【総務労務担当】バックオフィスを軸に組織基盤を支える中核のポジション 審査中

仕事内容

■ 募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。 インバウンド需要の拡大に加え、台湾や韓国など東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施しました。 これまでトリファは、プロダクトとマーケティングを軸に事業成長を加速させてきましたが、事業・組織の拡大に伴い、社員数や働き方も多様化し、「安心して働ける環境」「健全な組織運営」を支える総務・労務の重要性が一層高まっています。 今後のさらなる成長を見据え、これまで分散して対応してきた総務・労務業務を整理・高度化し、組織基盤を安定的に支える専任総務労務担当を募集します。 ■ 業務内容 [労務領域] ・入退社手続き（雇用契約、社会保険手続き等） ・勤怠管理、給与計算の運用および外部ベンダーとの連携 ・社会保険・労働保険関連業務 ・就業規則・各種社内規程の整備、改定、運用 ・労務トラブル・社員からの労務相談対応 ・人事・法務・経営との連携による労務リスク管理 [総務領域] ・オフィス環境・備品管理 ・契約書・文書管理 ・社内ルール、ワークフローの整備・改善 ・社内イベントや全社施策の運営サポート ・その他、組織運営に関わる総務業務全般