘われて ENZIAN に入社しました。 創業メンバーは兼ねてからの知り合いで「好きなようにやっていいよ。高木ならできるだろうし。」と誘われ、見事に口説かれて入社しました。 業務としては営業を少ししながら、法務関係の業務や社内 SE としての業務などを担い、ときにはお客様先でシステム導入のコンサルティング業務もやっています。 自分は仕事にやりがいはあまり求めず、仕事は大変なことが当たり前だと思ってます。 毎日しっかり起きてしっかり働いているだけで偉いし、スペシャルです。 そんな自分でも ENZIAN で仕事をしているときはちょっと幸せで楽しいです。 なんでもできるし、人にも恵まれているし、自分の努力次第で、何者にでもなれる環境です。 自分より他人を優先してしまう人や、自分の可能性を自分で閉ざすことなく仕事に前向きに取り組む人たちの集まりなので、一緒に仕事をしていて気持ちがいいです。 とはいえまだまだ小さな組織で、多様・多角的な視点という点では圧倒的に足りていません。 これからいろいろな考えを持った人たちに仲間になってもらい、新しい視点や気づきを得ながら会社を発展させていきたいです。

楽しい仲間と、充実した仕事と、納得のお給料。

秋谷 昂生 氏 専門学校卒業後、受託開発会社に入社。新たな環境を求めて2024年9月にENZIANに入社。

Greenで応募して入社しました！ ありがたいことに、何社か内定をいただいていましたが、ENZIANに入社することに決めました。 なぜENZIANだったのかというと、何より人です！ 面接の段階で人の良さが分かるぐらい、とにかく優しい人たちばかりです。 それでいて、当時まだ創業3年という短さで高い売上をあげていて、すごいなぁと純粋に思ったのと、この人たちと一緒に成長していきたいなぁと思ったのが一番の決め手だったと思います。 入った後のギャップはまったくなかったです。むしろ、こんなに社員一人ひとりを大切にして考えてくれるんだと、ポジティブな方でギャップがありました。 私は元々受託開発100％の会社にいましたが、ずっと同じ環境の同じシステムの保守をやっていて、スキルアップしたいと考えて転職しました。 まず、自分がどうスキルアップしていきたいかを営業メンバーや役員の方達と会話を重ねることからスタートして、実際に自分が希望する案件で複数の参画オファーをいただきました。 どの案件も良さそうで悩みましたが、営業メンバーと真剣に話し合いさせてもらって最終的には自分で決めることが出来ました。 今では前職で経験できなかった上流工程やDBまわりの経験もさせてもらって、着実にレベルアップ出来ていると思っています！ あと、私はあまりお給料に貪欲ではないというか、後から付いてくるだろうという考え方なのですが、結果的に今回の転職で大幅な年収アップとなりました。 こんなにもらっていいのかなとすら思っています(笑) 自分のスキルアップが収入に直結するので、引き続き頑張っていきたいというモチベーションにはなりますし、自社に対して何かプラスで出来ることはないかとも考えています！