やりたいことがあれば、社長含め上席に要望を言いやすい雰囲気があります！

SE　H.M氏　2010年10月入社

当社の前は、プロカメラマン向けフィルム現像所で営業をしていました。フィルムカメラがデジカメに取って代わられる中、私もIT領域に転進しようと考え、当時未経験からエンジニアの育成プロジェクトを始めていた当社を知り、チャンスだと感じて入社を決めました。 以来、受託やSESのエンジニアとしてキャリアを積んできました。現在は、ゲーム会社のプラットフォームの運用業務に携わっています。AWS等インフラ寄りの業務ですが、技術好きの私にとって日々進化する技術に携わっているのは、非常に面白いと感じています。 その点当社は、やりたいことがあれば、社長含め上司に要望を言いやすい雰囲気があり、応えてくれるところがいいですね。私の場合は、コロナ禍が始まる前にリモートワークをやりたいと感じて打診したところ、聞き入れてもらいました。当時、リモートワークをしているビジネスパーソンは非常に珍しかったと思います。 また、スキルアップ面でも会社は強く支援してくれています。資格取得の費用を負担してくれるのはもちろん、取得すれば資格手当も支給してくれるのです。私は基本情報技術者やOracleのベンダー資格を取得しているのですが、モチベーション高く取り組むことができました。 現在までSESでやってきましたが、アイデアを持っている自社サービスづくりにも取り組み、ヒットさせて会社に貢献したいと思っています。 社内の雰囲気としては、20代から50代まで年齢層は広いのですが、みんな仲はいいですね。上層部に威張っているような人は一人もいないですし、年齢が近い現社長に代替わりして一層親しみやすくなったと感じています。 エンジニアがやりたいことができる会社ですので、自分がやりたいことを臆さず言えるような人だと活躍できると思います。ぜひアクセスしてください！

会社は必要な勉強の機会づくりを限りなく支援してくれます！

サブリーダー　K.M氏　2006年1月入社

前職は、カード会社でコールセンターのオペレーターの採用や研修等を手掛けていました。当時、クレジット業界で利用者の多重債務が社会問題化し、利息の上限が制限されるといったことがあったのです。業界の先行きに不安を覚え、転職を決めました。その直前にコールセンターシステムが使いづらいものに更改されたことからシステムに興味を持ち、当社を含むシステム開発会社を何社か受けました。その中で、興味本位で異業種に変わろうとしていた私の姿勢を、当時の社長で現会長が1時間半ほど注意してくれたのです。まだ採用すると決めていない人間に対し、そこまで親身になってくれる。非常に好感を持ち、当社への入社を決めました。 私はこれまでデータベース関連の業務に主に取り組み、現在も大手エネルギー会社の市場調査・分析向けデータマート構築に携わっています。顧客の膨大なデータをまとめて、次に何かを行う基盤を支える業務に非常にやりがいを感じています。今後も、アプリケーション開発等に領域を広げるよりも、データ領域を深掘りし、データサイエンティスト的に顧客のデータ分析を提案・サポートしていけるような存在になりたいと思っています。そして、「データベースやデータ分析のことならテクノブレーンのK.M」と呼ばれるような存在となり、当社の価値向上に繋げる貢献をしていきたいですね。 そのようなエンジニアの意思を、当社は尊重してくれます。目指すキャリアビジョンのロードマップを示せば、「No」と言われることはなく、必要な勉強の機会づくりを支援してくれます。受講し放題のe-ラーニングも導入されており、学習支援にリミッターはありません。 風土としては、社長が同年代で距離の近さを感じます。リーダーシップがある人ですが、むしろ「一緒にやろう」ということをいつも意識し、社内の和を大切にしていると思いますね。 中途入社であっても、自分が会社の中心になって新しい領域を開拓していくんだというマインドのある方に来ていただけると嬉しく思います。

現役バリバリの役員をロールモデルとして、そのような存在を目指しています！

サブリーダー　M.J氏　2012年4月入社

以前は、アルバイトとしてホームセンターで販売の仕事をしていました。27歳の時、何か手に職を付けて正社員になろうと、職業訓練校で「JavaとAndroid」という講座を半年ほど受講しました。カメラが趣味だったので、Androidでカメラアプリをつくったところ、とても楽しく感じました。そこで、アプリ開発に携われるシステム開発会社を探し、当社を選んだという経緯です。当社の決め手は、面接してくれた常務の存在。今もバリバリ現役のエンジニアで、人望が厚い人です。ロールモデルとして、自分もそんな第一線で活躍し続けるエンジニアになりたいと思いました。 入社後5年ほど希望どおり社内開発事業部でAndroidアプリ開発を手掛け、その後現在までRubyによる受託開発を手掛けています。現在は、不動産テックのスタートアップによる賃貸物件のAI賃料査定システムの開発プロジェクトに加わっています。私はプレイングマネージャーの立場ですが、自分のエンジニアとマネージャーの時間をどう配分すれば最も生産性が上がるか、自分主体で考えコントロールし結果に繋げているところに面白さや手応えを感じています。まさしく入社時に憧れた常務というお手本があるので、私もそうしたロールモデルになれるよう取り組んでいきたいと思っているところです。 マネジメントで心掛けているのは、メンバーが働きやすい環境で成果を上げ、顧客に利益をもたらすようにすること。そのためにも、一人ひとりとコミュニケーションをしっかり取り、放置されるのがいいタイプ、細かく指示を受けた方がいいタイプ等、本人が動きやすいように対応しています。そんなスキルももっと高めていきたいですね。 やる気さえあれば活躍していける会社だとは思いますが、欲を言えば言われたことだけでなく、相手の期待以上のものを提供しよう、技術で役に立とうという熱い思いのある方。そんな方の入社をお待ちしています！