新規事業企画・推進｜役員直下｜圧倒的な裁量権
株式会社ナハト - どんな時代でも価値を発揮できる人材を創出する「日本一のマーケティング会社」になる。
事業内容
クライアントの商品・サービスのプロモーション戦略を策定し、SNSで配信される広告の作成・運用を行う事業です。
仕事内容
【ポジション概要】 8期に売上高290億円を見込むなど、急成長を続ける当社の「次世代マーケティングカンパニー」において、新規施策および新規事業の「実行責任者」としてご活躍いただきます。 本ポジションのミッションは、単なる「効率化の提案」に留まらず、現場に深く入り込み、自らの手で仕組みを構築・運用することで、会社の利益を非連続に成長させることです。 【業務内容】 社長直下の事業企画・事業開発領域へアサインいたします。質の高い提案が即日決裁される圧倒的なスピード感の中で、リサーチ力とアジリティを武器に事業をダイナミックに推進していただきます。 ■ 事業企画業務 データと対話の両面から既存事業のボトルネックを特定し、新規事業の立ち上げに向けたリサーチ・仮説検証・事業設計を牽引します。 ・解像度の高いヒアリングや市場・競合リサーチによる一次情報の獲得と課題特定 ・市場ニーズに基づいた新規事業の仮説構築および事業計画のプランニング ・属人的なフローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計 ・現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案 ■ 新規施策の実装・推進 豊富な資金力・顧客基盤・データをフル活用し、課題解決のためのツール導入や外部提携、新規事業の立ち上げを自ら牽引します。 ・「現場が動く仕組み」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成 ・導入した仕組みが定着するまでの徹底的な伴走（PoCの完遂） ・事業部横断プロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらの推進 ・施策実行後の効果測定と、実際の利益が変わるまでの継続的な改善
募集背景
事業拡大に伴う人員増加
配属部署
社長室
概要
＜会社概要＞ 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】478名（社員、インターン、アソシエイト含む） 【住所】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 【事業内容】 ■広告代理事業（インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業etc） ■広告コンサルタント事業（キャスティング、動画制作、LTV改善etc） ■プロダクション事業（クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用etc） ■Webメディア制作事業（オウンドメディア制作運用・システム開発etc） ■D2C事業（商品開発、D2Cコンサルタントetc） ■EC事業（EC販売代行、ECコンサルタントetc） ＜会社の魅力＞ ナハトは、ミッションに「ドラマを起こせ。」を掲げ、マーケティングを武器に事業成長を実現する、事業創造マーケティング企業です。広告やSNS支援にとどまらず、D2C、店舗運営、二次流通、コンサルティングなど、領域を超えて自ら事業を作り伸ばしてきた実践知をもとに、認知・獲得にとどまらず、戦略やプロダクトにまで踏み込み、非連続な成長へと導きます。すべては、仲間と勝ち続けるために。2040年、3000人、2000億の企業体を目指します。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・「提案者」から「事業の設計者」への圧倒的進化 自ら創り上げた仕組みによって、組織の売上を非連続に拡大させる「レバレッジ」を効かせる面白さを実感できます。 ・急成長ベンチャーの経営を動かす手応え 経営トップと対等に議論し、即断即決のスピード感でビジネスを前進させるエキサイティングな環境です。 ・大きな成功体験と圧倒的な事業検証スケール 当社の潤沢なリソースを活用し、「自分の力で会社を変え、利益を創出した」という実績を早期から構築することが可能です。 ・多角的なキャリア展開 実績と志向に応じ、将来的に事業責任者や経営企画、M&A担当など、経営の中核を担う多彩なキャリアパスが用意されています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【アクセス】 京王井の頭線「渋谷駅」直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレカ ・新入社員が先輩とランチに行ける制度 ■20時以降オフィスでお酒が飲める ■チャレンジ制度 ・会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ■仮眠スペース ■提携エステ特別価格 ■飲み会費用負担 ■オフィスおかん ・1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ■ドリンクサーバー ■格安自販機 ■育休・産休制度（一部従業員利用可） ■家賃補助制度（条件あり） ■女性活躍推進制度 ・Nピル（低用量ピル費用全額会社負担） ・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策） ■出張ストレッチ ・3ヶ月に1回出張ストレッチ
休日・休暇
休日：年間125日 (内訳) ◾️完全週休二日制（土曜、日曜） ◾️祝日 ◾️夏季休暇 ◾️年末年始休暇 ◾️産前産後休暇 ◾️育児休暇 ◾️有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与 ◾️慶弔休暇 ◾️介護休暇
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