製造業界の常識を変える――そんな事業に携われることが喜びです

技術本部 ソフトウェア開発部 部長　中農 士誠氏 前職ではSaaSの自社開発プログラマーとして従事。最新技術のエンジンを扱うような立場で活躍する。大学時代の友人だった代表の清水氏から誘いを受け、2017年に入社。

清水から会社の話を聞いたのは、ちょうど私が次のステージで仕事をしたいと考え始めていた頃です。当時、当社の製品『P-Flex®』でフレキシブル基板を作るという話が出ていて、「とても革新的なことをしているな」と驚きました。そして、「この会社で働いたら面白そうだな」とも。 現在は、社内印刷装置の制御ソフト等の開発全般をマネジメントしています。部長といっても当社では上下の壁がなく、メンバーと話し合いながら仕事を任せるといった立ち位置ですね。 当社のエンジニアは、ITの最新技術を用いるような仕事ではありません。しかし会社全体が手掛けているのは、製造業界の常識を変えるような事業。「あの有名企業に製品を使ってもらえることになった！」という話を聞くことも多く、会社がどんどん成長しているのだと日々実感しています。そのフェーズに関われるやりがいがあるからこそ、私もこの仕事を続けているのだと思います。

全社員が平等な立場に。フラットな関係で意見交換できます

技術本部 ソフトウェア開発部 松下 直哉氏 10年ほど機械の整備士として活躍し、その後IT企業のエンジニアへ転身。企業の業務改善フェーズへの関心が強く、それを手掛けられる同社に魅力を感じて2021年に入社。

私達エンジニアの業務は、製造機械の微調整やメンテナンスといった業務改善がメイン。例えば、機械の一部の工程を分析して不良品製造率を下げるといった、より高い生産性に繋げることが役目です。会社の風潮としても、今ある仕組みをブラッシュアップすることは大いに賞賛されます。業務改善に関心のあった私にとって、とても手応えのある仕事です。 当社に入って感じるのは、「全社員が平等」ということ。まずメンバーを役職名で呼ぶ習慣はありません。上下関係に臆することなく話し合えるため、みんな自分の考えをきちんと言える環境にあるのです。言い換えれば、それは権利であり義務でもあるかもしれません。 だからこそ一緒に働きたいと思うのは、穏やかなコミュニケーションができる人。意見をはっきりと発信できる分、立場や意見の違うメンバーとも気持ち良く接することが大切。今の当社には、そういったメンバーが集まっていると思います。

ユーザーの声を直接聞き、日々ブラッシュアップできる面白さ

技術開発部 ソフトウェア開発部 古山 善将氏 前職では主に、試作品や広告・展示用商品等のプログラミングを担当。様々な分野に携われる魅力はあったものの、長期的な目で見たものづくりに憧れ、2020年に入社。

以前から、当社の仕事には強い関心がありました。選考の中で職場体験をすることができ、その時に「やはりここで働きたい」という気持ちが強くなりました。 実際に働いてみて感じるのは、将来に繋がるものづくりに携われるやりがいですね。前職は短いスパンで複数の製品を開発する仕事でした。しかし、当社で手掛けるのは自社製品。ユーザーである製造部門のメンバーがすぐそばにいて、「こうするともっと便利になる」といった意見交換が日常的にできます。そのため、社内の一つひとつのシステムを長期的にブラッシュアップできるのです。 また私達ソフトウェア開発部では、定期的な勉強会を実施。実務以外で技術のインプットとアウトプットができ、気軽に周りのメンバーへ質問や相談ができます。業務の中で「もっと自分も成長しなければ」と思う瞬間が多々あるのですが、こうして仲間と一緒にステップアップできる環境はありがたいですね。