スピーディーに高品質のプロダクトを提供できる点が大きな強みと自負しています！
取締役 制作部 部長 深澤 祥宏氏 2022年7月入社前職のコンサルティングファームでは一通りの仕事を手掛けることができ、“やり切った感”を覚えるとともに、会社における自分自身の将来が見えてきていました。新しいことにチャレンジしたいと思っていた時に、前職で一緒に仕事をしていた当社代表の前田に“会社を大きくするキーマン”という役割での入社を誘われたのです。そこで、ベンチャー企業の成長に関わってみたいと入社することにしました。 企画開発事業部はメタバースやXRを手掛ける部署で、私のミッションはプレーヤーとしてのコンサルティング営業や開発ディレクション業務と、事業部長としての戦略立案・遂行およびマネジメント業務が半々といったところです。後者としては、まだ未確立のプロダクト領域として採算を取ることが難しいという課題解決が大きなテーマ。そこで、総売上を増やすべく、できるだけ多くのキーパーソンに会い、リードを取りにいくことに取り組んでいます。 メタバースは、きれいなCGをつくる能力と、メタバース内をアバター（ユーザー）が自由に動き回って様々な機能を利用できるシステム開発力の双方が必要。加えて、クライアントがどのように使えばいいかが漠然としている状態から、ニーズを聞いて形にしていくコンサルティングや企画設計の力が求められます。当社にはこの3機能が揃い、ワンストップで上流から下流までの全工程を一貫して手掛けることができます。これによってスピーディーに高品質のプロダクトを提供できる点が大きな強みと自負していますが、2021年設立のベンチャーとして認知度はまだまだ。“CGパースに強い会社”という既存のイメージをいかに変えていくかが大きなミッションであり、それだけ大きなやりがいを感じているところです。 その点で、創業約30年の老舗と創業5年のスタートアップが合併したばかりの幅広い年齢層の企業であっても、社内の和が保たれ、一体感があり、みんなで前に進めていける環境があると感じます。私は執行役員として経営と現場をブリッジし、事業部の枠を超えて全体最適を考えながら進めていきたいと思っています。 主体性があり、いい雰囲気をつくれる前向きさや活発さがあり、積極的に人を巻き込んでプロジェクトを推進できる。そんな方の入社を期待しています！
バランスの取れた体質は、スタートアップとしてはユニークだと感じます！
第3営業部 部長 岡島 幹氏 2022年11月入社以前はコンサルティングファームで働いていました。コンサルタントはクライアントの悩みを解決することが仕事ですが、そろそろ自らのサービスを磨き、世に問う仕事をしてみたいと思うようになりました。ちょうどそんな頃に上司だった人が当社に転職していて、入社を誘ってもらったのです。メタバースを提案する仕事ということでしたが、まだ確立されていないプロダクトとしてとても面白そうに感じ、入社を決めました。 入社以来、メタバースを使って何かやりたいというお客様のニーズを聞いて企画提案し、受注後は開発工程のプロジェクトマネジメントを務めるといった業務に就いています。メタバースにはまだ決まった型がなく、正解もありません。お客様のイメージがまだ曖昧な段階から、最適と思われるプランやデザインを考えていくプロセスは、右脳と左脳をフル活用する感じがして非常に面白いです。一方、地方創生に活用するプロジェクトもあり、社会課題を先進技術で解決するといったやりがいも感じています。 メタバースの魅力は、デジタルならではの世界がつくれるところ。例えば、各地の四季をいっぺんに見せたり、世界中の人とバーチャルに繋がったり。そんな魅力の可能性を追究していきたいと思っています。 当社は2021年に設立されたスタートアップですが、母体企業の1社は1994年に設立されたCGパースの老舗。もう1社は、2017年設立のITベンチャーです。ですから、一般的なスタートアップにありがちな“イケイケ”ではなく、コンサバティブな一面も。進むべき時はフルスロットル状態ですが、止まるべき時はしっかりブレーキが作動するバランスの取れた体質があると感じています。そこが、スタートアップとしてはユニークなところではないでしょうか。 カルチャーの魅力としては、やりたいことは大抵させてもらえるところに感じます。私の場合は、人材採用を買って出ています。知名度が低い存在として、いかに求職者や学生にアピールし、認識してもらうかを考え、成果を確かめられるのは面白いですね。そうやって採用した人が活躍している姿を見るのは、満足感そのものです。 能力向上の基盤となるコミュニケーション力を備えた方に、ぜひ入社していただきたいと願っています！
場所も時間も自分のライフスタイルに合わせることができるのは、大きな魅力です！
制作部 アプリ制作チーム リードエンジニア 伊藤 綾子氏 2019年9月入社前職は、Web制作会社に在籍していました。当社は共通の知人から紹介してもらい、立ち上げたばかりでいろいろなことができそうなところに魅力を感じて転職を決めました。 目下担当しているのは、Webシステムの開発。少人数の組織ということもあって、いろいろなことに幅広く取り組めてきています。当社は不動産領域を主に手掛けていますが、私の場合は不動産業界に限らず、人材サービス会社の転職サイトや医薬品系のEC等も手掛けています。 技術領域としても、Webシステム開発においてはフロントエンドやバックエンド、さらにはAWS上での構築等インフラにもタッチしており、フルスタックとして働けています。さらに、不動産業界向けのRPAも担当しました。当社では「UiPath」を用いていますが、クライアントの業務シナリオを踏まえたRPAの構築・導入にも面白さを感じています。 今後の個人的な課題としては、技術力を高めること。例えば、フロントエンドではVue.jsを使っていますが、最先端のReactを使いこなせるようになりたいと思っています。 当社での働き方として、場所も時間も自分のライフスタイルに合わせることができるのは大きな魅力ですね。私は小学生の子供が一人いるのですが、学校に送り出した後の8時30分に始業し、夕方まで働いています。その後、食事等の家事を済ませ、夜に自主的な勉強をすることもよくありますね。 ビジネスインキュベーション事業部のエンジニアは、新人以外はフルリモートワークの人が多いですが、毎日11時からのオンラインでの朝会に出て、後はやるべき仕事をやりさえすればプロセスは完全に任せてもらえています。チームメンバーとの関係性も、要所要所で行われているリアルの飲み会等もあって、程よい距離感で関わり合えている感じです。基本的に穏やかな人が多く、仲はいいと思いますね。 私がこれからお迎えしたいメンバーとしては、ものづくりやプログラミングが好きな方がいいですね。私も好きなので、話が合うのではと思っています。お待ちしています！
遮蔽物を一切感じさせないような風通しの良さがあります！
制作部 アプリ制作チーム エンジニア 佐藤 友輝氏 2021年7月入社当社の前は、モーターメーカーで生産設備の設計を手掛けていました。私が手掛けたものを使う人は社内のごく一部だったことから、インターネットを介して多くの人に使われるものをつくりたいと、IT業界に転じることにしたのです。そして、退職して毎日Javaを勉強しました。その成果として転職活動でアピールするアプリをつくろうと考え、私のメンタル状況が当時は日によってバラつきがあったことから、メンタル状況を記録して統計的に分析できるアプリをつくり、アプリストアでリリースしました。売れはしませんでしたが、面接でインパクトを与えることができたと思います。 そんな中で見つけた当社は、未経験者である私の応募に最も早くレスポンスをくれたことが決め手となりました。また、クライアント構成もプライムが多かったことも魅力でしたね。 現在は、不動産会社向けの分譲マンション販売ツールとして、室内をVRで疑似見学できるプラットフォームのカスタマイズ開発に携わっています。プライムとしてお客様と直接やり取りし、言われたことをやるというよりも、こちらから意見や提案を出してよりいいものづくりを進めていける手応えがあります。 当社に入社して感じるのは、遮蔽物を一切感じさせないような風通しの良さ。社長とも直接、気さくに会話できる雰囲気があるので、誰とでもフランクに接することができます。会社に対する意見や提案があれば、具体策を添えて話せば大抵即座に受け入れてもらえます。 また、やるべきことをやっていれば、やり方等は本人の自由に任せてもらえるのも良いですね。例えば、平日にプライベートの用事がある時、休んでその分を週末に行う、といったことも柔軟にできます。 私はITエンジニア未経験で入社しました。入社当初は分からないことだらけで、先輩の書いたプログラムを見て「なぜここでこのコードを書くのか？」という疑問を感じると、その背景を調べて納得するといった勉強もしました。物事を理解するのに、背景まで理解しないと応用できないように思います。そんな応用力を身に付けるために、常に「なぜ？」と考えるような人と仕事がしたいですね。そんな方の入社を楽しみにしています。
