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【Webマーケター/東京・両国】食材オンライン直売所『産直アウル』のWEBマーケター◆フレックスタイム/服装自由/リモートOK/副業OK

レッドホースコーポレーション株式会社 - 「自立自走可能な地方創生の実現」に向け、“地域が自ら稼ぐ”仕組みづくりに貢献

レッドホースコーポレーション株式会社 求人画像1
【産直D2C】WEBマーケター
400万円〜600万円
東京都

事業内容

事業内容:地域活性化リーディングプロジェクト
地域活性化リーディングプロジェクト

地方自治体支援を通じて地域社会の成長をサポートする事業です。自治体や小売業者と連携し、地域活性化を目指した新規事業を展開します。

仕事内容

当社の運営する産直オンライン直売所『産直アウル』は、 「良いものを正当な価格で消費者に届けたい」という想いから始まった産直D2Cサービスです。 市場を通さず生産者と購入者が直接売買できるプラットフォームにより、 両者にとってより良い取引を実現できる機会を提供しております。 市場の成長と当社の成長戦略により、毎年数十パーセントの成長を実現しています。 今回は、産直アウルの中心人物としてマーケティングチームを牽引していただけるリーダー候補を募集します。 裁量をもって企画から立案・実行まで行っていただきたくポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・収益増加のためのアイディアを企画・実行 例)マルシェの開催、米の販売強化のための販促プロモーションなど ・新しいマネタイズポイントを企画・実行・メンバーマネジメント 例)企業とのタイアップ広告、生産者教育など ※生産者の生の声を大切にしているため、必要に応じて生産者訪問等を行うこともあります。

募集背景

産直アウルを今後成長させていくためには、マーケティング領域の強化が必要不可欠です。 当ポジションの方には、どうしたらより多くの人に使ってもらえるかを ご自身なりに様々な角度から考えながら、業務を行っていただければと思います。 産直アウルを、会社の第2の柱となるまで成長させていきたいと考えているため、 当社のミッションに共感し、一緒にサービスを大きくしていきたいと思っていただける方と ぜひ一緒に働きたいと考えています!

配属部署

現在、事業部全体は10名弱(委託スタッフ等除く)、マーケティング部門は3名の体制です。

概要

レッドホースコーポレーション株式会社は、「自立・自走可能な地方創生」を目指し、地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開する会社です。 ■自立した地域創生を目指す■ ふるさと納税のサポートから始まった弊社の地域創生事業。 次に目指すのは「自立・自走可能な地方創生」です。 ■事業内容■ ・ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム 当社は2014年6月より地方自治体・事業者向けふるさと納税業務BPOサービスを提供してきました。現在、250自治体・10,000事業者と契約。業界トップクラスシェアです。ただし、地方はまだまだITが浸透していません。そのため、2019年1月よりそれらのDX推進するSaaS型ビジネスを開始しました。 ・産直D2C事業 | 産直アウル ふるさと納税支援事業のアセット活用しながら立ち上げた新規事業です。生産者と飲食店・購入者の市場を通さない直接取引を支援します。新鮮で安全な食材を売買できるWeb上のファーマーズマーケットです。ふるさと納税支援事業で培った自治体・事業者との連携を基に2019年12月サービス開始。急成長中で1→10フェーズですが、流通額が2年で600%以上グロースしています。 直近では、それらアセットを活用しながら複数の新規事業を同時並行的に立ち上げています。例えば、各地域との関係性も深まっており、ふるさと納税に関わらない、地域特化型の新規事業展開も始めています。そして、それらの新規事業責任者には20-30代の若手メンバーが着任したりしています。

この仕事で得られるもの

- 地域創生という社会インパクト大きい事業・サービスをご自身の手で作り成長させていくことができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■両国本社 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING2階 【アクセス】 JR中央・総武緩行線 / 両国駅 徒歩5分 都営大江戸線 / 両国駅 徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

確定拠出年金、産休育休制度、自己啓発支援、社割制度 在宅勤務制度、時差出勤制度 週休3日制度、ワーケーション導入 ■有給休暇について 前提:毎年1月に一斉付与となります 以下の通り、入社月に応じて入社時の有休付与日数を調整します。 ※1月~06月入社:入社時3日、6か月経過時点で7日追加付与 ※7月~12月入社:07月08月=入社時3日付与 :09月10月=入社時2日付与 :11月12月=入社時1日付与 ※1月~12月共通:翌期1月1日の基準日に有休11日を前倒し付与  以降は入社年数に応じた有休を毎期1月1日の基準日に付与

休日・休暇

■休日・休暇 年間123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇) ■有給休暇 入社半年経過時点10日

フレックス制度

フレキシブルタイム (始業) 5時 00分から 11時 00分、 (終業)15時 00分から 22時 00分 コアタイム 11時 00分から 15時 00分 ・休憩時間は、1勤務あたり60分の取得を原則とする。 ・所定労働日は休日(土・日・祝日、年末年始休暇)以外の日とする。 ・所定労働日に実働時間がない場合は欠勤とみなす。 ・所定労働時間  1日の標準労働時間:7時間30分  1か月の総所定労働時間:  7時間30分×清算期間(1か月、起算日は毎月1日)の暦日数

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