株式会社ナハト - どんな時代でも価値を発揮できる人材を創出する「日本一のマーケティング会社」になる。
クライアントの商品・サービスのプロモーション戦略を策定し、SNSで配信される広告の作成・運用を行う事業です。
【ポジション概要】 8期に売上高290億円を見込むなど急成長を続ける「次世代マーケティングカンパニー」において、M&A領域のプロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただきます。 本ポジションのミッションは、アドバイザーとしての「提案」で終わることなく、事業当事者としてリスクを取り、M&Aを起点とした新規事業の立ち上げや全社プロジェクトを牽引することです。 【業務内容】 経営層と密に連携し、M&Aを「新規事業を創る最重要ツール」と捉え、会社の次なる成長の柱となる案件をリードしていただきます。 ■新規事業開発(M&A) 経営陣と並走しながら、全社方針の策定や具体的な事業戦略の立案を担います。 ・ターゲット企業の選定、ソーシング(案件発掘)およびアプローチ ・対象企業の経営陣との条件交渉、および強固なリレーション構築 ・外部専門家と協働し、クロージングまで導く社内プロジェクトの進行管理(PM) ■PMIおよび事業成長支援 買収後の統合プロセス(PMI)においても中心的な役割を果たします。 ・買収先企業へのハンズオン支援、および現場に入り込んだオペレーション改善 ・自社のマーケティング資産を活用した、買収事業のバリューアップ施策の実行 ・組織統合に伴う課題解決およびシナジー最大化の推進
募集背景
事業拡大に伴う人員増加
配属部署
社長室
概要
<会社概要> 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】478名(社員、インターン、アソシエイト含む) 【住所】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 【事業内容】 ■広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業etc) ■広告コンサルタント事業(キャスティング、動画制作、LTV改善etc) ■プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用etc) ■Webメディア制作事業(オウンドメディア制作運用・システム開発etc) ■D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタントetc) ■EC事業(EC販売代行、ECコンサルタントetc) <会社の魅力> ナハトは、ミッションに「ドラマを起こせ。」を掲げ、マーケティングを武器に事業成長を実現する、事業創造マーケティング企業です。広告やSNS支援にとどまらず、D2C、店舗運営、二次流通、コンサルティングなど、領域を超えて自ら事業を作り伸ばしてきた実践知をもとに、認知・獲得にとどまらず、戦略やプロダクトにまで踏み込み、非連続な成長へと導きます。すべては、仲間と勝ち続けるために。2040年、3000人、2000億の企業体を目指します。
この仕事で得られるもの
・「点」ではなく「線と面」で事業に関わる手触り感 成約して終わりではなく、PMIの責任者として現場に入り、自社のマーケティング力を武器に事業を急成長させる「真の当事者体験」を実感できます。 ・「事業家・CXO」への圧倒的なキャリアパス 「2040年に子会社50社」という目標を掲げており、将来的に買収先企業の社長やCFO(CXO)として抜擢されるチャンスが無限に広がっています。 ・プロフェッショナルと協働する社内PMとしての裁量 外部の専門家(士業・アドバイザー等)と協働し、年齢や社歴に関わらず早期から大型ディールを主導して動かす手応えとスキルを獲得することが可能です。 ・チームで事業をつくる「社長室」の文化 複数の事業担当者が在籍しているため、孤独に抱え込むのではなく、優秀な仲間と議論し、知恵を絞りながらプロジェクトを前に進められる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【アクセス】 京王井の頭線「渋谷駅」直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレカ ・新入社員が先輩とランチに行ける制度 ■20時以降オフィスでお酒が飲める ■チャレンジ制度 ・会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ■仮眠スペース ■提携エステ特別価格 ■飲み会費用負担 ■オフィスおかん ・1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ■ドリンクサーバー ■格安自販機 ■育休・産休制度(一部従業員利用可) ■家賃補助制度(条件あり) ■女性活躍推進制度 ・Nピル(低用量ピル費用全額会社負担) ・おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■出張ストレッチ ・3ヶ月に1回出張ストレッチ
休日・休暇
休日:年間125日 (内訳) ◾️完全週休二日制(土曜、日曜) ◾️祝日 ◾️夏季休暇 ◾️年末年始休暇 ◾️産前産後休暇 ◾️育児休暇 ◾️有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与 ◾️慶弔休暇 ◾️介護休暇
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