【PM候補】「働く」を支える　　　人事・人材管理システム開発担当（HRM/HCM）

募集背景

顧客ニーズの変化に対応すべく、中期経営戦略に 「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げています。 人材総合サービス会社である基盤を活かし、 より進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 テクノロジーの活用をさらに進める為、 2022年4月に情報システム部と全社DX推進部署を母体とした 「デジタルビジネス推進部門」を新設。 現在さらなる組織拡大にむけて採用を強化しており、 本気でシステム改革を進めていく体制を 整えようとしています。

配属部署

プロダクト開発部　営業システム3グループ

概要

■デジタルビジネス推進部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、 　事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・事業部門と協働し、システムを通じた事業推進の支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織 　デジタルビジネス推進部門 　　　DX企画・推進部 　　　　　DX企画グループ 　　　　　スクラム開発推進グループ 　　　　　データ活用推進グループ 　　　プロダクト開発部 　　　　　営業システム1グループ（事務領域） 　　　　　営業システム2グループ（エンジニア・製造領域） 　　　　　営業システム3グループ（メディカル・社内業務） 　　　　　基幹システムグループ（契約・請求・給与保険） 　　　　　webサイトグループ（WEBサイト全般） 　　　IT基盤部 　　　　　データ基盤グループ 　　　　　インフラグループ 　　　　　ITセキュリティグループ 　　　　　

この仕事で得られるもの

・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや 　技術について学び、触れる機会があります。 ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、 　やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量で 　コントロールしていただく機会があります。 ・システムのメインユーザーである人事部門の各部署と 　相対して要件検討する超上流工程から、 　実際の開発工程での開発パートナーを含む 　チームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫して 　マネジメントする経験をしていただけます。 ・多くの企業で必要な領域である 　人事/勤怠/給与管理システムに関する知識・経験を 　身に付けていただけます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【アクセス】 ・秋葉原駅（JR京浜東北線・山手線・中央/総武線）徒歩5分 ・秋葉原駅（東京メトロ日比谷線）徒歩5分 ・秋葉原駅（つくばエクスプレス）徒歩5分 ・末広町駅（東京メトロ銀座線）　徒歩5分

待遇・福利厚生

■勤務時間 　フレックスタイム制度 　　＊コアタイムなし 　　＊標準労働7.5時間　フレキシブルタイム7:00〜22:00 ■超過時間外手当 　（月給46万以上の場合は、支給対象外） ■通勤交通費（上限3万円） ■テレワーク可能 ■資格取得奨励制度 　（業務に関連する資格取得奨励のため、 　　対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、 年間休日125日（閏年は126日）、年次有給休暇、他