株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~
【スタイルがいきる社会を創る】 ◆No Companyは、価値観の多様化に対応できず、自分らしく生きれず、価値観の不一致で苦しむ人が多いこの社会にNoを唱え、個人も法人も自分らしく生きれる「スタイルがいきる社会」を創ることを目指しているスタートアップです。 ◆現在は人生の多くを占める「働く」にフォーカス。HR領域がマーケティングやコミュニケーションに疎いことに着目し、“スタイルマッチ”という新しい考え方を掲げ、社会課題にアプローチしています。 ◆博報堂Gr内の社内ベンチャーとして3年前に設立以来、独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を武器に、毎年150%以上の成長率を誇っています。 ◆フルリモート/フルフレックスで働き方の柔軟性も高く、自分たち自身でも働き方のアップデートにチャレンジしています。
大手クライアントの案件を担当していただく【採用マーケティングプロデューサー】のポジションを募集しております。 ◆大手クライアントに対する採用マーケティングの戦略策定から実行まで◆ 当社のクライアントの大手企業様は 「採用コミュニケーションをどのように行えばいいか分からない」 「自社の名前は知ってもらえているがイメージが先行しすぎている」 「本来伝えたい情報が届いていない」 「出会いたい求職者に出会えない」 「求職者が自社に対して抱いているイメージが分からない」 このような課題を抱えていることが多いです。 我々は独自ツールの『THINK for HR』を活用し、上記のような課題を解決するための採用コミュニケーション施策を設計し、提案しています。 具体的な仕事の内容としては、 ・『THINK for HR』を活用しSNSデータから自社や採用競合の分析、採用市場のトレンドの分析 ・年間、及び課題ごとの採用コミュニケーション施策の企画・提案、解決策の実行 ・各施策と分析結果のレポーティング、改善策の提案 ・プロジェクトの制作進行管理、統括 ・予算/スケジュールの設計、管理 ・チームメンバーや後進のサポート・育成等 企業と求職者を繋ぐためのマーケティング設計から施策の実行まで、 幅広いお仕事をお任せしたいと考えています。
募集背景
現在順調に事業が拡大しており、 お客様に伴走し採用成功させていくための新しい仲間を求めています。 大手クライアント向けの採用マーケティングプロデューサーとして、活躍してくださる方を求めています。
概要
【SNSデータ分析を起点に理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現】 No Companyは、人と企業のいい出会いをつくり、「スタイルマッチ」を増やすことで、シンをもって自分らしく活躍できる人が増える社会を目指しています。 そのために、独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を用いて、自分にあった働く環境を求める求職者のニーズやワークスタイル、キャリア観の変化を可視化し、企業のスタイルの言語化と各企業にあった採用マーケティング施策を戦略策定から実行まで一気通貫で支援しています。 企業が、求職者や世の中に求められていることを理解し、コミュニケーション施策を実行することで、一方通行ではないコミュニケーションを実現し、それぞれの企業で活躍する人を増やしていきます。
この仕事で得られるもの
◆この仕事の魅力◆ ・大手クライアント企業の採用コミュニケーション戦略の根幹に携わることができる ・採用市場で今最も伸びている、HRテックや、採用マーケティングの領域であり、 事業の成長段階を体感できる ・データドリブンで本質的でレベルの高い課題解決施策を提案・実行できる ・経営に深く関われる ・提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルが身につく ・SNS分析による採用市場のトレンドの最先端を知れる ・デジタルマーケティング×採用コンサルが両方経験しながら、キャリアアップができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F WeWork内 【アクセス】 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 (3出口直結) 直結 東京メトロ 銀座線・南北線 溜池山王駅 徒歩8分 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩10分
待遇・福利厚生
【保険】 ●各種社会保険完備 【各種制度】 ●社内カウンセリング制度 ●会社業績に応じてインセンティブ支給(年2回) ●アニバーサリー休暇 ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●慶弔見舞金制度 ●書籍購入割引制度 ●会員制スポーツクラブ利用可 ●会員制保養施設利用可 ●401K(企業型確定拠出年金制度) ●内閣府ベビーシッター割引券
休日・休暇
○完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 ※年間休日数126日 ○年次有給休暇 ※初年度12日 ○その他休暇 連続休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇
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