Webエンジニア＜前職給与保証／案件数豊富で志向に沿ったアサイン可能＞全社員年収アップ実績あり・成長を支える福利厚生制度

募集背景

2015年の設立以来、eSignは「エンジニア一人一人の成長」軸に据え、 大手企業との信頼関係を築いてきました。 取引先は通信、金融、広告、流通など多様。 現在5名の組織ですが、案件の引き合いは絶えません。 「案件固定」「成長停滞」を防ぎ、 フロントエンド・バックエンドエンジニアが継続的に市場価値を高められる環境を整えています。 案件拡大および組織体制の構築のため、 将来を見据えてキャリアを築きたいエンジニアを募集しています。

配属部署

IT事業部

概要

代表メッセージ システム会社で働いていると、いろいろな開発案件へ参画する事になりますが、 ひとつのシステム開発が完了すると、新しい案件、新しい環境、新しいメンバー構成の中で働くことになり、 その繰り返しになるのはよくある光景です。 いま参画している案件では実績を認められ、 心地よいポジションで作業できている状況だったとしても、 次の開発案件で同じようなポジションで働ける状況になるとは限りません。 いろんな案件を経験してきた人は分かると思いますが、 システム開発の基本的な用語や、進め方、重要視される事項、開発に関わる作法など、 そこに関わる人は開発案件ごとに全く別ものになるためです。 開発案件ごとに全く新しい環境へ切り替わっていく中で、 いつも必要な人材と認められるポジションを確保し、 スキルアップができる状況を作っていくにはどうするとよいでしょうか。 会社として、スキルアップできる開発案件へ参画させるだけのサポートだけでなく 「案件参画した後のサポート」も重要です。 近年はテレワークを活用した働き方が推奨されるようになってきていますので、 ひと昔前と同じやり方をしていてはエンジニアも効率よく成長できません。 eSignは、個人個人が伸ばしたいスキルを伸ばせる環境、 いまの時流にあったスキルアップを一緒に考えてサポートしますので、 新しく入られる方は「eSign」のサポートや福利厚生を最大限活用し、 技術だけでなく人脈や人間力を高めていってください。 株式会社eSign　代表取締役　濱洲 茂

この仕事で得られるもの

■ワークライフバランス 年間休日125日／土日祝休／月平均残業0~15h 案件選定・稼働管理を会社が徹底しており、 無理な稼働や突発的な長時間労働はありません。 ■確実なスキルアップ 書籍購入、資格取得、外部セミナー・勉強会など、 エンジニアの技術力アップのための費用は会社が支給。 インプットへの投資を惜しまず、成長できる環境を整えています！ ■理想のキャリア実現 業務内容が選択できるなど、圧倒的エンジニアファーストな環境。 フロントエンド領域を極めたい方も、設計・技術選定など上流工程に挑戦したい方も、 将来像に合わせたキャリア設計を一緒に考えていきましょう！ ■ユニークな福利厚生 多様な福利厚生を用意しておりますが、 リモートワーク支援、誕生月未体験チャレンジ制度、副業支援制度は特に利用率が高く社員に人気の福利厚生です！ その他、e-Sports支援、借上げ社宅制度、ホテルのデイユース利用制度もご用意しています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県 ※転居を伴う転勤や遠方案件はありません。 ※U・Iターン歓迎 ※リモート勤務案件多数あり（※出社頻度は案件によります） 【アクセス】 【本社オフィス】 東京都港区南青山6-2-6 ハイム青山 502 東京メトロ銀座線「表参道駅」より徒歩約7分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩約13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【エンジニアの成長をサポートするユニークな福利厚生が多数！】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・時間外手当（月40時間) →残業平均時間0~15時間 ・ヘルスケアサポート ・財形制度 ・企業型確定拠出年金 ・新NISA積立支援 ・書籍購入制度 ・キャリアアップ支援制度 ・研修制度 ・社内交流イベント有 ★借上げ社宅制度 ★リモートワーク支援 ★資格取得支援制度（セミナー受講費・資格取得費を支給） ★e-Sports支援 ★誕生月未体験チャレンジ制度 ★副業支援制度 ★独立支援制度

休日・休暇

・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇