PayPayカード株式会社 - 「払う」を、自由自在に。PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームとしてこれまでに無いユーザー体験を創出します
「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形で、これまでのクレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスの提供を目指します。
主にPayPayカード(アプリ)の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織でフロントエンド開発を中心とした以下業務をお任せいたします。 ■開発概要 ・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 ・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 ■開発手法・対応業務 ・スクラムチームで要件定義~リリースまで一貫して対応 ■チーム構成 ・企画やデザイナーを含めた8~10名程度の規模 (開発例)利用速報、生体認証(FaceID)、家族カードのクレジット登録 など ■Tech Stack ・フレームワーク/ライブラリ:Nuxt.js(Vue.js 3) ・バージョン管理システム:Github ・プロジェクト・ドキュメント管理ツール:Jira,Miro,Confluence ・テストツール:Vitest,StoryBook ・エディタ:VSCode ・インフラ:AWS(AWS ECS, Docker) ・その他ツール:Slack,Zoom,Office 365
募集背景
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行です。 今後、システムのフルクラウド化を行うことでモダンな環境を手に入れ、新技術を駆使して支払いをこれまで以上に簡単にすることを目指しています。 今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的です。
配属部署
当社のプロダクトであるPayPayクレジット(旧:あと払い)に関する開発案件を想定する「フロントエンドに特化した」ポジションです。 プロダクトを企画するPdMとUI/UX等をはじめとしたデザインを手掛けるデザイナーとスクラムチームを組んで三位一体となって開発をします。
概要
■PayPayカードについて 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人(2024年4月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
この仕事で得られるもの
・ご自身の得意領域を活かしながら、フロントエンドに特化した開発に携わることができる ・国内No.1のQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わる開発案件を担当できる ・自身が開発に携わったプロダクト / サービスが多くの方に利用され、SNSや街中で利用者を見かける機会ありインパクトを実感できる ・日本国民の2人に1人が使用するような日本有数のトランザクション数を誇るアプリの開発経験を積む事ができる ・” ユーザーファースト ”でプロダクト開発を行なうため、ユーザーに寄り添った開発ができる
勤務地
【勤務地詳細】 基本フルリモート ※業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際には東京本社もしくは福岡本社にご出社いただきます <本社所在地> 【東京】 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 【アクセス】 【東京】 永田町駅直結、赤坂見附駅徒歩1分 【福岡】 博多駅より徒歩9分
待遇・福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業型確定拠出年金制度 ・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
休日・休暇
・土日祝日、年末年始および会社指定日 ・休暇(法定休暇および会社福利厚生) ・年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
働き方について
■リモートワーク可(フルリモート勤務) リモートワークで勤務が可能なため居住地を問わず、勤務いただくことが可能です。 もちろん出社も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務いただくことができます。 ■勤務時間 ・スーパーフレックス制(コアタイム無し) ・原則:午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間) 中抜けもできるため、プライベートを充実させながら勤務することが可能です。
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