【人事採用メンバー】急成長SaaS企業の人事メンバー｜採用の最前線を走るメンバー
株式会社インフォボックス - 顧客に最高のセールス体験を。営業の世界観を変えるITスタートアップ！
事業内容
日本の営業プロセスを革新し、業務効率を劇的に改善するシステム開発です。希少データを活用した営業効率の向上を目的とする独自のシステムを構築します。
仕事内容
■ お任せしたい役割 急成長フェーズにおける採用活動の「実行」と「改善」を推進します。 • 採用実務の完遂とリード（中途）；ビジネスサイドとエンジニア採用における中途採用の実行を推進します。 • 候補者体験の最適化；選考プロセスのスピード向上や面接の質改善を通じて、「infoboxで働きたい」と思ってもらえるファン創りを実務レベルで体現します。 ゆくゆくは、以下のような業務も推進していただくイメージです。 • 多角的な採用チャネルの開発・強化；ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント登壇などを駆使し、ターゲット層への母集団形成を自ら手を動かして最大化させます。 • 採用ブランディングの実行；「ALL-WINNERな世界へ」というビジョンやプロダクトの魅力を市場に届けるため、採用広報活動（記事執筆やSNS発信等）をリードします。 ■ ミッション 1. 採用計画の必達；事業成長に不可欠な人材を、定めた期限内に確実に獲得すること。 2. 市場における認知度と魅力の確立；ターゲット人材層に対し、「infobox」のブランドを浸透させ、スカウト返信率や応募意欲を向上させること。 3. 自走可能な採用プロセスの構築；データドリブンな改善を繰り返し、属人的ではない、かつ高効率な採用オペレーションを確立すること。 4. マネジメントへのステップアップ；実務を通じて採用戦略の立案や組織創りのノウハウを吸収し、最短期間でマネージャー職を引き継ぐ準備を整えること ■担当領域 ・急成長SaaS企業の採用担当として、戦略にも踏み込んで採用活動を最前線で推進するポジションです。自らも戦略の実行者として事業成長にコミットし、次世代のマネージャーを目指してください。
募集背景
■採用背景 急成長SaaS「infobox」の拡大に伴い、採用活動の最前線を走る実務担当を募集します。 SaaS市場におけるビジネスサイドとエンジニア採用という高難易度なミッションに「共闘」してくれる方を求めています。 まずは圧倒的な行動量で実務をマスターし、将来的にはマネージャーとしての役割（戦略策定・組織統括）を引き継いでいただくことを期待しています。
配属部署
Corporate Unit
概要
株式会社インフォボックスは、「ALL-WINNERな世界へ」というビジョンのもと、 BtoBセールス&マーケティング領域の改革に取り組むスタートアップです。 創業当初、法人営業代行事業で痛感した「買い手と売り手のコミュニケーションの不一致」という市場課題を解決すべくITスタートアップへピボットし、2024年2月に営業データプラットフォーム「infobox」をリリース、同年12月にシリーズAで累計25億円の資金調達を実施致しました。 現在、社員17名と少数ですが、プロダクトリリース以降、力強いトラフィックによってPMFの初期達成を実現し、更なる価値創造とグロースを狙うフェーズを迎えています。
この仕事で得られるもの
■このポジションならではの魅力 ・経営直下での採用戦略策定 事業成長の中核テーマである採用領域を、経営層と直接議論しながら推進できます。 意思決定スピードが速く、自らのアイデアを短期間で実行に移せる環境です。 ・急成長SaaSスタートアップの拡大フェーズを経験 プロダクト「infobox」は導入企業が急増しており、組織規模も拡大中。 この成長曲線に合わせて、採用基盤をゼロから構築する稀有な経験ができます。 ・人事人材戦略にも深く関与いただける 理念を軸にした、人事戦略の立案、またそれに伴うカルチャー醸成、組織創りに関わっていただくことができます。 経営の重要裁量を担うことで、稀有な経験ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区内神田１丁目９−１２ NTビル1F 【アクセス】 小川町駅 A6出口より徒歩8分 大手町駅 A2出口より徒歩6分 神田駅 西口（バスロマン）出口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費支給（上限あり） ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日・休暇
・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始など） ・有給休暇
勤務形態
フレックスタイム制度 11:00−16:00コアタイムで前後はフレキシブル可。1日8時間（休憩1時間）を基本とするが、１ヶ月での労働時間が確保できていれば日毎に稼働時間の偏りが出ても問題ない。 勤務環境：ハイブリッドワーク リモートを中心としつつ、月に1〜2回程度の出社をお願いすることがあります。 今後、曜日を決めて出社いただく働き方となる可能性もあります。
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