株式会社テックドクター

●テックドクターが目指す世界
　人々が自分の人生と向き合うためにも、医療にかかわる人々の負担を軽減するためにも、日々の自分のデータを蓄積
　し持ち歩く。
　そういう世の中になると私たちは考えています。
　データを人のために活用し、データで医療を変え、データで見守る世界を目指します。

●背景として
　・世界の変化：COVID-19で社会システムが大きく変化
　・医療の課題：医師不足や医療費高騰が社会課題に
　・うつの増加：メンタル課題が年々増加

●どう解決するか
　デジタルバイオマーカー（dBM)を活用した、”データ診療”
　ーデジタルバイオマーカー（dBM)とはー
　ウェラブルデバイス等のデジタル機器から取得できる『日常データ』から病気の有無や治療効果など確認をするため
　の客観的指標。状況の変化をより細かく把握することで、一人ひとりに合わせた最適なケア（個別化医療）も可能に
　なる。

●プロダクト
　【SelfBase】
　ウェアラブルデバイス等で取得できるモニタリングデータや医療関連データの解析に特化した、デジタルバイオマー
　カー（dBM） 開発プラットフォームです。研究機関や、製薬・保険会社等の企業向けに提供し、疾病者を含む累積1000人
　 以上の解析に使われ ています。

●挑戦する人を応援し、成長し続ける知識を作るための行動指針「つながりのレシピ」
　①できるだけ早く失敗し早く学ぶ
　②全てを遊ぶようにやっていこう
　③挑戦する人を全力で応援する
　④世の中に出す価値に集中する
　⑤全員がよい組織にする責任を
　⑥データでつながる世界をつくる

●こんな人に来てほしい
　「挑戦する人」
　これまでの仕組みとは違う新しい形を作るのがスタートアップの使命です。
　スキルや経験以上に
　・新しいことを学んだり、チャレンジする好奇心
　・自ら考え、仮設を検証する姿勢
　・チームや社会への貢献心
　
　これらを持っている方、ぜひ一緒に働きましょう！！

2019年に創業された同社。2021年5月にシードラウンドで1億円、2022年6月にシリーズAラウンドで5億円を調達し、累計調達額が6億円になった。VCからも注目されており、次のステージへ向けて、人材採用の強化に入った。

「採用に関しては、カルチャーマッチを重視しています。技術力の高い“尖った人材”よりも、経験が浅くても“チームワーク”を意識した働き方ができる人材を求めています。業界のドメイン知識は、入社後にキャッチアップできるので、それよりも『Tech×医療』の分野で社会貢献をしたい人がマッチすると考えます。2023年8月に現在のオフィスに移転したばかり。それまでは、シェアオフィスの小さな部屋を借りていました。シリーズAラウンドの資金調達も済み、ここから一気に飛躍を目指します」（佐藤氏）。

ヘルスTech企業だけに、社員の健康、あるいは働き方には気を配っている。働き方は、原則リモートOK。ただ、メンバー間のコミュニケーションを深めるために、週に1度は出社。コアタイム11時～14時のフレックスで、柔軟な働き方に対応。「ととのう休暇」という制度があり、急な体調不良の際に有休を消化せずに休める。

快適に働くには、PCを含め開発環境も大切。同社では、PCは上限を決めて、好きなマシンを支給。ほとんどのメンバーがMacを使用している。モダンなアーキテクチャでの開発、新しいフレームワークや技術の導入にも積極的。Fitbitを無償で提供しているので、健康に気を遣っている人には、ピッタリな会社だ。

「入社時にFitbitを提供します。もちろんデータは会社で活用させてもらいます。ウェアラブルデバイスで何ができるかチャレンジしている会社なので、健康やウェアラブルデバイスに興味がある人なら、よりいっそう楽しく働けると思います」（佐藤氏）。

スタートアップ企業には、入社に最適なタイミングがあるもの。現在同社は、ヘルスTech領域で最先端を走り、サービスが順調に伸びて新しいチャレンジが控えており、IPOも視野に入れている。成功の果実を分かち合えるのがスタートアップで働く魅力だと考えるなら、正に今こそ、入社に適したタイミングかもしれない。