配属部署

部としては13名、同サービス関係者は6名

概要

レッドホースコーポレーション株式会社は、「自立・自走可能な地方創生」を目指し、地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開する会社です。 ■自立した地域創生を目指す■ ふるさと納税のサポートから始まった弊社の地域創生事業。 次に目指すのは「自立・自走可能な地方創生」です。 ■事業内容■ ・ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム 当社は2014年6月より地方自治体・事業者向けふるさと納税業務BPOサービスを提供してきました。現在、250自治体・10,000事業者と契約。業界トップクラスシェアです。ただし、地方はまだまだITが浸透していません。そのため、2019年1月よりそれらのDX推進するSaaS型ビジネスを開始しました。 ・産直D2C事業 | 産直アウル 生産者と飲食店・購入者の市場を通さない直接取引を支援します。新鮮で安全な食材を売買できるWeb上のファーマーズマーケットです。ふるさと納税支援事業で培った自治体・事業者との連携を基に2019年12月サービス開始。急成長中で1→10フェーズに入ったばかり ■当社の未来と今後■ これまでBPO事業で培ってきた地方自治体・事業者とのリレーションや各種アセット・ノウハウを活用し、今後はより付加価値型の事業創出・展開を考えています。 ■リーンな新規事業開発■ 仮説検証をベースにした、リーンな事業開発プロセスを重視しています。ユーザーニーズからMVPを作り、その後も一つ一つ高速で検証しながら事業作りすることを大事にしています。

この仕事で得られるもの

- 地方創生という社会貢献性高く、また社会インパクトも大きいプロダクトに関われる ‐自社サービス向上の責任ある業務経験

勤務地

【勤務地詳細】 ■第二本社 東京都港区浜松町1-10−17 KOYO BUILDING 5階 【アクセス】 都営大江戸線 / 大門駅　徒歩5分 JR / 浜松町駅　徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

確定拠出年金、産休育休制度、自己啓発支援、 在宅勤務制度、時差出勤制度 週休３日制度、ワーケーション導入 ライフケアタイム制度 ■有給休暇について 前提：毎年1月に一斉付与となります 以下の通り、入社月に応じて入社時の有休付与日数を調整します。 ※１月～０６月入社：入社時３日、６か月経過時点で７日追加付与 ※７月～１２月入社：０７月０８月＝入社時３日付与 ：０９月１０月＝入社時２日付与 ：１１月１２月＝入社時１日付与 ※１月～１２月共通：翌期１月１日の基準日に有休１１日を前倒し付与 　以降は入社年数に応じた有休を毎期１月１日の基準日に付与

休日・休暇

■休日・休暇 年間122日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） ■有給休暇 入社半年経過時点10日