株式会社CRI・ミドルウェア - “音と映像で社会を豊かに”――技術をプロダクト化し多領域へ届けるカンパニー
音声と映像の研究開発を通じて革新的なミドルウェア製品を提供します。ゲーム・アプリから家電製品まで、多様な分野での技術革新を推進しています。
当社では現在、エンタープライズ領域における組み込み開発を強化しています。 本ポジションでは、組み込みやモノづくりの知識・経験を活かし、営業担当とともに、音響領域を中心としたお客様の課題に向き合っていただきます。技術的な課題をヒアリングし、解決策を検討・提案しながら案件を前に進めていく役割です。 SoCやマイコンなどのハードウェア環境だけでなく、製品がどのようにつくられ、世に出ていくのかという製品開発全体への理解を活かし、お客様や社内外のエンジニア、パートナーと連携していきます。 自ら開発することが中心ではなく、技術と営業をつなぐ立場から、顧客の課題解決や新たな価値の創出をリードしていただきます。 ■プロダクトについて 「D-Amp Driver」は、当社独自のソフトウェアベースのデジタルアンプ技術です。 専用ハードウェアに依存せず、高音質と低消費電力の両立を実現できることが特長で、車載機器や産業機器をはじめとするさまざまな組み込み製品へ搭載されています。 現在は、この技術を活用した新たな事業展開や顧客価値の創出を推進しております。 ■主な仕事内容 ◎組み込みソフトウェアの要件定義、設計、開発 ◎SoCやマイコンなどのハードウェア環境を踏まえた実装・技術検討 ◎顧客に対する技術的な課題ヒアリングと、具体的な課題解決 ◎製品への組み込みを見据えた仕様検討、技術検証 ◎協力会社やパートナー企業との技術調整 ◎社内開発チームとの連携、プロジェクト推進 ◎技術検証(PoC)の企画・実施 ◎組み込みシステムのアーキテクチャ検討 ご経験やご志向に応じて、専門性を深める道や、チームマネジメント・組織づくりに携わる道など、幅広いキャリアを描いていただけます。
募集背景
当社は現在、エンタープライズ領域での組み込みソリューション開発を拡大するとともに、「D-Amp Driver」事業の変革に挑戦しています。 一方で、事業成長を技術面から牽引できる組み込み人材が不足しています。既存の技術メンバーは複数案件を兼務しているケースも多く、エンタープライズ案件に専任で深く入り込み、迅速な意思決定や技術推進を担える体制の強化が課題です。 「決められたものをつくるだけでは物足りない」 「技術を武器に事業を成長させたい」 「大きな裁量を持って挑戦したい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。
配属部署
エンタープライズ事業本部 -マルチモーダルソリューション開発部(15名) ※レポートライン 事業本部長ー開発部長ー本ポジション
概要
世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しております。
この仕事で得られるもの
■エンタープライズ領域の技術リーダーとして活躍できる 技術的な意思決定や方針検討に深く関与しながら、組み込み技術領域を牽引していただきます。 ■新規事業に近いフェーズを経験できる 「D-Amp Driver」事業は変革期を迎えており、技術者として事業づくりにも関与できる環境があります。 ■技術だけで終わらないキャリア 顧客折衝、提案活動、事業推進など、エンジニアリングの枠を超えた経験を積むことができます。 ■大きな裁量を持って働ける 「仕様通りにつくる」のではなく、技術的な観点から提案し、事業成長に貢献できるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー11階 ▼受動喫煙対策について ・事務所内完全禁煙(ビル内には喫煙ルームあり) 【アクセス】 JR:山手線・埼京線・湘南新宿ライン 東京メトロ: 銀座線 半蔵門線 副都心線 東急東横線・東急田園都市線・京王井の頭線 「渋谷駅」 新南改札口より 徒歩5分
待遇・福利厚生
交通費支給(当社規定による) カフェテリアプラン 各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度 各種保険 持株会 資格取得支援制度 功労社員表彰 チャレンジ奨励制度 昼食代補助 iPhone貸与 ▼退職金について ・退職金制度:前払い退職金制度(確定拠出年金として運用可能) 他、企業型DC制度等、安心して長期的なキャリア形成を支援するための制度も多数導入しております。
休日・休暇
年間休日:124 日 ( 2026年度 ) 完全週休2日制 ( 土・日 ) 祝日 夏季・冬季休暇 その他特別休日、有給休暇、慶弔休暇 など
勤務時間
10:00~19:00 フレックスタイム制度により、オンとオフのバランスのとれた働き方ができます。 (コアタイム 10:00~15:00)
働き方について
週に1~2回(月10日まで)のリモートワークが可能です。 ※フルリモート勤務は実施しておりません。出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。
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