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インタビュー画像代表取締役 平井 孝太

イデアルディレクションズの事業の魅力について

Q1.サービスの強みを教えてください。 ---------------------- 一番の強みは“ディレクション”に特化したサービスであることですね。 15年間かけて培ってきた情報設計やロジカルを元に、ほとんどヒアリングをせずに、お客様の目的を叶えるデザインを提供することができるんです。 制作会社にデザインを依頼する際にお客様にとって一番の手間になる“ディレクション”の部分をまるッとカバーしているのが当社の強みと言えます。 Q2.ディレクションに特化したサービスが実現できている理由を教えてください。 ---------------------- 分業体制を取り入れ、ディレクターとデザイナーの業務を完全に分けているからですね。 一般的には、ワイヤーフレームを書く設計の部分からデザイナーが担当しており、デザインを考えることに充分な時間を割くことができないと悩みを抱えるデザイナーは多くいると思います。 しかし、当社では、ディレクターがストーリー構成や大まかな配置、文章やキャッチコピーを細かく記載したワイヤーフレームを設計し、デザイナーはデザインを考えることに集中できるんです。 設計のプロであるディレクターがロジカルに設計したものを、 デザイナーが実際のデザインに落とし込むことで良い制作物を作ることができます。 分業体制で各分野のプロフェッショナルがそれぞれの能力を発揮することに集中できる環境がサービスの品質にも繋がっているのだと思いますね。 Q3.顧客にどのような価値を提供したいと考えていますか? ---------------------- 「良いデザイン」を提供したいと考えています。 “良いデザイン”とは、伝わりやすいメッセージ性の高いデザインのこと。 「誰に、何を伝えて、どう思ってもらって、それがどのようなアクションに繋がるのか」を重視しています。 ただ単に綺麗なデザインが、お客様に喜ばれるものではありません。 ビジネスとして化学反応が起こるものでないと価値がないんです。 例えば、コンビニに並ぶ“お茶”は、たくさんのパッケージが並ぶ中から伝わりやすく、手に取りたくなるようなパッケージをデザインしなければなりませんよね。 綺麗で見栄えが良いデザインを作るのは当たり前です。 当社は、情報の配置やフォント、文章、余白のバランスなどロジカルに総合的なアプローチをしてお客様にとって「良いデザイン」を提供したいと考えています。 Q4.今後の展望を教えてください。 ---------------------- 現在、制作事業を主軸にしており、その中でも中心になっているのはディレクションです。 将来的には、この得意分野を活かして、教育事業にも力を入れていきたいと考えています。 具体的には、情報をロジカルに整理し、効果的なデザイン設計ができる優秀なディレクターの育成をすることです。 私たちのノウハウと経験を活用して、次世代のディレクターを育て、 業界の成長にも貢献できたら良いですね。

イデアルディレクションズで働く魅力について

Q6メンバーの魅力を教えてください。 ---------------------- "素直で誠実"なメンバーが揃っていることです。 当たり前のことかもしれませんが、常に相手のことを考え、お客様やメンバーに対して誠意を持って向き合っていると感じます。 例えば、残業が大変そうなメンバーがいれば、フォローに入るなど、誰も教えてくれないけど、道徳的に大切なことをできるメンバーが揃っているんです。 自分だけで完結する仕事はなく、自分自身が稼いでいくためにも、メンバーやお客様の存在が不可欠だとわかっています。 お互いの仕事を必要とし、理解した上でリスペクトし合っているところに魅力を感じますね。 Q7.イデアルディレクションズで歩めるキャリアについて教えてください ---------------------- 「ディレクター」と「デザイナー」に分けてお話させていただきます。 まず、ディレクターの方々には、今後展開する予定の教育事業で講師としてもご活躍したいただきたいと考えています。 これまでの経験を活かして、優秀なディレクターを育てる立場としてキャリアアップしていただきたいです。 次にデザイナーについてです。デザイナーの方々にとっての理想のキャリアアップは、役職を上げていくことではなく、好きなデザインに集中して、世の中に評価されるデザインを生み出すことだと考えています。 その為に、当社はデザイナーがデザインに集中できる環境を用意しているので、自身の培ってきた技術をさらに極め、「世の中に評価されるデザイナー」としてキャリアアップしていただきたいですね。 Q8.女性のキャリア支援に特化している背景を教えてください ---------------------- 働く環境を整えることで、社会で活躍できる女性を増やしたいという想いがあります。 というのも、高い能力を持ちながらも、ライフステージの変化でその能力を十分に発揮できていない女性が多いことに課題を感じていて。 女性のライフプランに誠実に向き合い、パフォーマンスを充分に発揮できる環境を創ることは、女性の方々にとっても、当社にとっても多くのメリットがあると考えています。 Q9.最後に、メンバーに期待していることはありますか? ---------------------- どんどん収入を上げていただきたいです! 物価高騰や増税などの社会不安の中、継続して豊かに仕事ができるようにするためにもお金は大切だと考えています。 世の中や、お客様の評価が自分自身の収入にも繋がります。自分の能力を活かして豊かな生活を送っていただきたいですね。

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