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\\運用保守スペシャリスト//リーダークラス募集◎チームリーダーやサブリーダー等のマネジメント経験が活かせる!

株式会社ラックサイバーリンク - 強みである“セキュリティ”を武器に、IT業界の発展に寄与するラックグループ企業

株式会社ラックサイバーリンク 求人画像1
SV_運用保守スペシャリスト(リーダークラス)
500万円〜650万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ITソリューション事業本部
ITソリューション事業本部

ITインフラからセキュリティ、技術支援まで幅広く手がけ、顧客課題を総合的に解決する事業本部です。

仕事内容

【想定業務内容】 弊社の親会社でありサイバーセキュリティのパイオニア企業である株式会社ラックにて実施しているITのトータルサポート技術支援、保守運用関連サービスを主とした業務において、サービス運用の中核を担うリーダークラスとしての業務をお任せします。 セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした以下業務:  ・メンバー管理、シフト管理  ・プロダクト保守管理(設定・変更、トラブルシューティング、バージョンアップ、パッチ適用、保守)  ・問い合わせ対応  ・インフラ設計、保守業務設計、セキュリティ運用設計、環境改善提案  ・サービス基盤保守 ・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

募集背景

【募集背景】 弊社の親会社でありサイバーセキュリティのパイオニア企業である株式会社ラックにて実施しているITのトータルサポート技術支援、保守運用関連サービスを主とした業務において、サービス運用の中核を担うリーダークラスとしての業務をお任せします。

配属部署

【配属先情報】 ITソリューション事業本部サポートセンター ※主に株式会社ラックを主要顧客としたプリセールスから開発、設計構築、運用保守まで一気通貫でのサポートを担う部門、人員24名

概要

【設立年月日】2007年8月1日 【代表者】代表取締役社長 金和 勝頼 【資本金】7,070万円 【売上高】27億4,130万円 【従業員数】246名(2026年4月1日現在) 【本社所在地】東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー ◤事業内容◢ ネットワークソリューション事業/基盤ソリューション事業/システム開発ソリューション事業/ITコンサルティング事業/情報セキュリティ事業/IT関連教育事業/ITソリューション事業本部 ◤当社について◢ 株式会社ラックサイバーリンクは、サイバーセキュリティ分野を中心とした技術支援サービスを提供しています。 当社の特徴は、社員一人ひとりの意見や提案を大切にする風通しの良い社風です。年齢や役職に関係なくチャレンジできる環境があり、自ら手を挙げてキャリアの幅を広げることができます。 また、プロジェクトはチーム単位で参画する案件が多く、周囲のメンバーと協力しながらスキルアップできる点も強みです。これまでの経験を活かしながら、さらなる成長を目指したい方を歓迎しています。

この仕事で得られるもの

◤この仕事で得られる経験・キャリアパス◢ 株式会社ラックからの受託により、セキュリティサービスを中心とした様々な運用に関わることができます。 取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。 ※NOC(ネットワークオペレーションセンター)のような監視中心の運用ではなく、お客様との柔軟なコミュニケーションによりニーズを理解し的確に対処、提案する能力が求められます。 設計やサービス基盤も自社グループが関わっていることが多く、運用領域以外への関わりを広げやすい環境になります。 業務のバリエーションが豊富にあるため、本人の意欲的な活動及び成果次第でキャリアパスを柔軟に描くことができます。  ・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ  ・サービス設計やプリセールスといった提案フェーズ業務への参画  ・要件定義、設計構築といった上流工程の業務への参画  ・インフラ領域、アプリケーション保守開発領域といった専門分野への集中

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 平河町本社/東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー (本社 受付2階) 東陽町オフィス/東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 【アクセス】 東京メトロ永田町駅徒歩2分 東京メトロ東陽町駅徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■社保完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険健康診断、臨床心理士によるカウンセリング ■退職金 あり(前払退職金制度) ■その他 通勤手当・交通費支給有、時短勤務制度、テレワーク・在宅勤務可、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、脆弱性発見、資格取得奨励金制度、書籍購入補助、定期健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、私用旅行費補助、確定拠出年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など

休日・休暇

【休日休暇】 完全週休二日制 土・日・祝・年末年始(6日) 年次有給休暇:初年度最大20日(※年次有給休暇は入社日月によって按分支給) その他:慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など

【勤務地備考】

当社ではテレワーク(リモートワーク)を推奨しており、担当業務の状況により在宅勤務等も可能です。 ・テレワーク就業環境(デバイスやコミュニケーションツール)完備 ・その他勤務地に関することは会社規程に準じます。 ・その他就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合があります。 ・変更の範囲:グループ会社内の各営業所及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【魅力的な社風】

社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援!自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。

【転職入社者の主な意思決定理由】

「現職は商流が浅く、もっとエンドユーザに近い立場で裁量をもって働きたい」 「人事評価の制度が不明確で、自身のキャリアパスの実現を目指せる案件を経験したい」 「一人客先常駐が多く、もっとチームで協力して働きたいし、自分が得たスキルを社内に還元したい」

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採用戦略部 高橋 良輔
わたし自身も何度か転職しており、面接官としても数多くの方と話をしてきています。当社で描けるキャリアパスについて、面接とはいえざっくばらんに会話できればと思います!
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