「山本産業は、海外のトップメーカーとも対等に渡り合える開発力と対応力があります。その強みを活かし、グローバル市場にも通用する価値をつくり出していきたい。」

営業開発 インテリア担当　岩山 涼平 大手家具チェーンで6年間、主に新店や改装時の売場作りに従事。2021年4月山本産業株式会社入社。

前職時代は、店舗作りを中心に担当してきました。決められたフォーマットの中で効率的に仕上げていく仕事も面白さはありましたが、一方で「ゼロから何かを生み出したい」という気持ちも強く持っていました。 転職活動のなかで、OEM事業に強みを持ち、インテリアのものづくりを一気通貫で手がける山本産業と出会い、入社を決めました。D2Cブランドの立ち上げや、メーカー機能を活かした製品開発、さらには営業や仕組みづくりまで幅広く携われる点に強く惹かれたからです。 現在は営業開発として、主にインテリア製品を担当しています。営業開発というのは「売るだけでなく作るところから関わる」仕事で、新しい糸の選定からカーペットの構造設計、デザイン部門や技術開発との連携、サンプル試作、お客様への提案と改良の繰り返し、そして最終的な納品や見本帳掲載まで、多岐にわたる業務を担っています。 入社して感じたのは、都心部の企業ではなくとも「海外とリアルに接点がある仕事」ができることが驚きでした。実際、海外メーカーや取引先とのミーティングや出張もあり、社内の多くのメンバーが自然とグローバルな視点を持って働いています。海外のトップメーカーとも対等に渡り合える開発力と対応力でグローバル市場にも通用する価値をつくり出していきたいと考えています。 開発から営業と幅広く携わるので大変さもありますが、社内には各分野のエキスパートが揃っています。困ったときはすぐ相談できる体制があり、皆が親身になってサポートしてくれる。それが私たちの会社のいいところです。

「山本産業はOEMや自社ブランド等、幅広い事業を行っています。山本産業はOEMや自社ブランド等、幅広い事業を行っています。モノづくりの現場でデザインできる喜びがこの会社の魅力です。」

デザイナー　江藤 菜津美 高校でグラフィックデザイン、大学では染織の技術を学ぶ。2021年4月、新卒で山本産業株式会社入社。

大学で染織を学ぶなかで、糸そのものに興味を持つようになり、就職活動では「糸に関わる仕事がしたい」と思っていました。そんな時に出会ったのが山本産業です。工場見学で見た「タフティング」という織りとは異なる技術と、そのスピード感、表現の幅の広さに衝撃を受け、「ここでなら自分の知らない世界を学べる」と入社を決めました。 現在はデザイナーとして、オフィスやホテル向けを中心に、カーペットのデザイン業務を担当しています。デザインの元になるのは、お客様からいただくイメージ資料やテーマです。「自然を感じさせる空間にしたい」「無機質な印象を柔らかくしたい」など、言葉にならない想いを糸や柄でどう表現するか、日々考えながらアイデアを膨らませています。 色の組み合わせや素材の選定、質感の調整は、実際に糸を見たり手に取ったりしながら検討します。自社に工場があるからこそ、試作を繰り返しながら現場のメンバーと一緒に細部を詰めていけるのが大きな魅力です。営業担当とともにお客様へ提案し、「このデザインでいきましょう」と言っていただけたときの達成感は、何度経験しても嬉しいものです。 OEMからスタートした会社ですが、現在は自社ブランドやインテリア向け製品など、取り組む事業も拡がっています。デザイナーとしての関わり方も広く、営業や製造といった他部署との距離も近いため、フットワーク軽く動ける方には大きなチャンスがある職場だと感じています。

「社員の声にしっかり耳を傾け、実行してくれる風通しの良い社風が、山本産業ならではの魅力です。」

デリバリー担当　小嶋 絵理 システム会社でSEや財務業務を担当。2015年、山本産業株式会社入社。

前職では、システム会社でSEや財務の仕事をしていました。子育てをきっかけに転職を考え、ご縁があって山本産業に入社しました。 私の仕事は、主にOEM製品の配送管理です。お客様からいただいた出荷依頼をもとに、各倉庫や運送会社への出荷手配を行い、請求書の確認やレポート作成までを担当しています。 また、前職の経験を活かし、Excelのマクロなどを使った業務改善にも取り組んでいます。「これ、もっといい方法ないかな？」と相談されることも増え、頼られる機会が増えたことも大きなモチベーションにつながっています。 山本産業の魅力は、「人の温かさ」と「風通しの良さ」にあると思います。私自身、入社当初に専門用語がわからず戸惑う場面が多くありましたが、先輩方が一つひとつ丁寧に教えてくれただけでなく、「実際に見てみよう」と工場を案内してくださったことが、とても印象に残っています。 その経験から、入社時には実際の現場を見て理解を深めることが重要だと感じ、人事担当に「工場見学を新人研修に取り入れた方が良いのでは」と提案したところ、今では全員が研修として工場を見学する仕組みになっています。社員の声にしっかり耳を傾け、実行してくれる柔軟な社風も、山本産業ならではの魅力です。

「当社が100年以上も続いている理由は、柔軟性の高さにあると思います。”これまで”と”これから”を繋ぐ役割を果たせれば嬉しいです。」

業務推進　中島 幾子 アパレルの企画販売会社で経理・総務を担当。2016年、山本産業株式会社入社。

前職はアパレル会社で働いていましたが、長男の小学校入学を機に通勤時間を短縮したいと思い、自宅に近い当社の求人を見つけて応募しました。役員の方々まで時間をかけて人となりを見て面接をしてくださり、人を大切にしている会社だなと感じて入社を決めました。 当社の魅力は人そのものです。経営層の方々も近い距離感で、風通しの良さを感じます。また社員の皆さんもフレンドリーで、入社したばかりの人にも優しく丁寧に教えてくださるので、モノづくりの世界に触れるのは初めての経験でしたが、打ち解けるのに時間はかかりませんでした。 また中途採用者へのオリエンもしっかり組まれており、未経験者でもしっかり基礎知識を身に付けた上で配属されるため、仕事がしやすいと思います。 これからは私も管理部門として、これまでの当社と次世代を上手く繋ぐようなサポートをしていきたいと考えています。 柔軟性もある会社だと思います。例えば今は社内のデジタル化や新事業の立ち上げを進めていますが、100年の歴史がある会社が変化する瞬間に立ち合えることも楽しいです。 意見が言いやすいことも魅力で、採用された職種以外でもやりたいことがあれば挑戦できる環境です。 過去に固執せず、良いと思ったものを柔軟に取り入れる姿勢が、100年以上も事業を継続できる理由ではないでしょうか。

「上下関係なく会話ができる、和気あいあいとした雰囲気が魅力。現場からも業務効率化などを推進していきたいと思います。」

特殊加工チーム リーダー　一力 雅幸 電子機器の基板を作る会社に約20年間勤務し、試作を担当。2013年、山本産業株式会社入社。

私が所属する特殊加工チームは、カーペットの裏地のコーティング加工等を担当しています。当社の製造現場の面白さは、自身で考えたことが製品になっていくところです。カーペットは、裏地加工によって表面の感触が変わります。我々が担当している加工は柔らかい弾力性が特徴ですが、裏地が薄すぎると硬くなるし、厚すぎると柔らかすぎるなど、調整の難しさがあります。現場に降りてきた仕様を実現する際、公差の問題もありますので、いかに折り合いを付けるか試作を繰り返しながら決めていくのですが、苦労して量産までこぎ着けた時は達成感があります。 会社の魅力は、和気あいあいとした雰囲気です。仕事を進める上での指示系統は守られつつも、休憩時間等は他部署の人も含めて、ポジションに関係なく親しい関係性が保たれています。 また、現在はIT化にも力を入れており、業務も徐々に進化しています。現場からの意見も言いやすい環境なので、担当の工程でもペーパレス化を推進したいと考えています。 私も更に勉強して慣れていき、上の世代のITに不慣れな方々に教えていけるようになりたいと思っています。