株式会社free mova - 設立4年で380名へ!一人ひとりが主役になれる急成長ベンチャー
20代若手に特化した採用コンサルティングで企業の人材戦略をサポートします。採用ページ制作からSNS広告まで、多様な手法で採用力向上を支援します。
①戦略的ブランディング: 各プラットフォームの特性を解析し、ブランド価値を最大化するコンセプト設計およびブランドガイドラインの策定。 ②次世代クリエイティブ・ディレクション: ショート動画(TikTok/Reels)を軸とした、視聴維持率とエンゲージメントを最大化する制作フローの構築。 ③ソーシャルコマースの設計: SNSからECサイトや店舗への導線設計、およびUGC(ユーザー生成コンテンツ)を意図的に発生させるキャンペーン企画。 ④立体的なマーケティング: インフルエンサー施策、SNS広告、広報を掛け合わせ、市場に「流行っている空気感」を創り出す全体統括。 ⑤データドリブンな改善: インサイト数値だけでなく、ビジネスKPI(成約・売上)への寄与度を可視化し、次なる一手へ繋げる戦略提言。
募集背景
SNS起点のエコシステムを構築し、ブランドへの熱狂を「仕組み」として創り出す責任者を募集します。 「今のfree movaには、あなたの『完成されたスキル』以上に、『事業を創り上げたいという意志』が必要です」 私たちは今、マーケティング事業を次のステージへと引き上げる重要な局面にいます。 今回募集する「責任者」の方々に求めるのは、決められたタスクをこなすことではありません。 「自分ならこうしてこの事業を勝たせる」という意思を持ち、組織のOSを書き換えていく。 そのための予算、権限、そして信頼はすべてお渡しします。
配属部署
マーケティング事業部 採用コンサルティング部
概要
『境界線のない、世界線を』 freemovaが目指すべきは、世の中の境界線をなくすこと。 学歴の間にある境界線。年齢の間にある境界線。 性別の間にある境界線。未経験者と経験者の間にある境界線。 仕事とプライベートの間にある境界線。 私たちが描いているのは、これら全てがなくなっている未来です。 ◇◆3年で従業員数が30倍、圧倒的な成長率!◇◆ 2021年に目黒のオフィスに引っ越してきた当初は 20名しかいなかったメンバーが、 現在、渋谷オフィスにて750名まで増員拡大。 社員増大に伴い売上も3年で20倍以上と好調に伸びており、 今後も勢いを止めることなく拡大し続ける予定。 ◇◆「人⽣100年時代」を⽣き抜くスキルを!◇◆ 「20代だから」と自分自身の限界を決める必要はありません。 若手がほとんどの弊社ではどんな人にもキャリア形成ができる環境があります。 あなた自身の力でチームを、会社をより良く変えていきましょう! ◇◆新規事業の中核に!◇◆ SNS事業部・HR事業部・マーケティング事業部などの新規部署も続々と誕⽣しており、 20代前半でリーダーや事業部の責任者に抜擢されるメンバーも多数。 同年代と一緒に「夢中になれること」を見つけてみませんか? ☆★☆★資格認定☆★☆★ ・Wantedly Awards TOP 100 2年連続受賞!(2023,2024) ・Wantedly Awards 2024 Profile Craft部門 GOLD受賞! 40,000社の頂点に! ・ベストベンチャー100 2024選出!
この仕事で得られるもの
①「ブランドプロデューサー」への進化: SNS運用の枠を超え、商品企画やブランドの立ち上げから関わるプロデューサーとしての実績。 ②プラットフォームに左右されない本質的スキル: アルゴリズムに踊らされるのではなく、人間の心理を動かす「コミュニティ形成」の普遍的な能力。 ③組織を創る経験: クリエイティブチームの採用や育成、外部パートナーとのアライアンス構築など、組織マネジメントの全権。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通 3階3-1a 【アクセス】 渋谷駅徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ・インセンティブ ・リファラル採用制度、ミニストップポケット (売店)、ウォーターサーバー ・服装自由 ・健康診断 ・ジョブローテーション制度 ・社内イベント(社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数) ・書籍購入手当 ・NO残業デー制度(毎週第二水曜日) ・FamilyDay制度(家族休暇) ・引っ越し補助制度 ・転居手当て ・スポーツレクリエーション(月1回)
休日・休暇
<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇
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