レッドホースコーポレーション株式会社 - 「自立自走可能な地方創生の実現」に向け、“地域が自ら稼ぐ”仕組みづくりに貢献
自治体に向けた返礼品の開拓から業務代行までワンストップで提供します。地域の特産品やサービスの価値を高め、地方活性化に寄与する事業です。
人事部 人材開発グループの一員として、社員の成長支援を目的とした各種研修や育成施策の企画・運営を中心にお任せします。 加えて、中途・新卒採用にも一部関わっていただきます。 <メイン業務> ・社内研修の企画・設計・運営(新卒研修、階層別研修、オンボーディング施策) ・人材育成に関する新規施策の立案と実行(例:メンター制度、1on1文化の推進、自己学習支援制度の構築) ・効果検証・改善提案 <サブ業務> ・中途・新卒採用のサポート(面接対応、説明会対応など) ・採用広報やオンボーディングの企画
募集背景
体制強化のための増員
配属部署
人事部
概要
当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。 「人材育成」に関する取り組みは、まだまだ発展途上です。 社員一人ひとりの成長を支えるための研修や育成施策を、ゼロから企画・推進していただくことを期待しています。 また、ただ施策を実施するだけではなく、「何のためにやるのか」「効果はどうだったのか」を常に問いながら、現場と対話を重ねて“本当に意味のある人材開発”を形にしていただきたいと考えています。
この仕事で得られるもの
採用業務にも一定の関わりを持っていただくことで、「採用→育成→定着・活躍」まで、一貫して関われるポジションです。 会社の未来を担う人材の成長に、上流から下流まで深く関われる醍醐味があります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階(本社) 【アクセス】 勤務地最寄駅:JR総武線 or 都営大江戸線/両国駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費:全額支給 ■定年制:65歳 ■確定拠出年金制度:あり(退職金制度の一環) その他福利厚生 ■資格支援制度:あり ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある) ・週休3日勤務制度あり ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由
休日・休暇
有給休暇:入社直後3日付与、以降毎年1月付与 ※1月~6月入社の場合は、6か月経過時点で7日追加付与 年末年始休暇・慶弔休暇・ライフケアタイム休暇等
フレックスタイム制度
■勤務時間 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5:00~11:00 (終業)15:00~22:00 ■所定労働時間:7.5h/日 ■時間外労働有無:有(実績:月あたり約10~20時間程度)
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