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年間1万人受講の教育事業を、その先へ|業界最大規模の講習会を成長させる営業推進ディレクター

株式会社EMS - 国内唯一のアスベスト・産廃管理の業務システム『アスベストONE』

株式会社EMS 求人画像1
営業推進ディレクター
400万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:建築業界向けDX支援システム「アスベストONE」
建築業界向けDX支援システム「アスベストONE」

石綿・産廃管理を効率化する「アスベストONE」で建築業界の変革を推進します。法令遵守と業務効率化を実現するDXソリューション「アスベストONE」を提案・販売します。

仕事内容

法改正に伴い、日本の市場規模の1/4以上を占める不動産・建設業界では、現在「取得必須の資格」が存在します。私たちが担っているのは、単なる資格講習会の開催ではありません。複雑な法令に直面する企業が、適法かつ安全に事業を継続・発展させるための「社会的な教育インフラ」の提供です。 グループ会社の一般社団法人企業環境リスク解決機構が受講窓口となり、年間10,000人以上が受講する業界最大規模の講習会を実施。当社はその企画・運営業務を担っております。 今回募集するのは、この講習会事業を「もう一段大きくする」ための戦略を描き、実行する営業推進ディレクターです。受講を必要としながらまだ届いていない企業は、全国に数多く存在します。そうした潜在ニーズを捉え、講習会の価値をより多くの企業へ届けるための仕組みを構築することが、本ポジションのミッションです。 ■業務詳細 ご経験・強みに応じて設計しますが、想定している領域は以下のとおりです。 集客戦略の立案・実行 ・受講者データや市場動向の分析に基づく集客戦略の策定 ・DM・Web・提携チャネル等、集客手法の企画と効果検証 ・開催エリア・開催頻度の最適化に向けた企画提案 法人開拓・団体受講の拡販 ・建設・不動産業界を中心とした法人企業への団体受講提案 ・既存顧客のリピート受講・追加契約の獲得に向けた施策設計 ・代理店・業界団体等との提携スキームの企画 商品・サービス企画 ・受講ニーズに応じた新規講習・検定メニューの企画 ・受講前後の顧客体験を高めるサービス改善の立案 ・価格設計・パッケージ設計の見直し提案 「今ある事業を守る」のではなく、「この事業はどこまで伸ばせるか」を考え抜くポジションです。運営チームと二人三脚で、企画を確実に実行まで落とし込んでいただきます。

募集背景

法改正に伴い不動産・建設業界で資格取得が必須化される中、当社グループが運営する講習会は、年間1万人以上が受講する業界最大規模の教育インフラへと成長しました。 すでに確かな実績を持つ事業ですが、全国には受講を必要としながら、まだ情報が届いていない企業が数多く存在します。 そこで今回、この「勝っている事業」をさらにスケールさせるべく、営業推進ディレクターを募集します。マーケティングと営業の垣根を越え、集客戦略の立案から法人向け提案、新規サービスの企画までを一貫して牽引し、事業の可能性を最大限に引き上げるコアメンバーとしての活躍を期待しています。

配属部署

講習会事業部

概要

【事業内容】 ・石綿・産廃管理の業務システムアスベストONEの提供・導入サポート ・環境対策の人材育成 ・産廃物管理の顧問契約

この仕事で得られるもの

・すでに年間1万人・業界最大規模という「勝っている事業」を、さらにスケールさせるフェーズに携われます。ゼロからの立ち上げではなく、確かな実績と顧客基盤の上で打ち手を試せる環境です。 ・集客チャネルの設計から法人向け提案、商品企画まで、マーケティングと営業の垣根なく戦略を描き、自ら実行できるディレクターポジションです。 ・法改正により受講需要が拡大し続ける市場。社会に必要とされる教育インフラの成長を、数字で実感できる仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階 ※グループ募集のため・入社タイミングで株式会社ユニバースへの出向となります。 【アクセス】 〈交通〉 「有楽町駅」より徒歩2分 「日比谷駅」より徒歩3分 「東京駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<加入保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <通勤手当> 上限25,000円 <退職金制度> 勤続1年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助> 資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定あり <その他> 時間外手当(超過分)/年1回社員旅行/健康診断/昼食補助制度/書籍購入補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ◆年間休日122日以上 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇

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