株式会社free mova - 設立4年で380名へ!一人ひとりが主役になれる急成長ベンチャー
20代若手に特化した採用コンサルティングで企業の人材戦略をサポートします。採用ページ制作からSNS広告まで、多様な手法で採用力向上を支援します。
①全体最適の指揮: Google/Meta/LINE/TikTok等、多媒体を跨ぐ予算配分の最適化と、一貫したコミュニケーション戦略の立案。 ②クリエイティブ: 制作チームと密に連携し、データに基づいた訴求軸の決定・LPO・動画クリエイティブのディレクション。 ③運用の「型」の構築: 属人的なテクニックを言語化・マニュアル化し、チーム全体の勝率を底上げする。 ④次世代テックの導入: AIによる入稿自動化や、BIツールを用いたリアルタイムダッシュボードの構築。 ⑤マネジメント: 運用メンバーのスキルアップ支援、およびパフォーマンス評価の設計。
募集背景
2019年創業以降、急速に組織拡大を続けてきたfreemova。 若手が活躍する組織の中で、さらに強固な組織基盤を固めるためマネジメントレイヤーを募集する運びとなりました。
配属部署
マーケティング事業部
概要
■ポジション概要:CPAを追う「運用者」で終わるか、利益を創る「事業家」へ進むか。 運用データの先にある「事業利益」をデザインする。 全媒体を統括し、free movaの広告戦略をゼロからアップデートする統括責任者を募集します。 ■ミッション/期待される役割 特定のアカウント最適化に留まらず、クライアントの事業成長・LTV最大化を見据えたフルチャネルの広告戦略を策定していただきます 。最新のADテクノロジーと人間の心理洞察を掛け合わせ、チーム全体の運用クオリティを底上げすることがミッションです。
この仕事で得られるもの
①CMO候補としての視座: 広告を「媒体」単位ではなく「事業」単位で動かす経験。 ②技術に淘汰されない強み: 自動化が進む中で、最も重要な「戦略立案」と「組織構築」のスキルを磨ける。 ③「実験場」としての自由度: 予算の使い方や新しいツールの導入において、スピード感を持って自身の仮説を検証できる環境。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通 3階3-1a 【アクセス】 渋谷駅徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ・インセンティブ ・リファラル採用制度、ミニストップポケット (売店)、ウォーターサーバー ・服装自由 ・健康診断 ・ジョブローテーション制度 ・社内イベント(社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数) ・書籍購入手当 ・NO残業デー制度(毎週第二水曜日) ・FamilyDay制度(家族休暇) ・引っ越し補助制度 ・転居手当て ・スポーツレクリエーション(月1回)
休日・休暇
<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇
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