株式会社Enjin

家族・仲間・社会貢献をキーワードに据えた企業カルチャーで、社員の働き心地を追求している会社がある。ブランディングPRを事業展開する株式会社Enjinが、その会社だ。

同社の事業内容は、中小・中堅企業と医療機関（クリニック）向けに特化したPR支援サービス。動画・テレビからWeb・紙媒体、ソーシャルメディア、オウンドメディア、イベントまで幅広くPRの手段を取り揃え、多くのPR会社が月単位で契約して包括的にサービス提供する「リテナー契約」をメインとする中、同社はメディアごとのスポット（単発）でサービスを提供している。

同社がビジネスターゲットに据えている中小・中堅企業と医療機関（クリニック）は、その多くが「広報機能」を持っていない。同社の経験豊富なプランナーとメディアリレーション担当が、企業の経営課題解決に向けて現状と要望を詳しくヒアリングし、広報サービスを提供する。

クライアントの要望に沿って、結果に繋がるブランディングPRを提供するに当たり、同社はコンテンツやクリエイティブを内製している。社内の専用チームがプランナーと密に連携を取り、効果的なPRに繋がるコンテンツやクリエイティブを生み出す。

自社運営メディアも同社のブランディングPRの特徴。経営者インタビューの動画配信や、質の高いビジネス情報を紹介するビジネスマガジン等の運営を通じ、クライアント企業の魅力を発信している。

さらに、メディアと企業・医療機関を繋ぐ、メディアマッチングサービス『メディチョク』の企画・運営も手掛けている。常に最新の情報を求めるメディアへ企業・医療機関を繋げ、露出の獲得による認知向上を支援する。

2023年3月には、アズ・ワールドコムジャパンを子会社化。PR戦略の構築やリスクマネジメント、海外PRといったアズ・ワールドコムジャパン独自の強みと、同社の営業力やノウハウ、経営資源とのシナジーによる既存サービスの強化や事業領域の拡大を計画している。

私たちEnjinはこれまで6000社を超える企業やクリニックのブランディングPRを通し、クライアント様の魅力を社会に伝えてきた。その課題は、十人十色。AIが大衆化しても、デジタルだけでは解決できない課題があり、そこには「人の視点」が必要だと実感している。
Enjinは一人ひとりが世の中の為に何ができるかを考えるPRパーソンの集団。

ただ、EnjinはPR会社と言っているが、PRに固執しているわけではない。
ビジネスを通して、魅力のある企業・団体が世の中に増えること。
それにより、社会の役に立つ人々が増えていくこと。
世の中そのものが良くなること。それがEnjinが実現したいことです。
だから、私たちと共に社会に貢献できる企業やクリニックに、寄り添う存在でありたいと思っている。
競合他社・競合他院より一歩先んじるために、共に歩みます。フツウの仕事の一歩先へ。

「親孝行休暇」は、年に2度、親御さんの誕生日（または命日）に特別休暇を付与。そして、帰省の交通費を補助（5～8割）する。感謝の気持ちをきちんと表現してほしいという想いから生まれた同社らしい制度だ。

「宣言制度」は、仕事の成果に関する高い目標を宣言し、達成の暁にはビジネスグッズやホテルの朝食、旅行等、会社からご褒美を貰える制度。視野をより広げてもらうことを目的としている。

「先輩メシ」は、入社してから社員とのランチができる制度。社員同士の親密度アップを目的としている。

「社会の役に立つ立派な人間になるためには、社員が『幸せ』でなければなりません。経済的に豊かであり、健康的で良好な人間関係に恵まれている状態を、当社では『幸せ』だと定義しています。『経済・健康・人間関係』の三つをバランス良く整えられるような制度設計・環境を用意しています」（採用責任者：I）。

そして、銀座にあるオフィスは、社員が仕事に集中できる環境を整えるために、内装にこだわり抜いている。風水の思想を取り入れ、オフィスを設計。「OHANAカフェ」には季節の花を飾り、一流家具に触れることができる、精神的に安らぎ落ち着く空間を演出している。

当社の企業文化である『OHANA』に基づいて、オフィスはハワイを意識したインテリアを採用しています。緑を多くして、電灯も温かみがあるオレンジ色を選んでいます。各会議室にバルミューダの空気清浄機を置き、オフィス内の空気循環のためにサーキュレーターを各所に設置。細部まで気を配ったオフィスは、働きやすさを追求する当社の想いが表現されています」（採用責任者：I）。