【フルリモートプロジェクト多数】大手企業の開発プロジェクトを要件定義から牽引するPM募集｜前年比120%成長中

募集背景

売上は2025年に6億円規模へ到達し、新規プロジェクトの立ち上げや既存システムの改善が進んでいます。案件の拡大に伴い、顧客の課題を整理し、開発チームと連携しながらプロジェクト全体を推進できる人材の必要性が高まっています。 現在は、要件定義から実装・レビュー・技術折衝までを一部のエンジニアが担っています。今後の成長に向けて、役割分担を明確にし、個人の経験や対応力に依存しすぎない開発体制を整えていくことが課題です。 そのため、顧客との合意形成や開発計画の策定、チームのマネジメントを担うPMを募集し、プロジェクトの推進に加え、運営の仕組みづくりにも関わっていただく中核人材を求めています。

配属部署

【チーム組織構成】 開発部へ配属し、プロジェクトごとにチームへアサインされます。チームは数名規模のスモールチームが中心で、プロジェクトの特性に応じて柔軟に編成されます。PMは、クライアントやリーダー、エンジニアと連携しながら、目標や優先順位、進め方を整理する役割を担います。技術面はCTOと協力し、日々のコミュニケーションを通じて課題を共有しながら、チーム全体でプロジェクトを進めていきます。

概要

当社は、世界をリードする大手クライアントや急成長中のスタートアップ企業に対し、Web・アプリ・IoT開発を中心とした高品質な開発支援を提供しています。エンド企業・プライム企業との直接取引にこだわり、事業成長と開発現場の双方に深く関与するパートナーとして実績を積み重ねてきました。 背景にあるのは、日本におけるIT人材不足という構造的な課題です。都市部に偏った採用市場やスキル需要の変化、内製化の限界などにより、企業の開発力は自社採用だけでは支えきれない局面に入っています。IMTはこの課題に対し、「外部パートナーとの共創による開発体制」と「全国の人材ネットワークを活かした柔軟なチーム編成」という考え方で向き合ってきました。 こうした考えを事業として実装しているのが、「ラボ型受託開発」と「SES」です。要件定義から設計・開発・運用までを一気通貫で支援し、単なる受託ではなく、クライアントの事業を前進させるパートナーとして関わることを重視しています。また、多重請け構造を排除し、エンジニアが開発の目的や事業インパクトを理解しながら取り組める環境を整えています。 私たちの強みは、10年以上の実務経験を持つ技術者が集結した開発チームです。これまでに月数千万PV規模のサービス開発や、大手企業でMVPを受賞したプロジェクトに携わるなど、高い技術力と事業理解の両面で評価を得てきました。 今後は、こうした技術力と現場で培った知見を活かし、自社プロダクトの開発にも注力していきます。受託・SESの枠を超え、より大きな価値を生み出す企業へと進化していくフェーズにあります。

この仕事で得られるもの

① 事業課題を開発計画へ落とし込む経験 クライアントと直接対話し、開発の目的や実現したいことを整理する段階から関わります。事業上の優先順位と技術的な実現性を踏まえ、何をどこまで、どの順番で開発するかを具体化します。要件・予算・納期の間で判断を重ねながら、実行可能な計画をつくる力を磨けます。 ② 顧客と開発チームを動かすマネジメント経験 立場や専門性の異なる関係者と認識を揃え、プロジェクトを前進させる経験が得られます。仕様変更やスケジュールの見直しが必要な場面でも、判断材料と選択肢を整理し、合意形成を進めます。顧客折衝とチームマネジメントの両面で、PMとしての対応力を高められます。 ③ 開発組織をつくるフェーズへの関与 IMTは現在、案件拡大に伴い開発体制の見直しを進めています。担当プロジェクトで得た知見を活かし、役割分担や情報共有、課題管理など、組織全体のプロジェクト運営を改善する機会があります。リモート・フレックス中心の環境で、メンバーが協力して成果を出せる仕組みづくりにも関われます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地 ・フルリモートワークを基本とし、担当プロジェクトに応じて出社が発生 ・本社／東京都渋谷区本町3丁目49-16 アイコービル7F 【アクセス】 地下鉄西新宿五丁目駅より徒歩５分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・リモートフレックス ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）：関東IT健保 ・PC貸与(Mac or Windows) ・定期健康診断(年1回) ・服装自由 ・副業OK ・書籍購入制度：1人、月1冊(〜4,000円)まで ・資格取得支援：合格すると受験料全額負担 【各種手当】 ・昇給年年1回(2月) ・業績賞与年1回(10月)：毎年支給実績有り ・時間外手当：固定残業代:20時間 (平均残業時間は10時間以下) ・旅費交通費（実費精算） ・役職手当

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝日休み) ・夏季休暇：7月〜9月の間に任意の3日間取得可能 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇：入社６ヶ月後に10日間付与、半休での取得も可能 ・特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇等) ・産前産後休暇・育児休暇、介護休暇