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【人事システム「COMPANY」運用サポート】労務・給与事務の経験を活かす|社員情報の更新・勤怠や給与データの確認

ワンページ株式会社 - 成長率6期連続130%以上。マーケティングとデザイン思考で世界を彩る会社

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人事システム「COMPANY」運用サポート(人事・勤怠・給与)
380万円〜
愛知県
SAP
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 学歴不問

事業内容

事業内容:IT戦略コンサルティングとエンジニアの採用・育成を軸に、3つの事業を展開
IT戦略コンサルティングとエンジニアの採用・育成を軸に、3つの事業を展開

SES事業を軸に、企業のDXを支援するITコンサルティングや、Web・EC・業務系システムなど幅広い受託開発を展開しています。

仕事内容

「人事・労務でCOMPANYを使ってきた経験を、システム運用にも活かしたい」 「勤怠の締めや給与データの確認に加えて、手順の見直しにも関わってみたい」 「情シスで人事部門を支えてきたので、勤怠・給与の業務知識も深めたい」 そんな方にお会いしたいと考えています。 たとえば、異動に合わせて社員の所属情報を更新する。勤怠の締め前に未承認の申請を確認し、対応が必要なものを担当者に共有する。人事・労務の実務を通じて身につけた「どの情報を、いつまでに確認するか」という知識が、人事システムの運用でも活かせます。 【仕事内容】 株式会社テックウィングスのメンバーとして、クライアント企業の人事・労務部門が使う業務システムの運用を支援します。人事・労務・給与事務・情シスなどでの担当業務を伺い、今後関わりたい業務や働き方の希望も踏まえて、参画するプロジェクトを検討します。 <具体的な業務内容> ・入退社や異動に伴う社員情報、所属、組織情報の登録・更新 ・勤怠の締め前の未申請・未承認データの確認、担当部門への連携 ・給与処理に必要なデータの出力、件数や登録内容の確認 ・「異動後の所属が画面に反映されていない」など、利用部門からの問い合わせ対応 ・入退社や月次の締めに使うチェックリスト、操作マニュアルの更新 <プロジェクトでの業務イメージ> ■ 入退社・異動時のデータ更新 人事部門から共有された情報をもとに、対象者の所属や適用日を更新します。処理後は、対象者や反映内容を確認し、修正が必要なものを担当者へ共有します。 ■ 勤怠の締めから給与処理までの運用サポート 締め前に未申請・未承認のデータを確認し、担当部門へ連絡します。毎月同じ箇所で確認漏れが起きる場合は、チェック項目や担当者への共有手順を整理します。 <活かせるシステム経験> ・COMPANYでの社員情報の更新、勤怠データの確認、給与関連データの出力 ・SAPなどの人事・給与システムでの同様の実務経験 社員情報の更新や勤怠の確認など、担当していた業務の一部でシステムを使っていた方も歓迎します。プログラミングや管理者権限での設定経験は不問です。担当する業務や使用するシステムは、参画プロジェクトによって異なります。 面談では、「どのシステムで、どの処理を担当していたか」からお聞かせください。「勤怠の確認は経験があるので、次は問い合わせ対応やマニュアル整備にも関わりたい」といった希望も歓迎します。

募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。 2024年の事業開始以降、高還元率とエンジニアの希望を尊重したプロジェクトアサインが評価され、SES事業を中心に取引社数・案件数ともに拡大しています。 今後もエンジニアの市場価値向上をサポートしながら事業を成長させていくため、共に働いていただける仲間を募集しています。 言語・開発領域・担当フェーズは問いません。これまでの経験やスキル、ご希望を踏まえたうえで、活躍いただけるプロジェクトへアサインします。

配属部署

※入社後は、ご経験・スキル・適性・ご希望等を踏まえて配属先(プロジェクト)を決定します。 ※配属先は名古屋本社を中心に、プロジェクトによりリモートワーク・常駐先勤務など働き方が異なります。

概要

※本求人の雇用元は株式会社ワンページです。入社後は、ご経験・スキル・適性・ご希望等を踏まえて配属先を決定し、エンジニア職については研修終了後且つ配属先が決定し次第、株式会社テックウィングスへの変更となる可能性があります。

この仕事で得られるもの

・人事・労務の経験を、システム運用にも活かせる機会 社員情報や勤怠・給与データを扱った経験を土台に、利用者への操作案内や運用手順の整備にも携われます。 ・人事データを正確に扱うための運用スキル どの情報が後続の処理に使われるかを理解し、更新後に何を確認すべきかを整理する経験を積めます。 ・月次業務の抜け漏れを減らす改善経験 入退社や勤怠の締めなど、繰り返し発生する業務で、確認項目や担当者への共有手順を見直す経験が得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 《名古屋本社》 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目14-16 河合ビル6F アサイン先のプロジェクトによって、以下3種類の働き方があります。 ① リモートワーク ② 当社オフィスでの勤務 ③ プロジェクト先への常駐 ※プロジェクトにより異なります。 【アクセス】 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩3分 地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩8分 地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩12分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間備考】 ・9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります。 ・休憩時間:60分 ・平均残業時間:月10時間程度 ※プロジェクトにより異なります。 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当(超過分支給) ・皆勤手当(月1万円/無遅刻・無欠勤の場合) ・引っ越し手当(要相談) ・資格取得支援制度 ・資格手当、報奨金制度 ・研修手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・副業OK ・リモートワークあり(プロジェクトによる) ・書籍購入補助 ・社外勉強会、カンファレンス参加費用補助 ・メンター制度

休日・休暇

【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇(4日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績あり) ※有給と土日を合わせて1週間程度の連休取得も可能です。 ※クライアント先やプロジェクトにより異なる。

人事・労務の担当者として使っていた方も歓迎します

「異動に合わせて所属情報を更新していた」「勤怠の締め前に未承認の申請を確認していた」。こうした日常業務での利用経験が活かせます。給与計算に必要なデータの出力など、人事・労務業務の一部を担当していた方も歓迎します。

勤怠の締めや入退社の流れがわかることも強みです

たとえば、勤怠の締め前に未承認の申請が残っていたら、対象者と承認担当を確認して対応を依頼します。異動時には、所属情報に加えて適用日も確認します。次の処理に進む前に何を見て、誰に確認すべきかがわかることは、システム運用でも役立ちます。

面談では、担当していた人事・労務業務をお聞かせください

「COMPANYで社員情報を更新していた」「SAPで勤怠データを確認していた」など、使っていたシステムと担当していた処理を伺います。「次は問い合わせ対応もやってみたい」「月次のチェック手順を整える仕事に関わりたい」といった希望も、ぜひお聞かせください。

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