■JP1運用保守エンジニア■｜金融系システムのジョブ管理・運用改善／JP1経験者歓迎
株式会社ラックサイバーリンク - 強みである“セキュリティ”を武器に、IT業界の発展に寄与するラックグループ企業
事業内容
ITインフラからセキュリティ、技術支援まで幅広く手がけ、顧客課題を総合的に解決する事業本部です。
仕事内容
【想定業務内容】 本ポジションでは、金融系システムの運用保守現場におけるJP1運用保守業務を想定しています。 担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。 ■JP1運用保守 ・JP1を用いたジョブ管理、運用保守 ・ジョブネットの作成、修正 ・ジョブネットのリリース、登録解除 ・ジョブ実行状況の確認 ・ジョブ異常時の一次切り分け ・障害発生時の関係者連携 ・作業記録、対応履歴の作成 ■障害対応・問い合わせ対応 ・障害発生時の一次対応 ・エラー内容の確認、切り分け ・関係者への報告、エスカレーション ・問い合わせ内容の確認、回答支援 ・対応状況、進捗状況の整理 ■運用改善・ドキュメント整備 ・運用手順書の作成、更新 ・ジョブ管理に関するナレッジ整理 ・作業記録、対応履歴の整理 ・運用フローの確認、改善提案 ・Excel等を用いた管理資料の作成、更新 ■関係者調整・作業管理 ・作業予定の確認、調整 ・関係者との日程調整、状況共有 ・作業内容の確認、作業結果の共有 ・進捗確認、課題確認 ・顧客、プロパー、各チームとの連携 ・必要に応じた運用保守現場でのチーム支援 ■一部発生する可能性のある業務 ・Linux環境でのコマンド確認、ログ確認 ・Excelマクロ等を用いた運用効率化支援 ・運用改善に向けた課題整理 ・PMO/運用支援担当との連携 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。 ※単なる定型オペレーションのみではなく、作業確認、状況整理、報告、関係者調整にも関わる想定なのでリーダー経験や顧客折衝経験がある方は歓迎します。
募集背景
【募集背景】 今回募集するのは、金融系システムの運用保守案件におけるJP1運用保守エンジニアです。 対象となる案件は、金融系システムの運用保守を中心とした基盤案件です。 現場には複数のチームが存在しており、その中でJP1を用いたジョブ管理、障害一次対応、運用手順の確認・改善、関係者調整などを担当いただきます。
配属部署
【配属部門】 ITソリューション事業本部 システムインテグレーション部 ※インフラ、ネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー/プラットフォーム、データベース、クラウド基盤領域の設計・構築・検証・運用保守を担う部門です。
概要
【設立年月日】2007年8月1日 【代表者】代表取締役社長 金和 勝頼 【資本金】7,070万円 【売上高】27億4,130万円 【従業員数】246名（2026年4月1日現在） 【本社所在地】東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー ◤事業内容◢ ネットワークソリューション事業／基盤ソリューション事業／システム開発ソリューション事業／ITコンサルティング事業／情報セキュリティ事業／IT関連教育事業／ITソリューション事業本部 ◤当社について◢ 株式会社ラックサイバーリンクは、サイバーセキュリティ分野を中心とした技術支援サービスを提供しています。 当社の特徴は、社員一人ひとりの意見や提案を大切にする風通しの良い社風です。年齢や役職に関係なくチャレンジできる環境があり、自ら手を挙げてキャリアの幅を広げることができます。 また、プロジェクトはチーム単位で参画する案件が多く、周囲のメンバーと協力しながらスキルアップできる点も強みです。これまでの経験を活かしながら、さらなる成長を目指したい方を歓迎しています。
この仕事で得られるもの
◤この仕事で得られるもの・キャリアパス◢ ・金融系システムのJP1運用保守経験 ・ジョブネット作成、リリース、登録解除、障害一次対応の経験 ・金融系システムにおける安定運用、運用改善経験 ・運用手順書、作業記録、ナレッジ整備の経験 ・関係者調整、報告、エスカレーション対応の経験 ・作業確認、状況整理、報告を含む運用保守現場での推進経験
勤務地
【勤務地詳細】 平河町本社／東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー （本社 受付2階） 東陽町オフィス／東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 【アクセス】 東京メトロ永田町駅徒歩2分 東京メトロ東陽町駅徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給（上限５万円/月） ■社保完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険健康診断、臨床心理士によるカウンセリング ■退職金 あり（前払退職金制度） ■その他 資格取得支援、書籍購入補助、脆弱性発見奨励金、健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、産業医、テレワーク支援金、私用旅行費補助、リモート懇親会費補助 など
休日・休暇
■休日休暇 完全週休二日制 土・日・祝・年末年始（6日） 年次有給休暇：初年度最大20日（※年次有給休暇は入社日月によって按分支給） その他：慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
【転職入社者の主な意思決定理由】
「現職は商流が浅く、もっとエンドユーザに近い立場で裁量をもって働きたい」 「人事評価の制度が不明確で、自身のキャリアパスの実現を目指せる案件を経験したい」 「一人客先常駐が多く、もっとチームで協力して働きたいし、自分が得たスキルを社内に還元したい」
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