株式会社エスアイイー

設立以来22年間途切れることなく増収ならびに二桁成長を続けている当社。
最初はITスクールから出発し、プロフェッショナルエンジニアリングサービス、システム/ネットワーク受託開発、マーケティング/クリエイティブ制作、セキュリティソリューション、大規模ゲーム開発、英国国立大学との教育提携、AIソリューション開発と、今日に至るまでに8領域の先端ITソリューションとIT教育の事業を発展させてきました。
このように当社の成長の歴史は、新規事業のスタートアップの歴史とも捉えることができます。

出発点が教育事業であったこともあり、企業風土は非常に堅実です。そんな土壌のうえで新規事業がスタートアップしているため、日本企業的な安定性と、ベンチャー企業的なチャレンジングな姿勢の両面を併せ持つ会社となっています。
また、新規事業がスタートアップする際の起点となっているのは、外部から当社へ特別な知見を持ってやってきた転職者の方々です。その意味で、中途入社者が遠慮することなく力を発揮できる企業風土が醸成されていると言えます。

このように、立ち止まることなく成長を続けている当社では、常に新たな人材を求めています。
その方が長く働き、成長とともに貢献し続けていただけるよう、教育制度、キャリア構築制度、等級制度、評価制度、昇給制度など必要なものをしっかりと確立しています。営業職でも、技術職でも、1000万円以上の年収を得ている社員は多くいます。管理職のポストもまだまだ無数に存在します。向上心を持った方に、大いに報いることができる会社です。

さらなる成長を目指すにあたり、増員を進めているITソリューション営業。数年後には売上100億円を実現するために、最も強化が必要な部門です。
当社が持つ8領域の先端ITソリューションとIT教育を全方位的に駆使し、お客様の企業が持つ課題を解決し、さらなる成長を後押ししていくのがITソリューション営業のミッションです。お客様は、日本を代表する企業やそのグループ会社、官公庁や省庁などが中心です。よりダイナミックなビッグビジネスを実現することができます。

スクール事業を展開していることも大いに関係があるだろうが、学ぶことに対する意識の強い社員が多いのも同社の特徴の一つだろう。「手に職」の意識が強く、年齢を問わず、向上心のあるメンバーが活気のある職場をつくっている。

「求める人材についても、向上心は求めたいですね。何事に対しても『自分ごと』として取り組めるような積極性も必要かもしれません。というのも、社風として、勉強しない人を叱ることもなければ、勉強する人を褒めることもしないので、全てが自分次第という雰囲気があるからです。逆にいえば、自分次第でいくらでも伸びていける環境だということです」（當眞氏）。

キャリアについては、様々な選択肢をとっていけるのが魅力だろう。

「エンジニアである以上は、スペシャリストを目指して技術力を磨いてほしいですが、一方でそれが全てだとも思っていません。顧客との折衝スキルを生かして営業を目指す、管理職を目指す、リーダーとして現場を束ねながら技術者としての腕を磨く・・・色々あっていいと思います。チャレンジしたいものが見つかったらいくらでもやってほしいですし、働きながら見つけていける環境でもあります。まさに私が当社にいるのもそれが理由で、自分にはまだまだできることがあるかもしれないと毎日思っているのです」（當眞氏）。

最後に、求職者にどうしても伝えたいことがあるという。

「プロジェクト内で『うちに来ない？』とオファーを受けるようなエンジニアになってほしいです。その時に『それでもエスアイイーがいい』と思ってもらえるような会社にしていくのが、我々管理メンバーの仕事だと思っています。そうやってお互いに高め合っていける環境があるのが、当社の一番いいところです」（當眞氏）。