【人事部責任者候補】会社の成長を左右する採用戦略と人事企画を主導。採用戦略〜制度設計まで担うコアポジションを募集！急成長企業で経営直下のポジション！
株式会社free mova - 設立4年で380名へ！一人ひとりが主役になれる急成長ベンチャー
事業内容
20代若手に特化した採用コンサルティングで企業の人材戦略をサポートします。採用ページ制作からSNS広告まで、多様な手法で採用力向上を支援します。
仕事内容
■ 仕事内容 当社の中途採用領域を中心に、採用戦略の設計から実行、入社後活躍までを統括いただくポジションです。経営と現場をつなぎ、事業成長と組織拡大を牽引する極めて重要な役割を担います。 難易度の高い業務や、採用責任者として求められる高度な設計業務も含め、幅広い業務をお任せします。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット分析（競合調査・報酬レンジ調査・採用難易度分析） ・経営層・事業部長とのディスカッションを通じた採用要件の策定 ・職種ごとの採用要件標準化の推進 【2】採用計画の立案～実行 ・事業課題のヒアリング〜採用課題の抽出、最適な採用戦略の立案 ・求人票・ペルソナ設定・コンバージョン率を意識した原稿設計 ・各採用チャネル（エージェント・ダイレクトソーシング・リファラル等）を用いた母集団形成 ・選考フローの設計、プロセス改善（面接官トレーニング、歩留まり改善施策） ・選考開始～採用決定までのコミュニケーションプランの構築 ・採用広報戦略の企画〜実行（MeetUPイベント、SNS発信、取材対応等） ・候補者との面談・面接対応 ・採用KPIの設定・各種ダッシュボード構築・分析（難易度高め） ・年間採用計画（人数・予算・チャネル配分）の策定（責任者としての重要業務） ・採用ブランディング戦略立案（市場ポジショニング設計） 【3】入社後の活躍支援 ・入社後オンボーディング施策の企画～運用 ・定着率向上施策、早期活躍プランの設計 ・配属部署との連携によるパフォーマンスモニタリング
募集背景
組織拡大および事業成長に伴い、採用活動の戦略設計・推進力を強化するための増員募集です。 これまで以上にスピード感のある採用体制を構築するため、採用部門をリードできる人材を求めています。
配属部署
人事部
この仕事で得られるもの
・人事として経営に関われる ・裁量を持ち、自身の戦略でゴールに向けて行動できる ・個人の成長が組織・会社の成長につながる実感を持てる CASE1：採用領域のスペシャリスト 中途採用責任者 → 新卒採用責任者 → 全社採用統括責任者 CASE2：人事ジェネラリスト 採用責任者 → 教育研修 → 評価・制度設計 → 人事統括 CASE3：マネジメント 採用責任者 → 人事部マネージャー → 執行役員（人事管掌） CASE4：本社部門へのキャリアチェンジ（希望・適性により） 事業企画、広報、経営企画などへの異動も可能
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通 3階3-1a 【大阪支店】 〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル 3F 【アクセス】 【東京本社】 渋谷駅徒歩5分 【大阪支店】 大阪駅徒歩10分以内
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■アパマンショップと提携 ■上京支援制度 ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■資格取得支援制度（お祝い金あり） ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 └売上の30％（1人あたり20万～30万円）支給 ■湘南美容外科クリニック提携 対象診療項目すべて10％OFF ※全国対応可 ■育児支援制度（時短勤務・延長保育など
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇
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