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【リモート中心/副業可/残業時間20時間程度】自社内のDX推進を主業務とするIT部門スタッフを募集!

エンバーポイント株式会社 - No.1のメール配信システムやMAツールで社会貢献というテーマに取り組む

エンバーポイント株式会社 求人画像1
IT部門スタッフ
350万円〜450万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

1999年12月の創業以来、メール配信及びSMS、LINE等のメッセージングサービスの開発・販売及びそれに付随するサービス、最近ではアプリサービスの提供等マーケティングサービスに関する分野の拡充を図っています。

仕事内容

社内向けのIT全般に対して、企画・導入・開発・管理等をおこなっていただきます。 具体的には下記業務をお願いします。 <具体的な業務内容> ・自社利用クラウドサービスの導入展開 ・IT業務の運用改善(自動化の企画・設計・実装、ノーコード開発、API連携活用等) ・運用監視のレポート作成 ・インシデント管理支援(事故報告の分析・対応・再発防止の推進) ・社内のセキュリティ啓蒙活動 ・リスクアセスメント活動(当社サービス提供環境、契約ベンダー、情報資産など)  ・運用ドキュメントの整理 等 ・サイバー攻撃対策(監視・分析・対策検討・社内啓蒙活動)

概要

1999年の創業以来、B to B to Cのビジネスモデルとしてメールを中心としたデジタルマーケティングサービスを提供しております。近年ではコミュニケーションチャネルを広くカバーするためSMSやLINEなどをサポートする他、モバイルアプリケーションパッケージの提供もおこなっています。特に、エンターテイメント、アパレル、コスメティクス、旅行代理店などインターネット基盤を活用した先進的なマーケティング活動を推進している各業界のリーディングカンパニーの企業様に採用いただいています。また、当社のIT基盤の特徴としてフルクラウドで構成しており、いくつものベンダー様に「ユーザー事例」としても紹介されています。 結果として、メール配信プラットフォームでは14年連続シェアトップを獲得し、売上高・利益率ともに高い成長を維持し、経営は安定しています。 ◆ メール配信プラットフォーム市場14年連続売上シェアNo.1 ※ミック経済研究所市場調査レポート調べ ◆ 国が認めたAI技術 ※ NEDO「AIシステム共同開発支援事業」18社のうち1社に選定 ◆ 世界的な名門ファンド(ベインキャピタル)がリードする卓越した経営戦略と潤沢な資金運用

この仕事で得られるもの

・経験豊富な先輩社員たちからの支援を得て技術力を高められる(配属部門の責任者はMailPublisher初期バージョンの開発者です) ・特定の分野に偏らず幅広い技術に触れる機会がある ・社内向IT基盤は全てクラウドサービスで構成されており、先進的なSaaSを積極的に試す機会が多い ・社内の技術部門のエンジニアと技術的に深いディスカッションをする機会が多い ・実務レベルの業務を通じてシステムやサービスの本質を見抜く力を養い、実践的なセキュリティ対策を考えることができるようになる また、エンジニアの従業員の方には、オンラインマーケットプレイス「Udemy」を使って自由に講座を受講いただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20階 【アクセス】 ★JR 山手線/京浜東北線「有楽町」駅 日比谷出口より徒歩1分 ★東京メトロ 千代田線/日比谷線/都営三田線「日比谷」駅 有楽町線「有楽町」駅 A2・A3出口直通 丸ノ内線・銀座線「銀座」駅 C2・C3出口から徒歩3分

待遇・福利厚生

【勤務形態】 リモートワークやフレックスタイム整備 ※残業も月平均20時間程でワークライフバランスを取りやすい環境です 【保険】 各種社会保険完備 :厚生年金、健康保険(関東ITS健保)、雇用保険、労災保険 団体保険加入済 :団体医療保険(入院・手術)、総合福祉団体保険(生命保険) その他      :eラーニングなど各種教育制度、慶弔見舞金、社員表彰制度、社内イベント

休日・休暇

・土日祝日休み ・有給休暇平均取得:20日程度。 ※既定の年末年始休暇(1週間程度)とは別に、誕生月休暇1日、夏季休暇3日なども含め、有給休暇を最低でも15日取得することを推奨しています。年間5日を上限としてシックリーブ(病気の際に利用可能な有給休暇)を取得申請することが可能です。

勤務時間

・フレックスタイム制 標準労働時間:9:00-18:00 コアタイム:11:00-15:00 就業可能時間:5:00-22:00(この時間のなかで実働8h勤務) 休憩時間:60分 所定時間外労働の有無:有

アピールポイント

・ものづくりを大切にする文化 ・ユーザーファーストのサービス開発 ・ビジネスサイドとも役割を尊重したコミュニケーション ・ボトムアップによるサービスカイゼン ・CEOも元エンジニア

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