株式会社Enjin

私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。

2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。

企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。

当社では毎年、創業記念パーティーを実施します。
2025年はグランドハイアット東京にて、Enjin創立20周年を記念した社内イベント「Enjin 20th Anniversary」を開催しました！

これからの未来に向けた決意を胸に、社員が一堂に会する貴重な機会となりました。

この日を通して感じたのは、Enjinというチームのあたたかさと力強さ。
真剣に未来と向き合い、全力で今を楽しむ――そんなEnjinらしさが詰まった一日となりました。

表彰式も行い、活躍した社員・チームへの表彰が行われる場でもあります。

節目をお祝いするだけでなく、そこからまた新たな一歩を踏み出すためのエネルギーをチャージできた
そんな一日になったと思っています。

「親孝行休暇」は、年に2度、親御さんの誕生日（または命日）に特別休暇を付与。そして、帰省の交通費を補助（5～8割）する。感謝の気持ちをきちんと表現してほしいという想いから生まれた同社らしい制度です。

「宣言制度」は、仕事の成果に関する高い目標を宣言し、達成の暁にはビジネスグッズやホテルの朝食、旅行等、会社からご褒美を貰える制度。視野をより広げてもらうことを目的としています。

「先輩メシ」は、入社してから社員とのランチができる制度。社員同士の親密度アップを目的としています。

そして、銀座にあるオフィスは、社員が仕事に集中できる環境を整えるために、内装にこだわり抜いている。風水の思想を取り入れ、オフィスを設計。「OHANAカフェ」には季節の花を飾り、一流家具に触れることができる、精神的に安らぎ落ち着く空間を演出しています。

当社の企業文化である『OHANA』に基づいて、オフィスはハワイを意識したインテリアを採用しています。緑を多くして、電灯も温かみがあるオレンジ色を選んでいます。各会議室にバルミューダの空気清浄機を置き、オフィス内の空気循環のためにサーキュレーターを各所に設置。細部まで気を配ったオフィスは、働きやすさを追求する当社の想いが表現されています」（採用責任者：I）。