株式会社CRI・ミドルウェア - “音と映像で社会を豊かに”――技術をプロダクト化し多領域へ届けるカンパニー
音声と映像の研究開発を通じて革新的なミドルウェア製品を提供します。ゲーム・アプリから家電製品まで、多様な分野での技術革新を推進しています。
長年培ってきたアナログ回路設計の知見を、次世代へ。 音とハードウェアの両面に強みを持つCRIだからこそ、技術者として積み上げてきた経験を、製品開発だけでなく技術継承や若手育成という形で残していただけます。 ■お任せしたい業務 音響関連製品を中心としたハードウェア開発において、アナログ回路開発の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ◎開発業務 ・豊富な経験を活かした音響回路設計 ・CADツール(回路CAD、PCB CADなど)を使った回路設計 ・PCBアートワーク、レイアウト設計、部品選定、シミュレーション・試作・テスト・デバッグ ・国際標準に従った製品の設計仕様と品質基準への適合対応、見積もり ・顧客先・外注先との折衝、外注先の選定、コスト・日程進捗管理 ◎技術リーダー業務 ・若手エンジニアの技術指導 ・設計レビューの実施 ・設計標準の策定 ・開発プロセス改善 ・技術ナレッジの蓄積と展開 ・技術継承活動の推進 音声再生機能を持つ様々な製品の価値向上を支える「音のソリューション事業」で、新たな音の未来を一緒に創りませんか?
募集背景
当社の音響ソリューション事業では、音声信号処理技術とハードウェア技術を組み合わせ、お客様の製品価値向上を支援しています。 近年はモビリティ、エンターテインメント機器など幅広い領域から引き合いが増加しており、アナログ・デジタルの双方に関する高度な知見が求められています。 一方で、業界全体としてベテラン技術者の高齢化が進み、技術継承が大きな課題となっています。 そこで当社では、回路設計の第一線で活躍されてきた経験豊富なエンジニアをお迎えし、 ・開発プロジェクトの技術的牽引 ・若手エンジニアの育成 ・技術資産の体系化 ・組織全体の設計力向上 を担っていただきたいと考えています。
配属部署
◆配属部署 開発本部 音響開発部(23名) ーエンタープライズ向け開発チーム(11名) ・マネージャー1名 ・メンバー10名
概要
【テクノロジーの未来を創る、あなたの一歩からすべてが始まる】 私たちは、「音と映像で社会を豊かに」という企業理念をかかげ、音声と映像技術に特化した研究開発を行っております。 「CRIWARE」として展開しているミドルウェア事業は、ゲームを中心に様々なコンテンツのマルチプラットフォーム対応を実現し、お客様の「コンテンツビジネスの拡大」を支援してまいりました。 創業以来、日々アップデートを続けてきたその技術力は、現在ゲーム業界の垣根を越え、様々な分野に提供できるまでになっています。 音響(カラオケ含む)、遊技機のような組み込み機器や、モビリティ分野、Web系ソリューションなど、提供領域は年々拡大しており、様々な業界のお客様の、クリエイティブなチャレンジを支えております。 なかでも、今回募集している音響事業領域に関しては、加速度的な成長を遂げている当社の注力事業のひとつとなります。
この仕事で得られるもの
当社では単なる回路設計者ではなく、技術を未来へつなぐ存在としてご活躍いただきます。 これまで培ってきたアナログ回路設計の知見を、製品開発や技術資産の蓄積、若手エンジニアの育成を通じて次世代へ残していくことができます。 また、音響技術を軸に、回路設計の枠を超えたソリューション開発に携われることも大きな魅力です。 ◎誰もが知る製品の音声再生機能開発に携われる ◎ハードウェアとソフトウェアを融合したシステム提案ができる ◎録音スタジオ(Dolby Atmos 7.1.4ch環境)を活用し、実際の音を追求した開発ができる ◎グループ会社と連携し、コンテンツ領域まで踏み込んだ提案ができる ◎開発プロジェクトの技術的意思決定に関与し、組織や製品づくりに影響を与えられる ソフトウェア開発者、回路設計者、音響エンジニア、営業担当者など多様な専門家が近い距離で連携し、年齢や立場を問わず技術的な議論ができる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー11階 【アクセス】 JR:山手線・埼京線・湘南新宿ライン 東京メトロ: 銀座線 半蔵門線 副都心線 東急東横線・東急田園都市線・京王井の頭線 「渋谷駅」 西口 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
交通費支給(当社規定による) カフェテリアプラン 各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度 各種保険 持株会 資格取得制度 功労社員表彰 チャレンジ奨励制度 昼食補助費 iPhone貸与 など また、退職金制度と企業型DC制度を採用するなど、社員が安心して一生涯働き続けられる環境や仕組みも整えています。 ※福利厚生・各種制度の適用範囲や内容は、雇用形態・勤務条件等により異なります。 詳細は選考過程または内定時にご説明いたします。
休日・休暇
年間休日:124日 ( 2026年度 ) 週休2日制 ( 土・日 ) 祝日 夏季・冬季休暇 その他特別休日、有給休暇、慶弔休暇 など
勤務時間
10:00~19:00 フレックスタイム制度もあり、オンとオフのバランスの取れた就業環境が整っています。 (コアタイム 10:00~15:00)
就業環境について
週に1~2回のリモートワークが可能です。
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